开展党的群众路线教育实践活动，各级消防部队党员干部要把基层官兵的呼声作为第一信号，把基层单位的需要作为第一选择，把官兵的满意度作为第一标准，努力以实际行动取信基层、取信官兵。古人云：“感人心者，莫先乎情。”“视卒如婴儿，可以与之深溪；视卒如爱子，可以与之俱死。”可见，情感育化在做人的工作中的极端重要性。上级在与下属相处时，假如能多给予兄长情、父母爱、师长恩式的“帮”、“带”、“赶”、“奖”，一定会赢得下属的真心爱戴。
一、下属有难事多“帮一帮”。俗话说：“天有不测风云，人有旦夕祸福。”每个人在工作和生活中都有可能会遇到这样那样的磕磕绊绊、沟沟坎坎。上级若能在与下属相处中细微了解下属疾苦，对家庭困难的主动援助，对婚恋受挫的及时宽慰，对身体病残的真诚关心，对工作压力大的倾心释压，竭心尽力帮助下属解决实际困难，把组织对个人、上级对下级、干部对战士的关爱体现到时时处处，确保下属心思不转向、精力不偏移、热情不减退，真正全心投入、全力以赴、全速前进干工作。
二、下属能力弱多“带一带”。喜欢当先进，不愿当后进，乃人之常情。但人的能力素质提升不可能一蹴而就，是一个由学习到实践再到学习再到实践的循环往复过程。下属的成长成才，除了自身的努力奋斗、勤学深悟外，离不开阅历深厚经验丰富的上级点拨帮带。上级若能“化作春泥更护花”，在关注工作结果的同时，及时肯定其付出的艰辛劳动，并经常性与下属一起研究讨论，手把手悉心帮带，切实把开展工作、完成任务的过程与传经验、教方法，悉心培养教育帮带有机结合起来，确保下属在领导的培育呵护中健康成长。
三、下属顾家少多“赶一赶”。有首歌里唱到：“家是最小国，国是千万家。”军人的家庭同样需要爱情的灌溉、团圆的浸润、亲情的哺育。下属后院和谐更能凝聚军心，下属身体健康更能持久工作。要像关爱自己的儿女、弟妹一样关爱下属，既关注下属的“在位”，也关注其“在家”。对于长期在外执行任务、无法照顾家庭的官兵，应积极创造条件，帮助他们解决家庭的实际困难，比如协调地方资源提供必要的帮助，组织单位内部的互助活动等。通过这些措施，让官兵感受到组织的温暖和支持，从而更加安心地投入到工作中去，为国防事业作出更大的贡献。
四、下属有成绩多“奖一奖”。人皆有爱美之心，同样，每个人都渴望得到认可和奖励。在日常工作中，对于表现突出、成绩优异的官兵，应及时给予表彰和奖励，不仅是物质上的奖励，更重要的是精神上的鼓励和支持。通过树立典型、宣传先进，形成良好的工作氛围和积极向上的团队文化。同时，也要注重公平公正，确保每一个人都能在公平的竞争环境中展现自我，获得成长的机会。对于那些默默无闻却始终坚守岗位的官兵，同样不应忽视他们的付出，适时给予表扬和肯定，让他们感受到自己的价值所在，激发更大的工作热情和动力。
五、加强学习，提高自身素质。面对复杂多变的新形势新任务，各级党员干部必须不断加强学习，特别是深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治理论水平和业务能力。通过学习，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定理想信念，筑牢思想防线。同时，要结合实际工作，学习先进理念和技术，提升科学决策能力和管理水平，更好地适应时代发展的要求。在学习的过程中，还要注重理论联系实际，做到学以致用，用以促学，不断提高解决实际问题的能力。
六、密切联系群众，树立良好形象。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。各级党员干部要牢固树立群众观点，坚持走群众路线，深入基层、深入一线，倾听群众心声，了解群众需求，解决群众难题。要始终保持同人民群众的血肉联系，做到心中有民、心中有责、心中有戒，始终把人民放在心中最高位置。通过密切联系群众，树立党员干部的良好形象，增强党组织的凝聚力和战斗力。同时，要注重发挥群众的主体作用，尊重群众的首创精神，充分调动广大官兵的积极性、主动性、创造性，形成推动工作的强大合力。
七、严格要求自己，带头遵守纪律。作为党员干部，要严格遵守党纪国法，带头执行各项规章制度，树立廉洁自律的良好形象。要时刻保持清醒头脑，警惕各种诱惑和侵蚀，做到防微杜渐、警钟长鸣。在工作中，要敢于担当、勇于负责，面对困难和挑战不退缩、不回避，以实际行动赢得群众的信任和支持。同时，要注重家风建设，教育引导家庭成员遵纪守法、廉洁从业，共同营造风清气正的工作生活环境。
总之，开展党的群众路线教育实践活动，是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。各级党员干部要以高度的政治责任感和历史使命感，自觉践行党的群众路线，始终保持与人民群众的血肉联系，不断改进工作作风，提高服务群众的能力和水平，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。在新的征程上，让我们紧密团结在党中央周围，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，奋力谱写新时代中国特色社会主义事业的新篇章。
