202x年，在县委、县政府的坚强领导下，自己紧密团结和带领全局干部职工，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实开展主题教育和“三抓三促”行动，不断加强政治理论学习，努力提高自身素质，做到遵纪守法、爱岗敬业、恪尽职守、作风务实，努力履行自己的职责和使命，较好地完成本职工作和上级赋予的各项工作任务，为提升我县城市管理水平做出了艰辛努力和积极贡献。现就一年来履行职责和贯彻落实党风廉政建设责任制情况报告如下：
一、加强理论学习，思想政治素质得到新提高
一年来，自己始终坚持把加强理论学习、提高理论素养作为重要任务来抓，以开展主题教育和“三抓三促”行动为契机，采取集体学习和个人自学相结合、研讨交流和撰写心得体会相结合的方式，认真学习了党的二十大报告、《中国共产党章程》、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》，跟进学习习近平总书记系列讲话及重要指示批示精神，深入学习贯彻习近平总书记对甘肃重要讲话和重要指示精神以及对城市管理工作的重要指示批示精神，注重在学懂弄通做实上下功夫，深刻把握科学内涵、精神实质和根本要求，坚持用发展的马克思主义指导实践、推动工作。特别是在日常工作中，自己认真听取班子成员、执法人员和管理对象对我本人和工作的意见建议，深入查找执法局建设发展中存在的突出问题，积极制定和落实整改方案，有力地推动了城市管理行政执法工作迈出了新的步伐。
二、坚持从严管党治党，基层组织建设迈上新台阶
一是努力加强基层组织建设。认真履行党建“第一责任人”职责，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展主题教育和“三抓三促”行动，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以支部“主题党日”、“三会一课”为载体，组织党员干部深入学习了党的二十大精神和习近平总书记对甘肃重要讲话指示精神，教育引导全局党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过定期召开党支部会议，研究部署党建工作，解决实际问题，确保党建工作与业务工作同频共振、互促共进。
二是严格落实全面从严治党责任。坚持把党风廉政建设与城市管理行政执法工作同部署、同落实、同检查、同考核，层层签订党风廉政建设责任书，明确责任分工，压实工作责任。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义新表现，持续深化作风建设。加大对重点岗位和关键环节的监督力度，建立健全廉政风险防控机制，完善内部管理制度，规范权力运行，确保各项决策公开透明、公平公正。同时，加强对党员干部的日常教育管理和监督，及时提醒谈话，防微杜渐，营造风清气正的政治生态。
三是积极开展党内政治生活。严格按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，认真组织召开民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严格落实领导干部双重组织生活制度，带头参加所在党支部的组织生活，主动接受党员群众监督。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导广大党员干部坚定理想信念，牢记初心使命，始终保持共产党人的政治本色和革命精神。
三、聚焦主责主业，城市管理效能显著提升
一是强化市容环境整治。围绕创建全国文明城市目标，大力开展市容环境综合整治行动，重点整治占道经营、乱贴乱画、乱停乱放等突出问题，累计清理各类违规广告牌匾1200余块，取缔占道摊点800余个，规范非机动车停放区域300余处，市容环境明显改善。同时，积极推进垃圾分类工作，增设分类垃圾桶1000余个，开展垃圾分类宣传培训活动50余场次，居民参与率和知晓率显著提高。
二是提升市政设施维护水平。针对城区道路破损、路灯故障等问题，加大资金投入和技术支持，及时修复破损路面1.5万平方米，更换路灯300余盏，保障市民出行安全便捷。加强城市绿化美化工作，新增绿化面积20万平方米，栽植各类树木10万余株，城市绿化覆盖率不断提高。推进智慧城市建设，安装智能监控摄像头200余个，实现主要路段和重点区域全覆盖，有效提升了城市管理智能化水平。
三是优化公共服务供给。坚持以人民为中心的发展思想，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。优化公共交通线路布局，新增公交线路3条，延长运营时间至晚上10点，方便市民出行。加大公厕建设和改造力度，新建公厕10座，改造老旧公厕20座，提升公共卫生服务水平。推进“放管服”改革，简化行政审批流程，压缩办理时限，提高办事效率，让企业和群众办事更加便捷高效。
四是创新社会治理模式。积极探索社区治理新模式，建立“网格化+信息化”管理模式，将城区划分为100个网格，配备专职网格员100名，实现社会治理精细化、精准化。加强社会治安综合治理，严厉打击各类违法犯罪行为，确保社会和谐稳定。开展志愿服务活动，动员社会各界力量参与城市管理，形成共建共治共享的良好局面。
四、强化队伍建设，干部能力素质全面提升
一是加强教育培训。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，制定年度教育培训计划，邀请专家学者举办专题讲座10余场次，组织干部职工赴先进地区考察学习3次，不断提升干部队伍的专业能力和综合素质。特别是针对城市管理行政执法中的热点难点问题，开展法律法规、业务知识等专项培训，提高依法行政水平。
二是严格选人用人。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，规范选人用人程序，确保选准用好干部。加大对年轻干部的培养力度，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，促进年轻干部快速成长。同时，建立健全激励约束机制，激发广大干部职工的工作积极性和创造性。
三是关心关爱干部职工。坚持严管与厚爱相结合，既严格要求，又关心爱护，帮助干部职工解决实际困难和问题。定期开展谈心谈话活动，了解干部职工的思想动态和工作生活情况，及时给予关心和帮助。加强人文关怀，丰富文化生活，组织开展文体活动20余次，增强团队凝聚力和向心力。
五、存在问题及改进措施
尽管一年来取得了一定的成绩，但也清醒地认识到工作中还存在一些不足和差距。主要表现在：理论学习的深度和广度还需进一步加强；部分干部职工的能力素质与新时代城市管理工作的要求还有一定差距；城市管理中的一些顽疾难题仍未彻底解决；党风廉政建设的责任压力传导还不够到位等。针对上述问题，下一步将从以下几个方面进行改进：
一是持续深化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过多种形式的学习教育活动，引导广大干部职工进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二是全面提升能力素质。继续加大教育培训力度，创新培训方式，丰富培训内容，着力提升干部职工的专业能力和综合素质。同时，加强实践锻炼，鼓励干部职工在急难险重任务中经受考验、增长才干。
三是着力解决突出问题。针对城市管理中的顽疾难题，深入开展调查研究，找准问题根源，制定切实可行的解决方案，逐一攻坚克难，确保取得实效。特别是要加大市容环境整治力度，提升市政设施维护水平，优化公共服务供给，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
四是严格落实主体责任。进一步强化全面从严治党的政治自觉，严格落实党风廉政建设责任制，层层传导压力，逐级压实责任。加强对重点领域和关键环节的监督检查，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。
总之，在县委、县政府的正确领导下，自己将带领全局干部职工，继续发扬优良传统，保持昂扬斗志，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，不断开创城市管理工作新局面，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
