为认真贯彻落实二十届中央纪委三次全会关于“深化纪检监察机关自身建设，以更高标准、更严要求打造纪检监察铁军”部署，深化巩固拓展XX和教育整顿成果，根据省纪委监委统一部署安排，日前，XX县纪委监委组织专题调研组，围绕学习了习近平总书记在全国纪检监察干部队伍教育整顿总结报告上的重要批示和全国纪检监察干部队伍教育整顿总结会议精神，通过访谈交流、随机走访、统计分析等方式，边调研、边思考，掌握实情、剖析问题，对全县纪检监察干部能力建设进行了专题调研，现将有关情况报告如下：
一、主要做法
（一）坚持“政治引领”筑根基。一是坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。去年以来，结合开展主题教育，把纪检监察干部政治过硬作为首位要求、第一标准，研究制定专题学习计划，建立“四级联学”学习制度，通过理论学习中心组领学、党支部专题学、党小组集中学、个人自学等形式，严格落实“第一议题”制度，专题学习了XX报告、《XX纲要》《XX专题摘编》《习近平著作选读》等规定篇目，全面系统掌握贯穿其中的世界观、方法论，进一步增强了政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，取得了以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的明显成效，进一步筑牢了“对党绝对忠诚”的思想根基。二是持续加强纪检监察干部队伍建设。去年以来，结合开展纪检监察干部队伍教育整顿，采取集体学习、集中研学、个人自学、讨论交流等多种方式，组织全县纪检监察干部深入学习习近平总书记关于教育整顿重要指示批示精神，深入领会中央纪委国家监委和省市纪委监委部署要求以及指定材料和权威读本，通过委班子成员分别讲专题党课、现场开展党性教育、召开全县纪检监察系统警示教育会议等，扎实推进纯洁思想、纯洁组织，全县纪检监察干部接受了一次刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼，实现了思想政治、纪律作风、管理监督、履职本领的新提高。
（二）强化“能力提升”促实效。一是扎实开展业务培训，全面提升履职能力。针对当前纪检监察工作面临的新形势新任务，XX县纪委监委高度重视干部业务能力提升，制定了详细的培训计划，分批次、分层次组织全县纪检监察干部参加各类业务培训。通过邀请上级纪委监委领导、专家学者授课，组织参观先进地区经验做法，举办案例分析研讨会等方式，帮助纪检监察干部更新知识结构，提升专业素养。特别是在案件查办、审查调查、执纪执法等方面，通过实战演练、模拟办案等形式，切实提高了干部的实际操作能力和应对复杂局面的能力。二是注重实践锻炼，增强实战经验。为确保纪检监察干部在实际工作中能够胜任岗位职责，XX县纪委监委积极搭建实践平台，鼓励干部参与重大案件查办、专项监督检查等重点工作。通过“老带新”“传帮带”等方式，让年轻干部在实践中快速成长，不断提升解决实际问题的能力。同时，定期组织干部到基层一线挂职锻炼，深入了解基层实际情况，增强服务群众的意识和能力。
（三）严格“监督管理”保廉洁。一是建立健全内控机制，规范权力运行。XX县纪委监委始终把加强内部监督管理作为一项重要任务来抓，不断健全完善内部管理制度，细化权力运行流程，明确各环节责任分工，确保每一项工作都有章可循、有据可依。特别是针对关键岗位和重要环节，严格落实“一岗双责”，强化日常监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大错误。二是严肃查处违纪违法行为，保持高压态势。坚决落实中央纪委国家监委和省市纪委监委关于惩治腐败的各项决策部署，始终保持反腐败高压态势，对纪检监察干部违纪违法行为零容忍。去年以来，XX县纪委监委共查处纪检监察干部违纪违法案件XX起，处分XX人，移送司法机关XX人，有效震慑了违纪违法行为，维护了纪检监察队伍的纯洁性和战斗力。三是强化警示教育，筑牢思想防线。为进一步增强纪检监察干部的廉洁自律意识，XX县纪委监委常态化开展警示教育活动，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、召开警示教育大会等形式，深刻剖析典型案例，引导广大干部从中汲取教训，引以为戒，时刻绷紧廉洁自律这根弦，做到知敬畏、存戒惧、守底线。
（四）创新“工作方式”求突破。一是探索运用信息化手段，提高工作效率。面对新时代纪检监察工作的新挑战，XX县纪委监委积极探索运用现代信息技术手段，提升工作效能。通过建设纪检监察信息化平台，实现案件管理、线索处置、数据分析等工作的智能化、数字化，大大提高了工作效率和质量。特别是在大数据分析、网络监察等方面，充分利用信息技术优势，精准发现问题线索，提升了监督的精准度和有效性。二是推行“清单化”管理模式，压实工作责任。为确保各项任务落实到位，XX县纪委监委推行“清单化”管理模式，将年度工作任务细化分解，形成具体的工作清单，明确责任人、完成时限和工作标准，实行台账式管理，定期检查督办，确保每项任务都有人抓、有人管。三是注重总结提炼，推广先进经验。在推进各项工作中，XX县纪委监委注重总结提炼好的经验和做法，及时归纳总结，形成可复制、可推广的经验模式。通过编印工作手册、制作教学视频、举办经验交流会等方式，将成功经验在全县范围内进行推广，促进了整体工作水平的提升。
二、存在问题
尽管XX县纪委监委在纪检监察干部能力建设方面取得了一定成效，但与新形势新任务的要求相比，还存在一些不容忽视的问题和不足。一是理论学习深度不够。部分纪检监察干部在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，存在浅尝辄止、浮于表面的现象，未能真正做到入脑入心、融会贯通。二是业务能力有待提升。少数干部在案件查办、审查调查等方面的专业知识和技能较为欠缺，面对复杂多变的案情时，有时显得力不从心。三是监督管理还需加强。个别单位在落实内部监督管理制度时存在走过场、形式主义的问题，导致一些潜在风险未能及时发现和消除。四是创新意识不强。部分干部在工作中习惯于按部就班，缺乏主动创新的精神，影响了工作的质量和效果。
三、下一步工作打算
针对存在的问题和不足，XX县纪委监委将进一步采取有力措施，切实加强纪检监察干部能力建设，努力打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。一是深化理论武装，筑牢思想根基。继续把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过多种形式的学习活动，引导广大干部深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是加强业务培训，提升履职能力。进一步优化培训内容和方式，加大业务培训力度，特别是加强对案件查办、审查调查等重点领域的培训，提升干部的专业能力和实战水平。三是严格监督管理，确保清正廉洁。不断完善内部监督管理机制，严格执行各项规章制度，加大对关键岗位和重要环节的监督力度，坚决防止“灯下黑”。四是鼓励创新创造，激发工作活力。倡导和支持干部在工作中勇于探索、敢于创新，不断改进工作方法，提升工作效能，努力开创纪检监察工作新局面。
总之，XX县纪委监委将以此次专题调研为契机，深入贯彻落实党的二十大精神和二十届中央纪委三次全会部署，以更高的标准、更严的要求，持续加强纪检监察干部能力建设，为推动全县纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。
