202x年某书记上半年抓基层党建工作情况总结
202x年，x坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行党建“第一责任人”职责，突出“五抓五促五提升”，持续提升国资国企基层党建质量。现述职如下。
一、工作成效
(一)抓政治建设，促理论武装，提升组织引领力。带头落实“第一议题”制度，全年召开党委会、“每周一学习”共x次，领学习了习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神等内容x次。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，举办读书班x期，专题研讨x次，带头上主题教育专题党课x次，开展调查研究x次。指导x个基层党支部开展集中学习讨论x余次，为推动国资国企高质量发展提供思想保障。
(二)抓产业升级，促经济发展，提升组织保障力。开展国企改革提升年行动，聚焦党建引领，优化政治环境，以“红色引擎”专项行动为抓手，引导企业统筹内部同类业务资源整合，提升资源配置效率，促进产业升级。截至x月底，监管企业资产总额x亿元，完成固定资产投资额x亿元，重大项目投资额x亿元；实现营业收入x亿元，缓释化解到期债务x亿元；收回逾期款项x亿元，追回损失x万元。带头深入乡村振兴联系点开展走访调研活动x余次，解决问题x个，消费帮扶x万元，有效践行国企担当，助力乡村振兴。
(三)抓作风建设，促纪律严明，提升队伍战斗力。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，着力解决群众反映强烈的突出问题。上半年，组织开展党风廉政建设专题培训x次，覆盖党员干部x人次，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强党员干部廉洁自律意识。同时，建立健全内部监督机制，对关键岗位和重点环节进行定期检查，及时发现并纠正问题，确保权力运行公开透明。截至目前，共查处违纪违规案件x起，处理违纪人员x人，有效净化了政治生态，提升了干部队伍的整体战斗力。
(四)抓组织建设，促基础夯实，提升基层组织力。始终把加强基层党组织建设作为党建工作的重中之重，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，着力提升基层党组织的凝聚力和战斗力。上半年，新成立基层党支部x个，调整优化支部设置x个，选优配强党支部书记x名，进一步健全了基层组织体系。同时，加大对基层党组织的支持力度，投入资金x万元用于改善党员活动场所和设施，组织基层党务工作者培训班x期，参训人员达x人次，切实提高了基层党务工作者的能力素质。此外，广泛开展“三会一课”、主题党日等活动，丰富党内组织生活内容，增强了党员的归属感和责任感。通过一系列举措，基层党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥，为推动国资国企高质量发展提供了坚强的组织保证。
(五)抓文化建设，促精神传承，提升企业文化力。高度重视企业文化建设，将其作为提升企业核心竞争力的重要手段。上半年，围绕庆祝中国共产党成立102周年，组织开展了系列主题活动，包括“红歌比赛”、“党史知识竞赛”等，参与人数达x人次，营造了浓厚的红色文化氛围。同时，注重挖掘和弘扬企业的优秀传统文化，编辑出版《企业文化手册》，系统梳理了企业的历史沿革、核心价值观和发展愿景，成为员工了解企业文化的窗口。此外，积极倡导“以人为本”的管理理念，关心关爱员工，开展“送温暖”活动x次，慰问困难职工x人，发放慰问金x万元，切实增强了员工的幸福感和获得感。通过这些举措，企业文化的软实力不断提升，为企业的长远发展注入了强大的精神动力。
(六)抓服务民生，促社会和谐，提升社会责任力。始终牢记国有企业肩负的社会责任，将服务民生、促进社会和谐作为重要任务来抓。上半年，积极参与城市基础设施建设，投资x亿元用于道路改造、供水管网升级等项目，惠及居民x万户，极大地改善了居民的生活条件。同时，主动对接社区需求，开展志愿服务活动x次，参与志愿者x人次，累计服务时长x小时，帮助解决了社区居民的诸多实际困难。此外，积极响应国家号召，参与公益慈善事业，捐款x万元用于支持教育、医疗等社会公益项目，展现了国有企业的责任担当。通过这些实际行动，不仅提升了企业的社会形象，也为构建和谐社会作出了积极贡献。
二、存在问题
尽管上半年在抓基层党建工作方面取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题和不足。一是部分基层党组织的战斗堡垒作用发挥不够充分，少数党员的思想认识还有待提高，存在“两张皮”现象，党建工作与业务工作结合不够紧密。二是党风廉政建设压力传导不够到位，个别单位和部门还存在形式主义、官僚主义问题，需要进一步加大整治力度。三是企业文化建设的广度和深度还需拓展，部分员工对企业文化的认同感和归属感不强，需要采取更加有效的措施加以改进。四是服务民生的覆盖面和精准度有待提升，尤其是在解决群众急难愁盼问题上还需要下更大功夫。对于这些问题，我们将高度重视，认真分析原因，制定切实可行的整改措施，确保党建工作不断迈上新台阶。
三、下一步工作打算
下半年，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“五抓五促五提升”的总体思路，进一步强化基层党建工作，为国资国企高质量发展提供坚强保障。
(一)深化理论武装，提升政治站位。持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，严格落实“第一议题”制度，确保党的最新理论成果第一时间传达到每一名党员。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过举办专题讲座、组织交流研讨等方式，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
(二)强化组织建设，夯实基层基础。进一步优化基层党组织设置，加强党支部标准化规范化建设，选优配强党支部书记，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。加大对基层党组织的支持力度，改善党员活动场所和设施，确保基层党组织有资源、有能力为群众办实事、解难题。广泛开展“三会一课”、主题党日等活动，丰富党内组织生活内容，激发党员的积极性和创造性。通过这些举措，使基层党组织真正成为推动国资国企高质量发展的坚强战斗堡垒。
(三)严格纪律约束，净化政治生态。继续落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，严肃查处违纪违规行为，营造风清气正的政治生态。建立健全内部监督机制，加强对关键岗位和重点环节的监督检查，确保权力运行公开透明。通过开展党风廉政建设专题培训、警示教育等活动，增强党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。同时，畅通监督渠道，鼓励和支持群众参与监督，形成全社会共同维护良好政治生态的良好氛围。
(四)弘扬企业文化，凝聚发展合力。进一步丰富企业文化内涵，提升企业文化建设的广度和深度。继续开展庆祝中国共产党成立102周年的系列活动，弘扬红色文化，增强员工的爱国情怀。加强企业文化的宣传推广，通过制作宣传片、举办文化展览等方式，让更多的人了解和认同企业文化。同时，注重人文关怀，关心关爱员工，开展丰富多彩的文化活动，增强员工的归属感和幸福感。通过这些举措，形成强大的文化凝聚力，为企业发展注入持久动力。
(五)服务民生需求，彰显国企担当。继续积极参与城市基础设施建设和社会公益事业，解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。加强与社区的联系，开展更多志愿服务活动，帮助社区居民解决实际困难。响应国家号召，积极参与教育、医疗等社会公益项目，展现国有企业的责任担当。通过这些实际行动，不断提升企业的社会形象，为构建和谐社会作出新的更大贡献。
总之，我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风，扎实推进基层党建工作，努力为国资国企高质量发展作出新的更大贡献。
