搭建大平台 用好主阵地努力推动干部培训高质量发展
按照会议安排，现将xx区委党校工作开展情况汇报如下：
一、工作做法
xx区委党校现有教职工23人，其中讲师4人、高级讲师2人，研究生以上学历占比45%。近年来，我们始终坚持党校姓党、质量立校和从严治校，全面提升党员干部教育培训质量，主要做法是：
（一）坚持党校姓党，提高政治站位。一是注重政治性。把政治建设贯穿党员干部教育培训全过程，做到“三个坚持”，即坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为培训“硬指标”，坚持把习近平总书记系列重要指示批示精神、特别是视察xx重要讲话精神作为培训“必修课”，坚持把党中央最新决策部署作为培训“新教材”，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是注重系统性。紧扣上级要求和培训需求，积极构建“一核两翼多元”教学体系，“一核”即突出党的理论教育和党性教育核心地位，占总课时70%以上；“两翼”即以马克思主义经典著作和党的创新理论为一翼，以党员干部应掌握的经济发展、乡村振兴、基层治理等知识为一翼；“多元”即将安全保密、政务礼仪、领导科学等纳入辅助教学内容。三是注重计划性。将党校培训工作纳入全区党员干部教育培训计划统筹实施，对省市要求每年举办的六大类、不少于13期次的主体班雷打不动、优先落实，加上承接合作的其他培训，形成层次合理、长短结合的班次体系，年均培训规模5000人次。区财政每年预算300万元主体班培训专项经费，为培训工作提供有力保障。
（二）坚持质量立校，提高办学水平。一是狠抓师资队伍。围绕打造政治强、业务精、作风好的师资队伍，坚持做好“双结合”，即引进与培养相结合，通过招才引智、社会招考等方式，引进硕士以上优秀人才，同时加大对现有教师的培训力度，鼓励在职攻读更高学位，参加国内外学术交流，不断提升教学科研能力。二是强化课程建设。根据中央和省市关于干部教育培训的新要求，及时调整优化课程设置，增加实践教学比重，丰富案例教学、情景模拟、现场教学等多种形式，确保教学内容紧跟时代步伐，满足不同层次、不同领域干部的学习需求。三是严格教学管理。建立健全教学质量评估体系，实行教学督导制度，定期开展教学检查和学员反馈，及时发现和解决教学中的问题，不断提高教学质量和效果。四是加强科研支撑。鼓励和支持教师围绕经济社会发展中的热点难点问题开展研究，形成一批有影响的研究成果，为区委区政府决策提供参考依据。近年来，党校教师在各级各类期刊发表论文80余篇，承担省市区级课题20余项，获得市级以上奖励10余项。
（三）坚持开放办学，拓展培训渠道。一是深化校地合作。与区内多家单位建立长期合作关系，共同开发培训项目，共享培训资源，实现优势互补。例如，与区科技局联合举办科技创新培训班，与区民政局联合举办社区治理培训班，与区农业农村局联合举办乡村振兴培训班等。二是推进校企合作。积极探索与企业合作的新模式，邀请企业高管、技术专家授课，组织学员到企业参观学习，了解企业经营管理经验，增强培训的针对性和实效性。三是加强对外交流。积极与兄弟党校、知名高校、科研院所建立联系，定期组织教师和学员外出考察学习，拓宽视野，借鉴先进经验。近年来，党校先后与xx大学、xx研究院等单位建立了合作关系，多次组织教师和学员赴xx、xx等地考察学习，取得了良好的效果。
（四）坚持创新驱动，提升培训效能。一是创新教学方式。充分利用现代信息技术手段，探索线上线下相结合的教学模式，开设网络课堂、微课程、在线测试等，方便学员随时随地学习，提高学习效率。二是创新管理模式。推行学员自我管理、班级自主管理、班主任指导管理相结合的管理模式，激发学员学习积极性，增强团队凝聚力。三是创新考核评价。建立以能力为导向的考核评价体系，将学员的学习态度、参与程度、实际成效等作为重要考核内容，促进学员全面发展。四是创新服务保障。完善基础设施建设，改善学习生活环境，提供周到细致的服务，让学员安心学习、静心思考。近年来，党校投资1000余万元，新建了教学楼、学员宿舍、餐厅等设施，配备了先进的多媒体教室、电子阅览室、心理咨询室等功能室，为培训工作提供了良好的硬件条件。
二、存在问题及改进措施
尽管我们在干部教育培训工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：一是师资力量相对薄弱，特别是高水平的专职教师较为缺乏；二是教学内容和方法还需进一步创新，部分课程吸引力不够；三是培训资源利用不充分，特别是校内外资源的整合力度有待加强；四是培训效果评估机制还不够完善，难以全面准确地反映培训成效。针对上述问题，我们将采取以下改进措施：一是加大人才引进和培养力度，通过多种途径吸引和留住优秀教师，提高教师队伍的整体素质；二是持续优化课程设置，引入更多互动性强、实用性强的教学方法，提高培训的吸引力和实效性；三是加强资源整合，拓宽培训渠道，提高培训资源的利用率；四是完善培训效果评估机制，建立健全科学合理的评估体系，确保培训质量稳步提升。
三、下一步工作打算
（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，贯穿于党校工作的全过程和各方面。通过专题讲座、研讨交流、实地考察等形式，帮助广大党员干部深刻领会其丰富内涵和精神实质，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。
（二）扎实推进干部教育培训体系建设。按照中央和省市关于干部教育培训的新要求，进一步完善“一核两翼多元”教学体系，优化课程设置，丰富教学内容，创新教学方法，提高培训质量。同时，加强对培训工作的统筹规划，确保各项培训任务有序开展，为全区经济社会发展提供坚强的人才保障和智力支持。
（三）全面提升党校办学水平。继续加强师资队伍建设，引进和培养一批高水平的专职教师，提高教师队伍的整体素质。加强科研工作，围绕经济社会发展中的重大问题开展研究，形成一批有影响的研究成果。加强基础设施建设，改善学习生活环境，为培训工作提供良好的硬件条件。
（四）积极探索干部教育培训新路径。适应新形势新任务新要求，不断创新培训理念、培训内容、培训方式，探索建立更加灵活多样的培训模式。加强与兄弟党校、知名高校、科研院所的合作，共享优质资源，提高培训的针对性和实效性。同时，注重总结推广成功经验和有效做法，不断提升干部教育培训工作的科学化、规范化水平。
总之，xx区委党校将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕区委区政府中心工作，牢牢把握党校姓党的根本原则，不断深化干部教育培训改革，全面提升党校办学水平，努力为建设高素质专业化干部队伍作出新的更大贡献。
