XXXX党委2024年上半年基层党建督导调研

　　XXXX党委202x年上半年基层党建督导调研

　　为全面推进XXX系统基层党建工作，202x年XXX采取查阅资料、随机询问、现场核查等方式开展基层党建“两随机”督导调研，共进行了X次，对XXX家所属企业基层党委、XXX个党支部开展了随机督导调研。现将具体情况通报如下：

　　一、主要特点

　　从督导情况来看，大部分企业均能将基层党建工作放在首要位置，用党建引领，各项工作成效明显。如推进XXX家企业“党建入章”，修订完善章程XXX余项，完成XXX家混改企业党建入章工作，开展“书记项目”XXX余个，设立党员突击队XXX个、党员示范岗XX个，创新推行“双签模式”党建联建机制，签订党建共建协议XXX份，开展联建活动XXX次，共同解决企业发展问题XXX余个，党建引领作用不断凸显。

　　此外，各单位还积极探索党建与业务融合的新路径。例如，XXX公司在“党建+业务”模式下，通过党员带头攻坚克难，成功解决了多个技术难题，提升了企业的核心竞争力。XXX集团则通过党建引领企业文化建设，加强了员工的思想政治教育，提高了团队凝聚力和战斗力。这些成功的实践案例，不仅展示了党建工作的实际效果，也为其他单位提供了宝贵的经验借鉴。

　　二、存在问题

　　从督查情况来看，各企业仍然存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面。

　　（一）基层党建压力传导不够到位

　　在202x年“两随机”督导调研中发现，XXX家党委、XXX公交公司党支部、XXX集团党支部、XXX党支部、XXX集团机关党支部等XXX家党支部至202x年5月仍未制定年度党建工作要点、部署党建工作。这反映出部分基层党组......