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2024年党支部工作计划(4篇)

  202x年党支部工作计划篇一

  202x年,机关党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻党的二十大精神,按照新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,全面加强机关党的政治、思想、组织、作风、纪律建设,全面提高党支部的建设质量,树立党支部的工作与业务工作同频共振、互为促进的工作理念,自觉把党的工作贯穿到业务工作的全过程,为促进X工作事业又好又快发展提供坚强有力的组织保证。

  一、深化理论武装,不断筑牢思想信念根基

  (一)坚持理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、统一思想、凝聚共识。按照中央、自治区、盟委和旗委部署要求,以贯彻党的二十大精神为主线,通过党支部学习、主题党日活动等形式,采取集中学习结合个人自学,强化党员干部政治理论学习水平。创新学习形式,通过开展讲座、召开交流会、重温入党誓词、学习英模事迹、开展帮贫解困,党的知识测试等活动,促进全体党员增强交流,互相学习,丰富活动内容形式,充分发挥党支部的带头作用,体现党员在思想政治建设方面起到的突出作用,不断增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力。

  (二)丰富学习载体。充分利用“学习强国”、“X先锋”平台等载体,组织广大党员干部及时跟进学、全面系统学、深入细致学,确保学习效果。通过线上线下相结合的方式,拓宽学习渠道,增强学习的互动性和实效性。定期举办读书分享会,鼓励党员干部分享学习心得,形成良好的学习氛围。同时,利用微信公众号、微博等新媒体平台,发布学习动态和优秀案例,扩大宣传覆盖面,提升学习的吸引力和影响力。通过这些举措,不仅能够使党员干部更好地理解和掌握党的最新理论成果,还能够在实际工作中更好地运用这些理论指导实践,推动工作创新发展。

  二、加强组织建设,全面提升党支部战斗堡垒作用

  (一)规范党内组织生活。严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》的规定,认真做好支部换届选举工作,确保程序合法、过程透明、结果公正。严格落实“三会一课”制度,每月至少召开一次支委会,每季度至少召开一次党员大会,每年至少上好四次党课。通过定期开展组织生活会,严肃党内政治生活,增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。同时,建立健全谈心谈话制度,定期了解党员的思想动态,及时解决党员在思想、工作、生活等方面遇到的问题,增强党组织的凝聚力和向心力。

  (二)加强党员教育管理。严格按照《中国共产党党员教育管理工作条例》的要求,加强对党员的日常教育管理,确保党员队伍的纯洁性和先进性。建立党员教育培训长效机制,通过举办培训班、专题讲座、参观学习等方式,不断提高党员的政治素养和业务能力。对于表现优秀的党员,要及时给予表彰和奖励;对于存在问题的党员,要耐心帮助其改正错误,促使其尽快回归正轨。同时,要注重发展新党员,特别是要把那些政治素质高、业务能力强、群众基础好的优秀分子吸收到党内来,不断壮大党员队伍,增强党组织的战斗力。

  三、强化作风建设,营造风清气正的良好环境

  (一)持续改进工作作风。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对形式主义、官僚主义,切实减轻基层负担。通过开展“走基层、访民情、解难题”等活动,深入了解基层实际情况,解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。同时,要加大对党员干部的监督力度,建立健全权力运行制约和监督机制,确保权力始终在阳光下运行,防止权力滥用和腐败现象的发生。

  (二)加强廉洁自律教育。通过开展廉政警示教育、观看廉政教育片、参观廉政教育基地等形式,教育引导党员干部时刻保持清醒头脑,严格遵守党纪国法,做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。同时,要建立健全党风廉政建设责任制,明确各级党组织和领导干部的责任,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。对于违反廉洁自律规定的党员干部,要依纪依法严肃处理,绝不姑息迁就,确保党的纪律严明、作风过硬。

  四、推进党建与业务深度融合,实现党建工作与业务工作双促进

  (一)强化党建引领作用。将党建工作与业务工作紧密结合,做到同谋划、同部署、同推进、同考核。通过设立党员示范岗、党员责任区等形式,发挥党员的先锋模范作用,带动全体职工积极投身于业务工作中去。同时,要注重挖掘和总结党建工作中的好经验、好做法,及时推广,形成可复制、可推广的经验模式,不断提升党建工作的质量和水平。

  (二)创新党建工作方式。积极探索党建工作的有效途径和方法,不断创新工作思路和手段。通过开展“党建+业务”、“党建+服务”等活动,将党建工作融入到业务工作的各个环节中去,实现党建工作与业务工作的有机融合。同时,要注重发挥互联网的作用,利用网络平台开展党建工作,提高工作效率和服务水平,更好地服务于人民群众。

  五、加强队伍建设,打造高素质专业化干部队伍

  (一)加强干部教育培训。按照建设高素质专业化干部队伍的要求,加大对干部的教育培训力度,不断提高干部的政治素养和业务能力。通过举办培训班、专题讲座、外出考察学习等方式,拓宽干部的知识视野,提升干部的专业技能。同时,要注重培养年轻干部,为他们搭建成长成才的平台,激发他们的工作热情和创新活力。

  (二)完善干部选拔任用机制。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定,坚持德才兼备、以德为先的原则,选拔任用优秀干部。通过公开选拔、竞争上岗、民主推荐等方式,拓宽选人用人视野,确保选拔出来的干部政治坚定、能力过硬、作风优良。同时,要建立健全干部考核评价体系,定期对干部进行考核,客观公正地评价干部的德才表现和工作实绩,为干部选拔任用提供科学依据。

  六、加强对外交流,提升党支部的影响力

  (一)积极开展对外交流活动。通过参加上级党组织举办的各类培训、会议、论坛等活动,加强与其他单位党支部的交流合作,学习借鉴先进的工作经验和做法。同时,要主动走出去,与兄弟单位党支部建立友好关系,开展多种形式的交流活动,拓展党支部的工作视野,提升党支部的影响力。

  (二)加强对外宣传报道。通过报纸、电视、网络等媒体,加大对党支部工作的宣传报道力度,展示党支部在党的建设、业务工作等方面的亮点和成效。同时,要注重挖掘和宣传先进典型,树立正面形象,营造良好的社会舆论氛围,为党支部工作的开展创造有利条件。

  总之,202x年,机关党支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大精神,按照新时代党的建设总要求,紧紧围绕中心、服务大局,不断加强自身建设,全面提升党支部的建设质量,为促进X工作事业又好又快发展提供坚强有力的组织保证。



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