同志们:
今天，我们利用年轻干部座谈会的机会学习了习近平关于加强意识形态工作的重要论述，同时也听取了202x年上半年意识形态工作报告。今年以来，公司深入贯彻落实关于意识形态工作的决策部署和指示精神，紧紧围绕公司中心工作任务，找准发展定位，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，确保了意识形态领域安全可控，整体态势平稳向好。下面，我代表公司支委，就加强和改进公司意识形态工作讲四点意见。
一、提高政治站位，深化思想认识，进一步增强做好宣传思想政治和意识形态工作的自觉性主动性
意识形态是关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全的一项极端重要的工作。国有企业是思想政治和意识形态工作的重要阵地，做好意识形态工作也是新时代国有企业抓好党的建设工作、不断发展壮大的必有选择。一是深刻学习领会习近平总书记关于宣传思想政治和意识形态工作的重要论述，切实筑牢做好公司宣传思想政治和意识形态工作的理论基础。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视思想政治和意识形态工作在党和国家发展中的作用地位，通过抓点带面的深入推进，推动形成了改革创新、干事创业的良好局面。二是坚持意识形态工作发展思路，筑牢公司高质量发展的思想保障。牢牢把握意识形态工作主导权，为公司改革发展保驾护航；坚定与时俱进的文化自信，为公司高质量发展提供强大精神动力；提高职业素养，加强队伍建设，为公司发展提供人才支撑。
二、强化理论武装、引导思想观念、凝聚政治认同
一是理论武装全面推进。进一步深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和理解，坚决把思想和行动统一到习近平总书记系列重要讲话上来，统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过定期举办理论学习班、专题讲座等形式，持续加强对全体党员特别是年轻干部的理论教育，确保党的创新理论深入人心，成为指导实践、推动工作的强大武器。二是引导思想观念。针对当前社会思潮多元、复杂的新特点，我们要积极引导广大员工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强辨别是非的能力，自觉抵制各种错误思潮的影响。通过开展形式多样的宣传教育活动，如主题党日、知识竞赛等，营造良好的思想氛围，使广大员工在潜移默化中受到教育和启发。三是凝聚政治认同。坚持党的领导，坚定不移走中国特色社会主义道路，是公司发展的根本保证。我们要通过加强党的基层组织建设，提升党组织的凝聚力和战斗力，确保党的路线方针政策在公司得到全面贯彻执行。同时，要注重发挥党员的先锋模范作用，带动全体员工共同奋斗，为实现公司的战略目标贡献力量。
三、加强舆论引导，营造积极向上的舆论环境
一是完善舆论引导机制。建立健全舆情监测、分析、研判、应对机制，及时掌握社会舆论动态，准确把握舆论导向。对于涉及公司利益和社会稳定的敏感问题，要做到快速反应、妥善处置，防止负面信息扩散蔓延。二是丰富宣传手段。充分利用传统媒体和新兴媒体相结合的方式，拓宽宣传渠道，创新宣传形式，提高宣传效果。特别是在新媒体时代，要善于运用微博、微信、短视频等平台，制作传播正能量的内容，增强宣传的吸引力和感染力。三是加强对外交流。主动与主流媒体建立良好合作关系，积极宣传公司的先进事迹和发展成就，树立良好的企业形象。同时，要积极参与社会公益活动，展现公司的社会责任感和担当精神，赢得社会各界的广泛认可和支持。
四、严格责任落实，确保意识形态工作落到实处
一是明确责任分工。按照“谁主管谁负责”的原则，层层压实意识形态工作责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。各部门负责人要切实履行第一责任人职责，把意识形态工作作为重要任务来抓，定期研究部署，解决实际问题。二是加强监督检查。建立健全意识形态工作考核评价体系，将意识形态工作纳入年度绩效考核范围，作为评价干部政绩的重要依据。通过定期检查、随机抽查等方式，督促各级党组织和党员干部严格落实意识形态工作责任制，确保各项任务落到实处。三是严肃追责问责。对于因工作不力导致发生重大意识形态问题的部门和个人，要严格按照有关规定进行严肃处理，绝不姑息迁就。同时，要注重总结经验教训，不断完善制度机制，提高意识形态工作的科学化水平。
总之，做好意识形态工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们始终保持高度的政治敏锐性和责任感，以更加坚定的信心、更加有力的措施、更加扎实的作风，不断开创公司意识形态工作新局面，为推动公司高质量发展提供坚强的思想保障和强大的精神动力。希望各位同志能够认真贯彻落实本次会议精神，结合自身实际，积极投身到意识形态工作中去，共同为实现公司的发展目标而努力奋斗！
