经验做法：党建引领创建“五好医院” 持续提升医疗服务水平（发言）

　　经验做法：党建引领创建“五好医院”持续提升医疗服务水平

　　近年来，县始终加强党对公立医院的全面领导，坚持以建设领导班子好、制度机制好、支部建设好、医德医风好、引领发展好的“五好医院”为抓手，全面提升医疗服务水平，持续推动公立医院党建工作提质增效。

　　一、坚决落实管党治党责任，促领导班子好

　　一是配齐配强医院领导班子。常态化开展医院领导班子和领导干部综合分析研判，加强医院领导班子运转和领导干部履职情况调研，稳妥有序做好二级及以上设党委的医院的党委书记、院长分设工作，树立重担当、重实干的选人用人导向，调整选配一批政治强、促改革、懂业务、善管理、敢担当、作风正的党员干部担任医院领导班子成员。目前，3家二级医院领导班子均已配齐，党委书记、院长分设工作均已落实到位。通过这一系列举措，不仅优化了医院的领导结构，还提升了领导班子的整体素质和战斗力，为医院的长远发展奠定了坚实基础。

　　二是建立健全医院工作机制。围绕每年医院领域党建工作重点任务，分别制定印发全县医院党建工作要点，指导公立医院充分发挥党委把方向、谋大局、定政策、促改革的领导作用，定期研究党建工作，构建起党委书记亲自抓、班子成员配合抓、支部书记具体抓的联动机制，将党的领导融入医院管理治理各环节。通过定期召开党委会议，研究部署医院党建工作，确保各项任务落实到位。同时，建立党建工作考核评价体系，将党建工作纳入年度绩效考核，确保党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核，形成齐抓共管的良好局面。

　　三是深化公立医院“党建入章”。严格落......