亮剑顽疾减负 持续激励赋能
做好基层减负工作，是基层的强烈愿望和做好新时代各项工作的迫切需要，更是营造风清气正干事创业环境的重要举措。xx县认真贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要论述和指示批示精神，严格落实中央和省委、市委为基层减负决策部署，革除积弊，删繁就简，建章立制，着力探索基层减负的“xx路径”，努力交出作风优良的合格答卷。
一、坚持培根铸魂，学在深处。把提高政治站位、统一思想认识作为基层减负工作的前提。一是强化理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在学懂弄通做实上持续用力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实增强了为基层减负的思想自觉和行动自觉。二是加强党性修养。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，将革除形式主义官僚主义的有效举措和成功经验转化为制度，健全理论学习、检视问题、抓实整改的长效机制，推动党员干部锤炼严实作风、奋力担当作为。三是树牢正确政绩观。教育引导广大党员干部树立坚持以人民为中心的发展思想，坚持对上负责与对下负责统一，显功与潜绩结合，做实事与做好事一致，深刻认识到减负不能减担当，下沉到群众中去主动开展工作，更好服务人民群众。四是贯彻新发展理念。把学习贯彻新发展理念作为干部教育培训的重要内容，修改完善符合新发展理念要求、体现高质量发展导向的目标考核指标体系，引导各级干部用新发展理念破解难题、推动发展。
二、坚持较真碰硬，减在繁处。把削“文山”、填“会海”、减督查、改调研、促改革作为基层减负的核心。一是守住精文减会“硬杠杠”。从县级层面做起，严格执行年度发文计划，发挥发文动态预警监测机制作用，建设弘扬“短实新”文风。20xx年上半年，以县为单位，文件数量同比减少30%，会议数量减少25%。同时，大力推行视频会议、网络会议，减少基层干部往返县城的时间成本。二是深化督查检查考核制度改革。按照“能合并则合并、能取消则取消”的原则，大幅减少督查检查考核事项，避免重复多头、层层加码的现象。20xx年，全县督查检查考核事项比20xx年减少了50%以上，有效减轻了基层负担。三是改进调查研究方式方法。倡导轻车简从、直奔现场、直面问题的调研方式，杜绝走马观花、蜻蜓点水式的调研。通过实地走访、座谈交流等方式，深入了解基层实际情况，确保调研成果真实有效，为科学决策提供依据。四是推进审批服务便民化。深化“放管服”改革，优化行政审批流程，压缩办理时限，提升服务效率。如，推行“一窗受理、集成服务”模式，实现企业开办时间缩短至1个工作日，极大地方便了企业和群众办事。
三、坚持激励关怀，暖在心处。把激发干部活力、增强基层动力作为基层减负的关键。一是建立健全容错纠错机制。制定出台《xx县容错纠错实施办法》，明确容错纠错的具体情形和程序，鼓励和支持干部大胆创新、勇于担当。20xx年以来，已对10余名因工作失误但符合容错条件的干部进行了免责或减责处理，有效保护了干部的积极性。二是加大关心关爱力度。落实好带薪休假、健康体检等福利待遇，关注干部心理健康，定期开展心理疏导和压力缓解活动，帮助干部保持良好的身心状态。同时，注重发现和宣传先进典型，增强干部的职业荣誉感和归属感。三是拓宽干部成长空间。建立年轻干部培养选拔机制，定期举办培训班、挂职锻炼等活动，提升干部综合素质和能力水平。对于表现优秀的基层干部，优先考虑提拔使用，形成良好的用人导向。四是完善绩效考核体系。改革完善基层干部绩效考核办法，突出实绩导向，避免简单以票决、排名定优劣，让干得好的干部有干劲、有盼头。
四、坚持标本兼治，治在源处。把构建长效机制、巩固减负成果作为基层减负的根本。一是强化制度保障。出台《xx县基层减负工作实施办法》等一系列文件，明确基层减负的工作目标、任务措施和责任分工，确保各项工作有章可循、有据可依。二是加强监督检查。成立由县委办公室牵头，纪委监委、组织部等部门参与的联合督查组，定期对基层减负工作进行督导检查，及时发现和纠正问题，确保各项政策措施落到实处。三是注重社会监督。通过设立意见箱、开通热线电话等方式，广泛听取社会各界的意见建议，接受群众监督，不断提升基层减负工作的透明度和公信力。四是深化宣传教育。利用电视、广播、网络等多种媒体平台，加大对基层减负政策的宣传解读力度，营造全社会关心支持基层减负的良好氛围。五是持续跟踪问效。建立基层减负工作台账，实行月调度、季分析、年总结，动态掌握工作进展情况，及时调整完善政策措施，确保基层减负工作取得实实在在的效果。
总之，xx县以高度的政治责任感和使命感，扎实推动基层减负工作深入开展，取得了阶段性成效。下一步，我们将继续深入贯彻落实党中央和上级党委的决策部署，进一步巩固和拓展基层减负成果，不断激发基层干部的活力和创造力，为加快建设富强民主文明和谐美丽的现代化新xx提供坚强有力的保障。
