就业是民生之本，财富之源。在经济增速放缓、经济结构调整的关键时期，就业的“稳定器”作用尤为重要。中央经济工作会议提出，要稳字当头，应对挑战，并将“稳就业”摆在“六稳”之首。今年的全国两会工作报告中，首次将“就业优先”政策置于宏观政策层面。为确保全县就业形势稳定，按照县委县政府的决策部署，我局采取了一系列促进创业和稳定就业的对策措施，现将相关工作情况汇报如下：
一、稳就业促创业的举措和成效
坚持实施积极就业政策，全县就业形势总体保持稳定。201x年以来，城镇新增就业连续3年保持在1万人以上；城镇失业人员再就业累计9150人，就业困难人员就业4500人；转移农村劳动力就业2.5万人；扶持自主创业8648人，带动就业3.2万人；城镇登记失业率稳定在1.75%上下，低于目标值1.25个百分点。
（一）搭建供需平台，力促转移就业
依托县乡村三级公共人力资源市场，按照“互联网+就业”的模式，开展“春风行动”“回家行动”“迎中秋•庆国庆”及“就业扶贫”系列专场招聘会。今年2月7日，在水晶城南广场召开第二届春节返乡就业人才大集，来自开发区、高新区及各乡镇的220家企业现场提供工作岗位近10000个，3天的人才大集共有6700多人达成就业意向，820人实现当场签约。3月5日以来，结合就业扶贫工作，在石梁河库区胜泉、贾庄等村开展“就业服务班车进乡村”专场招聘会10场次。同时开发“xx县人才招聘”手机微信小程序，为求职者和企业搭建网上人才市场。在全县范围内开展基层平台标准化建设，重点提升基层平台就业信息化水平，从而提升服务农村劳动力转移就业能力，201x年以来转移农村劳动力就业3.2万人。
（二）强化职业培训，提升就业技能
围绕“技能就业工程”，根据对县内多家重点用工企业的调研和就业市场需求，确立了以职业技能培训为核心的工作思路。通过与职业院校、技工学校和培训机构合作，开设了电工、焊工、家政服务、电子商务等专业培训班，累计培训各类技能人才1.5万人次。此外，还开展了“订单式”培训，针对企业用工需求，组织学员到企业进行实地实习，提高培训的针对性和实效性。201x年以来，通过职业技能培训，帮助1.2万名城乡劳动者实现了稳定就业。
（三）优化创业环境，激发创业活力
为进一步激发全社会的创业热情，我局积极落实各项创业扶持政策，优化创业环境。一是设立创业贷款担保基金，为符合条件的创业者提供最高50万元的贷款支持，累计发放创业贷款1.2亿元，惠及创业者2400余人。二是建立创业孵化基地，为初创企业提供办公场地、政策咨询、法律援助等全方位服务，目前已有150余家初创企业入驻。三是举办创新创业大赛，搭建创业者展示交流平台，评选出一批优秀创业项目，给予资金奖励和技术指导，激发了广大青年的创业激情。201x年以来，全县新增市场主体1.8万家，其中小微企业和个体工商户占90%以上，带动就业3万余人。
（四）加强就业援助，帮扶困难群体
针对就业困难人员和特殊群体，我局制定了一系列精准帮扶措施。一是建立就业援助台账，对零就业家庭、残疾人、退役军人等重点群体进行动态管理，定期走访了解其就业需求，提供个性化就业服务。二是开发公益性岗位，优先安置就业困难人员，累计开发公益性岗位1200个，安置就业困难人员1000余人。三是开展就业援助月活动，集中力量解决就业困难人员的实际问题，201x年以来，共帮助1500余名就业困难人员实现就业。四是加大对失业人员的帮扶力度，通过发放失业保险金、提供职业介绍和技能培训等方式，帮助他们尽快实现再就业。
二、存在的问题及下一步工作打算
尽管我县在稳就业促创业方面取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足。一是部分企业用工需求与劳动力供给不匹配，结构性就业矛盾依然突出。二是职业技能培训覆盖面还需进一步扩大，培训质量和效果有待提升。三是创业环境仍需优化，创业成功率和存活率有待提高。四是就业服务信息化水平有待提升，线上线下服务融合度不高。
针对上述问题，下一步我们将重点做好以下几项工作：一是加大企业用工需求调研力度，优化人力资源配置，缓解结构性就业矛盾。二是扩大职业技能培训覆盖面，提升培训质量和效果，增强劳动者的就业竞争力。三是完善创业扶持政策，优化创业环境，提高创业成功率和存活率。四是推进就业服务信息化建设，提升线上线下服务融合度，为劳动者提供更加便捷高效的就业服务。通过这些措施，力争在新的一年里，全县就业形势继续保持稳定，为全县经济社会发展作出新的更大贡献。
