首先，介绍一下我镇党委队伍的基本情况，我镇共有党员xx名，其中农村党员x名，外出流动党员x名。农民党员中60岁以上老党员x名，占农村党员总数的x%，女性党员x名，仅占农村党员总数的x%。下面，按照这次座谈的要求，我就农村发展党员中存在的两个问题及一些想法和大家探讨交流，如有不当之处请批评指正。
第一个问题是党员结构不合理。存在问题主要是：党员发展工作源头不足，党员整体年龄偏大，个别支部无女性党员；针对这个问题，我认为：一是要注重与团委、妇联等工作相结合。重视从妇女、基层团干部、民兵连长中培养、吸收优秀人员充实到党员队伍中。此类村干部在本村较为有群众基础，在日常工作中，应注重引导其积极向党组织靠拢，更好地为本村建设献言献策，调动其加入党组织的积极性主动性，争取早日发展为农村党员。二是要注重吸引年轻致富能手加入党组织。重视从农村合作社致富带头人、种养殖专业大户中培养、吸收优秀人员加入党组织。党员的带头致富能力一定影响着村民对党组织的认可，党员生活好了，一些村民就会认为是党组织的带动作用，就会增加群众对党的信赖。而吸引年轻的致富能手，不但可以优化党员结构，同时可以以点逐面，带动党员群众共同富裕。因此，必须加大这方面党员培养力度，不断改善党员队伍结构，提升党员素质。三是要注重吸引返乡青年、复员退伍军人中的优秀青年发展成党员。返乡青年及复员退伍军人大多具有一定的文化素质和接受新鲜事物的能力，吸引此类人群加入党组织，可以给本村支部建设带来活力的同时，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用，解决村级队伍后继乏人问题。
第二个问题是外出务工人员中发展党员管理不规范。存在问题：对于积极向党组织靠拢，但在外务工的村民，在发展党员过程中存在管理不规范的问题。针对这个问题，我认为：一是结对培养。以“行业相近”为原则，安排党性强、素质好的外出优秀党员与有入党意愿的外出务工人员结对子，通过电话、网络等方式进行定期联系，了解其思想动态，帮助其解决实际困难，增强其对党组织的认同感和归属感。二是建立外出党员信息库。利用现代信息技术手段，建立外出党员信息库，实现党员信息的动态管理和资源共享，确保外出党员能够及时接收到党组织的教育和培训信息，保持与党组织的密切联系。三是开展远程教育。通过互联网等平台，组织外出党员参加线上学习活动，如在线党课、视频会议等，确保外出党员不因地域限制而错过学习机会，提高其政治素养和理论水平。四是设立临时党支部。对于在外务工人员较为集中的地区，可以考虑设立临时党支部，由当地党组织指定负责人，定期组织党员开展组织生活，加强对外出党员的管理和教育，确保外出党员在思想上、行动上始终与党组织保持一致。
第三个问题是党员教育培训方式单一。存在问题：当前，农村党员教育培训多采用集中授课的方式，形式单一，难以满足不同层次、不同需求党员的学习需求。针对这个问题，我认为：一是创新教育培训方式。结合农村党员的实际需求，探索更多样化的教育培训方式，如实地考察、案例分析、互动交流等，增强教育培训的针对性和实效性。二是充分利用网络资源。借助互联网平台，开发适合农村党员使用的网络课程和学习资料，提供更加便捷、灵活的学习途径，鼓励党员利用碎片时间自主学习，提高学习效率。三是强化实践锻炼。将教育培训与实践活动相结合，组织党员参与乡村振兴、社会治理等实际工作，通过实践锻炼提升党员的能力和水平，增强教育培训的吸引力和感染力。四是建立健全激励机制。对于表现优秀的学员，可以通过表彰奖励、优先推荐等方式予以激励，激发广大党员的学习热情和积极性，形成良好的学习氛围。
第四个问题是党内组织生活不够丰富。存在问题：部分农村党组织在开展党内组织生活时，内容单一、形式僵化，缺乏吸引力，导致党员参与度不高，影响了组织生活的质量和效果。针对这个问题，我认为：一是丰富组织生活内容。结合农村实际，设计丰富多彩的组织生活主题，如红色教育基地参观、志愿服务活动、文艺演出等，增强组织生活的吸引力和趣味性，提高党员的参与热情。二是创新组织生活形式。打破传统的“念文件、听报告”模式，采用情景模拟、角色扮演、小组讨论等形式，使组织生活更加生动活泼，让党员在轻松愉快的氛围中接受教育、提升自我。三是加强组织领导。明确党组织书记为第一责任人，定期研究部署组织生活工作，确保各项活动有序开展。同时，加强对基层党组织的指导和支持，帮助解决活动中遇到的困难和问题，提升组织生活的整体水平。四是强化考核评价。建立健全组织生活考核评价机制，将组织生活质量纳入党建工作考核体系，定期对组织生活情况进行检查评估，对表现突出的党组织和个人给予表彰奖励，对存在问题的党组织督促整改，推动组织生活规范化、制度化。
第五个问题是党员作用发挥不够充分。存在问题：部分农村党员在日常生活中未能充分发挥先锋模范作用，影响了党组织的凝聚力和战斗力。针对这个问题，我认为：一是树立典型示范。大力宣传优秀共产党员的先进事迹，通过举办先进事迹报告会、制作宣传册等形式，树立可学可比的身边榜样，激励广大党员见贤思齐、争做表率。二是搭建服务平台。依托村级综合服务中心、新时代文明实践站等阵地，搭建党员服务群众的平台，组织党员参与矛盾纠纷调解、政策法规宣传、环境整治等志愿服务活动，展现党员的良好形象。三是开展承诺践诺活动。组织党员围绕乡村振兴、社会治理等中心任务，公开作出承诺，并定期开展评议，督促党员履行承诺，确保承诺事项落地见效。四是建立激励约束机制。完善党员积分管理制度，对积极参与党组织活动、热心服务群众的党员给予加分奖励，对违反纪律、不作为的党员进行扣分处罚，通过奖惩分明的措施，激发党员的责任感和使命感，促进党员作用的有效发挥。
总之，农村党员队伍建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们持续关注、久久为功。在今后的工作中，我们将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕乡村振兴战略，不断改进和加强农村党员队伍建设，努力打造一支信念坚定、素质优良、结构合理、作用突出的农村党员队伍，为推进农村经济社会高质量发展提供坚强组织保证。
