尊敬的各位领导：
近年来，某区高度重视农民工工资支付工作，认真贯彻落实国务院、省、市关于根治欠薪问题的工作部署，坚持早发现、早处理，强化责任落实、健全工作机制、突出工作重点，有效推进了根治欠薪各项工作的落实。201x年，全区共受理农民工工资投诉案件436件（其中建设领域124件，非建设领域5-40人案件x件），全年案件数量同比下降近x%，投诉案件结案率达到100%；行政处罚用人单位10家，向公安机关移送欠薪案件2件；协调处理了x名农民工的工资共计x万元。对3家企业实施了联合惩戒，1家企业被列入拖欠工资黑名单，确保了政府投资项目无欠薪情况。全区农民工工资支付情况总体平稳可控。
一、加强组织领导，健全工作机制
一是区委、区政府高度重视构建和谐劳动关系，不断完善党委领导、政府负责、人社部门牵头、区级相关部门配合、企业和职工共同参与的工作机制。区委、区政府主要领导在关键节点的全区大会上多次强调根治欠薪工作的重要性，并对具体工作作出详细安排部署。分管人社、规建、政法和信访维稳的区领导负责具体落实，先后多次召开专题会议研究相关工作。201x年，继续将根治欠薪工作纳入对部门和街道（镇）的专项目标考核管理。
二是按照国家、省、市关于构建和谐劳动关系及治欠保支三年行动计划的安排部署，结合某区实际情况，以区委、区政府名义制定了《某区构建和谐劳动关系实施方案》。该方案明确了实名制管理备案、农民工工资支付率、农民工工资保证金覆盖率、农民工工资专用账户建账率“4个100%”的目标，以及零转包、零欠薪、零隐患、零上访“4个零”的工作目......
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