今年以来，某县税务局依据青年干部的成长特点，强化文化引领与作风引领，精准施策，引导青年干部更好地履行职责。通过实施有针对性、差异化的培养方式，力争将优秀的青年干部培养成为税收法治、纳税服务、税收征管等领域的复合型人才。
一、抓学习，坚定理想信念
将学习视为青年职工成长的基石，通过多样化的途径加强学习。首先，重视理论学习。深入学习了习近平总书记的重要讲话精神、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等重要文献，提升青年干部的理论素养，坚定共产主义远大理想。其次，加强业务学习。青年干部积极参与业务培训和岗位技能提升，如在办税服务厅窗口岗位，认真学习《全国税务机关纳税服务规范》，不断提高纳税服务水平；在税源管理岗位，深入研究各项业务政策，破解业务难题，提升执法能力。此外，还注重网络学习。利用干部在线学习平台，积极参与学习习近平总书记的重要讲话精神和中央的战略部署，完成公务员法律知识考试和廉政测试，拓宽学习渠道，丰富学习内容。
二、抓担当，激发创新勇气
鼓励青年干部立足本职岗位，勇于担当，敢于创新，充分发挥先锋模范作用。首先，工作走在前列。面对困难和挑战，青年干部们迎难而上，加班加点，秉持“办法总比困难多”的信念，在培训学习中主动担任“小老师”，在系统运行中充当“排雷兵”，在遇到复杂问题时勇当“攻坚手”，展现了业务骨干和岗位先锋的风采，彰显了青年干部的勇气和活力。其次，业务不放松。今年，该局进一步完善了图书阅览室，增加了各类书籍，营造了“读好书、好读书、读书好”的......
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