各位领导、同志们：
今年以来，在XX党委的正确领导下，我与其他班子成员积极贯彻市局党委“XXX”和县局“XXX”工作思路，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以贯彻XXX精神以及第二批XXX为契机，以实现“踔厉奋发、担当作为”为目标努力，在领导班子成员中营造“讲追求、树正气、谋发展、干实事、创一流”的良好氛围。一年来，班子团结奋进，带领全体干部职工圆满完成了上级交给的以税收为中心的各项工作任务，实现了X局事业全面、协调、可持续发展。现就一年来各方面工作情况汇报如下：
一、领导班子自身建设情况
“火车跑得快，全靠车头带”。今年来，局党组对班子建设的重要性和必要性有了更清醒的认识，将班子建设作为首要任务来抓。以提高执政能力建设为核心，扎实开展“XX班子”创建活动。主要做了以下几个方面的工作：
（一）加强政治理论学习，增强班子执政能力。落实中心组学习制度，积极开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想活动，围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，制定并下发了《理论学习方案》，班子成员制定了个人自学计划，认真通读学习了党的二十大报告、《中国共产党章程》以及《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等规定内容；全面落实“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的重要要求，强化贯彻执行上级各项决定、指示的积极性、主动性和创造力，班子成员能密切联系各自思想和工作实际，深入基层，加强调研，每人都撰写了调研文章。
（二）坚持发扬民主，注重激发领导班子集体的智慧和力量。一是建立健全了会议规则，规范了班子决策执行机制。局班子按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”十六字原则，凡涉及重大决策、重大项目安排、大额资金使用和人事变动等，均经过局长办公会或党组会集体研究讨论决定，提高了科学决策水平，增强了班子的凝聚力。二是强化民主监督，确保权力运行透明。通过建立和完善党内监督机制，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，班子成员之间相互提醒、相互帮助，共同维护班子的团结和谐。同时，积极推行党务公开、政务公开，接受群众监督，确保权力在阳光下运行。三是注重培养年轻干部，为领导班子注入新鲜血液。通过实施“青蓝工程”，加强对年轻干部的培养和选拔，为他们提供更多的学习机会和实践平台，使他们在实际工作中快速成长，为领导班子的长远发展储备了人才。
二、党风廉政建设情况
一年来，局党组高度重视党风廉政建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深入推进反腐败斗争，努力营造风清气正的政治生态。主要开展了以下几方面的工作：
（一）强化责任落实，构建党风廉政建设责任体系。局党组认真落实党风廉政建设责任制，明确党组书记为第一责任人，其他班子成员履行“一岗双责”，层层签订党风廉政建设责任书，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。同时，将党风廉政建设纳入年度目标考核，实行“一票否决制”，确保责任落实到位。
（二）深化廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线。组织全体党员干部深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政主题党日活动等形式，不断增强党员干部的廉洁意识。同时，充分利用微信、微博等新媒体平台，推送廉政信息，营造浓厚的廉政文化氛围。
（三）严格执纪问责，保持惩治腐败高压态势。加大对违纪违法行为的查处力度，严肃查处违反中央八项规定精神的问题，坚决纠正“四风”问题。建立健全信访举报、案件查办等工作机制，畅通群众监督渠道，确保问题线索及时发现、及时处置。同时，加强对重点领域、关键环节的监督检查，防止权力滥用，维护公平正义。
三、业务工作开展情况
在完成好领导班子建设和党风廉政建设的同时，局党组带领全体干部职工紧紧围绕税收中心工作，不断创新工作思路，优化服务举措，提升工作效能，取得了显著成效。
（一）强化税收征管，确保财政收入稳定增长。一是优化税收征管流程，提高征管效率。通过推行电子税务局、自助办税终端等现代化手段，简化办税程序，缩短办税时间，提升了纳税人满意度。二是加大税收政策宣传力度，提高纳税遵从度。组织税务干部深入企业、社区开展税收政策宣讲，解答纳税人疑问，帮助企业用足用好税收优惠政策，促进了税收收入的稳步增长。三是加强税收风险管理，防范税收流失。建立健全税收风险防控体系，运用大数据分析技术，精准识别税收风险点，及时采取措施加以应对，有效遏制了税收流失现象。
（二）优化营商环境，助力经济社会高质量发展。一是深化“放管服”改革，提升政务服务水平。按照“减环节、减材料、减时限”的要求，进一步简化行政审批事项，推行“一窗受理、集成服务”，让企业和群众办事更加便捷高效。二是加强政企沟通，解决企业发展难题。定期召开政企座谈会，听取企业意见和建议，及时解决企业在生产经营中遇到的实际困难，为企业健康发展保驾护航。三是支持创新创业，激发市场活力。通过落实减税降费政策、提供创业指导服务等措施，鼓励和支持各类市场主体创新创业，促进了经济结构优化升级。
（三）加强队伍建设，提升税务干部综合素质。一是强化教育培训，提升业务能力。组织税务干部参加各类业务培训和技能竞赛，不断提升他们的专业素养和服务水平。二是注重人文关怀，增强队伍凝聚力。通过开展文体活动、走访慰问等活动，关心关爱税务干部的生活，营造温馨和谐的工作氛围。三是严格管理考核，激发干事热情。建立健全绩效考核机制，将工作实绩与评优评先、职务晋升挂钩，激励税务干部积极作为、勇于担当。
四、存在的问题及改进措施
虽然我们在过去的一年里取得了一定的成绩，但也清醒地认识到工作中还存在一些不足之处，如部分干部的思想认识有待进一步提高、作风建设仍需持续加强、业务能力有待进一步提升等。针对这些问题，我们将采取以下措施加以改进：
（一）加强思想政治教育，提高干部政治站位。继续深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，引导广大干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）持续改进作风，树立良好形象。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持不懈纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题，树立为民务实清廉的良好形象。
（三）强化业务培训，提升工作能力。进一步完善教育培训机制，加强业务知识和技能培训，不断提高税务干部的专业素养和服务水平，更好地适应新时代税收工作的需要。
总之，在新的一年里，我们将在XX党委的坚强领导下，继续发扬优良传统，锐意进取，开拓创新，为推动X局事业高质量发展作出新的更大贡献。谢谢大家！
以上是我对一年来各方面工作情况的汇报，恳请各位领导和同志批评指正。我们将以此次会议为契机，进一步查找差距、弥补不足，以更加饱满的热情、更加务实的作风，投入到今后的工作中去，为实现X局事业的新跨越而不懈奋斗！
