经验交流：党建领航助力集团化运营
近年来，X集团坚持“把党的政治建设摆在首位”，将党建工作和企业生产经营完美融合，有效解决企业生产运营中的问题，为国企持续健康发展保驾护航。
一、建标准，推进党建工作从无形变有形
责任可知。 召开党建工作会议，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，组织签订党建工作责任书，确保公司上下思想同心、目标同向、行动同力。德达集团根据“八个新提升”“九个新德达”任务目标以及“三个体系”战略部署，确定了公司202x年度党建工作任务20项、重点经营工作任务72项、内部培训计划11项，实行挂图作战、对表推进，确保任务逐条分解、责任落实落细，为党员干部职工知责明责、履职尽责奠定了基础。
形象可视。 严格组织生活，规范组织运行，创新开展“深入基层、服务一线”主题党日活动。党员到生产一线开展调研、讲授专业课等，围绕企业生产经营中心任务提高组织力；党员干部牵头负责公司各项重点工作，着眼平常时候、关键时刻和危急关头凸显党员先锋模范作用。设置“党员风采”宣传栏、党员示范岗，结合业务特点广泛开展党员亮身份活动，在重点部位、关键环节设置党员责任区三个。建立党建活动室，规范设置党建宣传栏、党务公开橱窗以及网上宣传阵地；聚焦精准教育，健全分类教育培训体系，将党员划分为一线党员、管理岗位党员、专业技术党员等类别，有针对性地开展教育培训，提升党员的政治素养和业务能力。
二、抓落实，推动党建工作从有形变有效
制度保障。 建立健全党建工作制度体系，确保党建工作有章可循、有据可依。制定《党建工作责任制实施细则》《党支部工作条例》《党员教育管理办法》等制度文件，明确各级党组织和党员的职责任务，形成上下联动、横向协同的工作机制。通过定期检查、专项督查等方式，加强对党建工作落实情况的监督，确保各项工作任务落到实处。同时，建立党建工作考核评价机制，将党建工作成效纳入年度绩效考核，激发各级党组织和党员的积极性和创造性。
实践检验。 在实际工作中，将党建工作与企业生产经营紧密结合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。例如，在重大项目建设中，成立临时党支部，组织党员攻坚克难，确保项目按时保质完成；在市场开拓中，发挥党员的示范引领作用，带动全体员工积极开拓市场，提升企业竞争力；在安全生产中，开展“党员安全示范岗”活动，加强安全教育和隐患排查，确保生产安全。通过这些具体措施，使党建工作真正成为推动企业发展的强大动力。
创新驱动。 注重党建工作方式方法的创新，提升党建工作的吸引力和实效性。利用现代信息技术手段，建设智慧党建平台，实现党建工作信息化、智能化管理。通过手机APP、微信公众号等渠道，及时发布党建动态、学习资料，方便党员随时随地学习和参与活动。开展“微党课”“微视频”等形式多样的宣传教育活动，增强党员的学习兴趣和参与热情。同时，注重挖掘和宣传先进典型，树立榜样，营造良好的企业文化氛围，激发广大员工的工作热情和创造力。
三、强基础，提升党建工作从有效变长效
组织建设。 加强基层党组织建设，提升党组织的凝聚力和战斗力。按照“应建尽建”的原则，完善基层党组织设置，确保每一个部门、每一个班组都有党组织覆盖。选优配强基层党组织书记，加大对基层党组织书记的培训力度，提升他们的政治素质和业务能力。开展基层党组织标准化建设，规范党内组织生活，严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，增强党组织的生机活力。同时，建立健全党员发展和教育管理机制，严把党员入口关，注重在生产一线、青年员工中发展党员，不断壮大党员队伍。
队伍建设。 加强党员队伍建设，提升党员的整体素质和战斗力。实施党员素质提升工程，通过集中培训、专题讲座、在线学习等多种形式，组织党员学习党的理论知识、法律法规、业务技能等，提升党员的综合素质。开展“双培养”活动，即把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，实现党员队伍和业务队伍的双向提升。同时，注重党员的日常管理和监督，建立健全党员考核评价机制，激励党员在工作中发挥先锋模范作用。
文化建设。 推进企业文化建设，营造良好的企业氛围。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为企业文化建设的指导思想，引导广大员工坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。弘扬社会主义核心价值观，倡导爱岗敬业、诚实守信、团结协作的企业精神，增强员工的归属感和责任感。开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、体育比赛、志愿服务等，丰富员工的精神文化生活，增强企业的凝聚力和向心力。
四、促发展，实现党建工作与企业发展的双赢
经济效益。 通过党建工作的深入推进，企业的经济效益显著提升。在党建工作引领下，企业各项生产经营活动有序开展，市场开拓能力不断增强，产品质量稳步提升，客户满意度不断提高。据统计，202x年，德达集团实现营业收入同比增长15%，利润总额同比增长20%，各项经济指标均创历史新高。这些成绩的取得，离不开党建工作的有力支持和保障。
社会效益。 企业在追求经济效益的同时，不忘履行社会责任，积极参与社会公益事业，树立良好的企业形象。例如，开展扶贫帮困、捐资助学、环保志愿服务等活动，帮助困难群众解决实际问题，改善当地环境质量。202x年，德达集团共投入社会公益资金500万元，受益群众达1000余人次，受到社会各界的广泛好评。通过这些实际行动，企业不仅赢得了社会的认可和支持，也为构建和谐社会作出了积极贡献。
品牌效应。 通过党建工作的引领，企业的品牌形象得到进一步提升。在各类评选活动中，德达集团多次获得“优秀企业”“诚信企业”“绿色企业”等荣誉称号，提升了企业的知名度和美誉度。同时，企业通过党建工作的深入开展，形成了独特的企业文化，吸引了大量优秀人才加入，为企业的发展注入了新的活力。
总之，德达集团通过党建工作的不断创新和深化，实现了党建工作与企业发展的双赢。未来，德达集团将继续坚持党的领导，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以更高的标准、更实的举措，推动党建工作再上新台阶，为企业的持续健康发展提供坚强保障。
