有的人说了，“创先争优”就是创先进、争优秀，表面上看来的确也是这样，但是，作为新时期社会主义建设者来说，对于“创先争优”的理解应该更加深刻一点。其实，“创先争优”的重点并不在这个“先”和“优”上，而应该是在“争创”的过程，也就是说，“创先争优”的价值并不应该仅仅集中体现于最后 “争创”出来的“先进”和“优秀”上面。总的来说，“创先争优”是一种激励社会主义现代化建设各项事业的建设者们继续奋勇向前的手段和动力，是对在社会主义现代化建设中表现突出、工作业绩突出的建设者们的一种鼓励。因此，对于社会主义现代化建设各项事业的建设者们来说，在“创先争优”活动中获得各项荣誉称号既是上级领导和人民群众对自身过去一段时间工作成绩的肯定，更是对自身继续做好下一阶段工作的鞭策。现在再从理论上来看，“创先争优”作为一种调动劳动者积极性的有效手段，是非常具有现实意义的，因为“创先争优”能够充分调动社会主义现代化建设者的“精气神”，从某种角度上来讲，“创先争优”争创的就是一种工作中所表现的精神，整个过程中体现的就是一个领域、一个群体的工作激情和干劲。“创先争优”就是要把人的主观能动性在工作中充分调动出来，从而促进社会主义现代化建设各项事业的进步与发展。按照马克思主义哲学的观点，人的主观能动性集中展现于人如何想事情、人如何干事情以及人在想问题、办事情时所需要具备的精神力量三个方面。要在实际工作中不断发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的精神也正体现了马克思主义哲学关于人主观能动性的相关理论。事实上也是这样，如果人在干某项事情的时候没有激情，那么显然就会缺乏自信，工作也是不可能干好的。因此，在“创先争优”活动中一定要注意对社会主义现代化建设各项事业激情的培养，也只有把自身的各项具体工作切实看作是社会主义现代化建设各项事业的重要组成部分，才能不断增强自身在日常工作中的干劲。
进一步而言，“创先争优”活动不仅是对个人能力的提升，更是一种集体主义精神的体现。在社会主义现代化建设的伟大征程中，每一个建设者都不是孤立存在的个体，而是紧密联系的整体的一部分。这就要求我们在“创先争优”活动中，不仅要注重个人能力的提升，更要强调团队协作的重要性。通过团队合作，可以将每个人的优势最大化，形成合力，共同推动社会主义现代化建设向前发展。例如，在重大工程项目中，往往需要多部门、多领域的协同作战，只有当每个人都能够发挥自己的专长，同时又能够相互支持、相互配合，才能够确保项目的顺利进行。这种团队精神的培养，不仅能够提高工作效率，还能够在实践中深化对社会主义核心价值观的理解，增强集体荣誉感和社会责任感。
此外，“创先争优”活动还是检验和提升党员干部党性修养的重要途径。在“创先争优”活动中，党员干部应当率先垂范，以身作则，成为广大职工群众的表率。通过“创先争优”活动，党员干部可以更加深入地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做到对党忠诚、为人民服务。同时，党员干部在“创先争优”活动中应当注重实践锻炼，不断提高解决实际问题的能力，努力成为业务上的行家里手，真正成为人民群众的贴心人、知心人。这不仅是对党员干部个人能力的考验，更是对党的事业的忠诚度的检验。通过“创先争优”活动，可以有效促进干部队伍的建设和优化，为社会主义现代化建设提供坚强的人才保障。
再者，“创先争优”活动还是推动经济社会全面发展的重要引擎。在新的历史条件下，面对复杂的国内外环境，我们更加需要通过“创先争优”活动激发全社会的创新活力和发展动力。在经济建设方面，可以通过开展“创先争优”活动，鼓励企业加强技术创新，提高产品质量，增强市场竞争力；在社会建设方面，可以通过“创先争优”活动，动员社会各界积极参与社会治理，构建和谐社会；在文化建设方面，可以通过“创先争优”活动，弘扬社会主义核心价值观，丰富人民群众的精神文化生活。总之，“创先争优”活动的广泛开展，可以为经济社会的全面发展注入强大的动力，促进国家治理体系和治理能力的现代化。
最后，值得注意的是，“创先争优”活动的成功实施离不开科学的制度设计和严格的监督管理。一方面，要建立健全“创先争优”活动的长效机制，确保活动能够持续有效地开展下去。这包括制定科学合理的评价标准，完善激励机制，确保活动的公平公正公开。另一方面，要加强活动过程中的监督和管理，防止形式主义和官僚主义的滋生，确保活动能够真正取得实效。只有这样，才能使“创先争优”活动成为推动社会主义现代化建设的强大动力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
综上所述，“创先争优”活动不仅是对个人能力和团队精神的提升，更是对党性和社会责任感的深化，是推动经济社会全面发展的强大引擎。在未来的日子里，让我们以更加饱满的热情和更加务实的态度，积极参与到“创先争优”活动中来，为社会主义现代化建设贡献自己的智慧和力量。
