浅谈如何把党的领导融入企业法人治理结构
我非常荣幸能够参加组织安排的这次培训学习，培训内容对我们一线经营单位有很强的指导性。这几天，各位老师的讲解，让我的党性素养得到了提升。基于我现在的工作岗位和工作内容，我把党的领导融入企业法人治理结构的一点经验与大家一起交流研讨，不足之处希望大家指正。
一是坚持党的领导。要做到在政治上绝对忠诚，始终做到在思想上紧紧跟随、行动上坚定捍卫，把贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、重要讲话重要指示精神作为最高政治要求，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。党的领导是企业发展的根本保证，只有坚定不移地坚持党的领导，才能确保企业在正确的道路上前行。我们应当深刻认识党的领导在企业中的重要地位和作用，不断加强党的理论武装，深入学习了党的基本理论、基本路线、基本方略，不断提高自身的政治站位和政治能力，确保在任何时候任何情况下都能坚决维护党中央权威和集中统一领导。
二是强化决策融合。在重大决策前，党组织充分发挥把关定向作用，对涉及经营发展战略、改革改制、重大投资等事项进行党组织前置研究讨论，提出意见建议，使党的意志贯穿于经营决策全过程，充分发挥党建引领作用。具体来说，党组织要在决策过程中发挥监督和指导作用，确保决策符合党的方针政策和国家法律法规，避免决策失误。同时，要建立健全决策机制，确保党组织的意见能够在决策中得到充分体现。比如，可以设立专门的党组织决策委员会，定期召开会议，对重大事项进行集体讨论和决策，确保决策的科学性和民主性。此外，还要加强对决策执行情况的监督，确保决策得到有效落实，真正实现党的意志与企业发展的有机统一。
三是推动执行协同。党组织要积极推动决策的有效执行，通过激励党员在工作中发挥模范带头作用，带动全体员工落实好各项决策部署。同时，将党建项目化工作与经营生产密切结合，做到同部署、同推进、同落实、同考核，使之互促共进、深度融合。具体而言，党组织可以通过开展主题党日活动、党员先锋岗创建等形式，激发党员的积极性和创造性，使其成为推动企业发展的中坚力量。同时，要建立健全考核评价机制，将党建工作与生产经营任务完成情况挂钩，形成“党建+业务”的双轮驱动模式，确保各项工作齐头并进。此外，还要注重发挥工会、共青团等群众组织的作用，凝聚各方力量，共同推动企业健康发展。
四是加强人才培养。把党员培养成业务骨干，把业务骨干发展成党员，让优秀人才在党的领导下更好地为公司发展服务，通过党建引领打造高素质的干部职工队伍，充分发挥党组织基层战斗堡垒作用和党员模范带头作用，促进公司健康持续发展。具体措施包括：建立完善的人才培养体系，加大对年轻干部和专业技术人员的培养力度，提供更多的学习和发展机会；实施“双向培养”计划，将党员培养成业务骨干，将业务骨干发展成党员，形成良性循环；开展形式多样的教育培训活动，提高干部职工的综合素质和业务能力；建立科学合理的激励机制，激发干部职工的工作热情和创新活力。通过这些措施，不断提升企业的核心竞争力，为企业可持续发展提供坚实的人才保障。
五是深化企业文化建设。企业文化是企业的灵魂，是推动企业持续发展的内在动力。要把党的领导融入企业文化建设，弘扬社会主义核心价值观，培育具有中国特色的企业文化，增强员工的归属感和凝聚力。具体做法包括：加强企业文化的顶层设计，明确企业文化的核心理念和价值取向，确保企业文化与党的方针政策相一致；广泛开展企业文化宣传活动，通过举办各类文化活动、制作宣传材料等方式，提高员工对企业文化的认知度和认同感；加强企业文化与企业战略的对接，确保企业文化能够有效支撑企业发展目标的实现；注重企业文化的传承与发展，不断丰富和完善企业文化内涵，使其更加符合时代要求和企业发展需要。通过这些措施，形成独具特色的企业文化，为企业长远发展注入强大的精神动力。
六是强化党风廉政建设。党风廉政建设是企业健康发展的有力保障。要把从严治党的要求贯彻落实到企业经营管理的各个环节，建立健全党风廉政建设责任制，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的良好氛围。具体措施包括：加强党风廉政教育，通过开展廉洁从业教育、警示教育等活动，提高干部职工的廉洁自律意识；建立健全廉政风险防控体系，加强对重点领域和关键环节的监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题；严肃查处违纪违法行为，对违反党纪国法的行为坚决予以惩处，绝不姑息迁就；建立健全监督机制，形成党委统一领导、纪委协调推进、部门各负其责、职工积极参与的监督格局，确保党风廉政建设各项任务落到实处。通过这些措施，构建起不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，为企业健康发展提供坚强的纪律保障。
七是推动社会责任履行。企业不仅是经济组织，更是社会成员，肩负着重要的社会责任。要把党的领导融入企业社会责任履行，积极参与社会公益事业，支持地方经济发展，保护生态环境，维护职工合法权益，树立良好的企业形象。具体做法包括：制定企业社会责任战略，明确企业社会责任的目标和任务，将其纳入企业发展规划；加强与地方政府和社会各界的合作，积极参与扶贫帮困、捐资助学等公益活动，为社会和谐稳定作出贡献；加强环境保护，严格执行环保法律法规，推广绿色生产方式，减少污染物排放，保护生态环境；关注职工权益，建立健全劳动保护制度，改善职工工作生活环境，维护职工合法权益。通过这些措施，使企业在追求经济效益的同时，更加注重社会效益，实现企业与社会的和谐共生。
综上所述，把党的领导融入企业法人治理结构，是一项系统工程，需要我们在实践中不断探索和完善。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在企业经营管理和改革发展中充分发挥党的领导核心作用，推动企业高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
