为更好更快地完成XX市轨道交通1号线XX项目施工生产任务，根据《XX轨道交通四号线土建项目建设管理有限公司关于开展“助推新跨越、建功新时代”主题劳动竞赛的通知》(XX轨四土建〔201x〕82号)文件要求，结合XX轨道交通1号线XX项目部实际，特制定项目部开展“助推新跨越、建功新时代”主题劳动竞赛实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习了党的十九大和十九届一中、二中、三中全会精神以及XX省第十次党代会和中国中铁第四次党代会精神，紧紧围绕XX加快建设现代化经济体系、大力构建现代化基础设施网络、全力打造世界一流的“绿色能源”“绿色食品”“健康生活目的地”“三张牌”的目标要求，广泛开展重点工程劳动竞赛，组织动员各参建单位及参建职工大力弘扬劳模精神和工匠精神，以高质量发展为目标，把重点工程项目建设成精品工程、优质工程，为全面脱贫、全面建成小康社会、谱写好XX人民幸福美满生活的新篇章建功立业。号召项目部全体干部、员工立即行动起来，迅速掀起全面施工大干高潮，确保项目各项任务目标圆满完成。
二、组织领导
为切实加强对竞赛活动的组织领导，成立了健全的劳动竞赛活动领导小组。组长由经理和书记共同担任，副组长为班子副职成员，成员包括各部门负责人。劳动竞赛活动领导小组下设办公室，具体负责劳动竞赛的日常工作。竞赛办设在综合办公室，主任由办公室主任XX兼任。竞赛办公室具体负责对竞赛日常工作的督促协调，材料的收集整理。各部门按照职责分工分别做好相应工作，确保竞赛活动顺利进行，达到预期效果。
三、竞赛分类和时间安排
劳动竞赛分为四个类别，一是在各协作队伍开展“夺金杯”优秀协作队伍竞赛；二是在各部门开展“创优争先”部门竞赛；三是在全体员工中开展“岗位能手”个人竞赛；四是在技术攻关小组中开展“创新先锋”技术竞赛。竞赛时间为201x年x月至201x年x月，为期一年，分为准备阶段、实施阶段和总结表彰阶段。准备阶段主要进行竞赛方案的宣传动员、参赛队伍的组建及培训等准备工作；实施阶段为竞赛主体阶段，各参赛单位和个人将围绕既定目标，积极开展各项工作，力争取得优异成绩；总结表彰阶段则对竞赛过程中的先进集体和个人进行表彰奖励，总结经验教训，形成可复制推广的经验做法。
四、竞赛内容与目标
本次劳动竞赛的主要内容包括但不限于以下几个方面：一是工程质量，确保工程项目的每一个环节都符合国家相关标准和技术规范要求，努力打造精品工程；二是安全生产，全面落实安全生产责任制，强化现场安全管理，杜绝重大安全事故发生；三是环境保护，严格执行环保法律法规，采取有效措施减少施工过程中对环境的影响；四是技术创新，鼓励和支持各参建单位及个人积极参与技术创新活动，推动项目科技进步；五是文明施工，加强施工现场管理，维护良好社会形象，营造和谐稳定的施工环境。
五、竞赛规则与评价机制
为了保证竞赛活动的公平公正公开，制定了详细的竞赛规则与评价机制。首先，明确各竞赛类别的具体评分标准，如工程质量评分标准、安全生产评分标准等，并根据实际情况适时调整完善。其次，建立多级评审制度，由项目部竞赛办公室负责初步评审，领导小组负责最终审定。再次，设立监督举报机制，任何单位或个人发现违规行为均可向竞赛办公室举报，经核实后将严肃处理。最后，竞赛结果将作为年终考核的重要依据之一，对于表现突出的集体和个人给予物质奖励和精神鼓励，同时将其事迹作为典型案例进行广泛宣传报道，树立典型示范效应。
六、保障措施
为确保劳动竞赛活动顺利开展并取得实效，采取了一系列保障措施。一是加强领导，项目部主要领导亲自挂帅，定期听取竞赛进展情况汇报，及时解决竞赛过程中遇到的问题和困难。二是加大投入，从人力、物力、财力等方面给予充分支持，确保竞赛所需资源到位。三是强化培训，组织参赛单位和个人参加各类业务培训和技术交流活动，提高其业务能力和技术水平。四是营造氛围，通过悬挂横幅标语、制作宣传展板等形式，在项目部内部营造浓厚的竞赛氛围，激发广大职工的参与热情。五是严格考核，建立健全竞赛考核体系，将竞赛成绩纳入年度绩效考核范围，与评优评先挂钩，形成有效的激励约束机制。
七、预期成效
通过开展此次“助推新跨越、建功新时代”主题劳动竞赛，我们期望能够实现以下几方面的成效：一是进一步提升工程质量和安全管理水平，确保项目按期优质完成；二是促进技术创新和管理创新，提高项目整体竞争力；三是增强团队凝聚力和战斗力，培养一批高素质的专业人才；四是扩大项目社会影响力，树立良好的企业品牌形象；五是推动企业文化建设，形成积极向上、奋发有为的良好风尚。
总之，“助推新跨越、建功新时代”主题劳动竞赛是推动XX市轨道交通1号线XX项目顺利实施的重要举措，也是展示我们项目部综合实力和精神风貌的宝贵机会。我们坚信，在各级领导的关心支持下，在全体参赛单位和个人的共同努力下，一定能够圆满完成竞赛各项任务，为XX经济社会发展作出新的更大贡献。
