乡党委书记经验交流发言：“三聚焦”推动基层党建工作提质增效
近年来，乡始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，立足乡情，以“三聚焦”为抓手，有力推动党建与业务工作深度融合，实现以高质量党建引领X经济社会高质量发展。
一、聚焦凝心铸魂，锤炼坚强党性筑牢思想根基
一是强化政治建设。坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，出台《乡关于重大决策部署和指示批示精神闭环管理工作规则》。把对党绝对忠诚放在心中，坚决贯彻执行上级党委的重大决策部署，认真落实上级要求，及时向县委书面汇报上级领导批示落实情况。全年召开党委（扩大）会议42次、理论学习中心组会议7次。通过这些举措，全乡党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识显著增强，形成了风清气正的良好政治生态。
二是履行党建责任。切实履行党委把方向管大局保落实职责，严格履行党建“第一责任人”职责，建立党委班子成员党支部联系点6个，班子成员到村指导党建工作每月不少于2次。全年到各党支部指导党建工作20余次，召开党建工作专题会2次、党组织书记座谈会2次、意识形态联席会4次，到村（社区）召开党建工作调研座谈会5次，协调解决阵地建设、党员发展等具体问题5件。通过这些措施，全乡党建工作责任体系更加健全，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。
三是抓实主题教育。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，一体推进理论学习、推动发展、检视整改等重点任务，持续在“学、干、改”上下功夫，大力弘扬“四下基层”优良作风。组织开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化等活动，通过集中学习、专题研讨、实地考察等多种形式，不断提升党员干部的理论素养和实践能力。全年开展各类主题教育活动30余场次，参与党员1200余人次，进一步增强了广大党员的宗旨意识和服务意识。
二、聚焦服务民生，提升基层治理效能
一是优化公共服务。坚持人民至上、生命至上，把增进民生福祉作为一切工作的出发点和落脚点。积极推进“放管服”改革，简化办事流程，提高服务效率，确保群众办事“最多跑一次”。全年共办理各类行政审批事项1800余件，群众满意率98%以上。同时，加强社会保障体系建设，完善城乡低保、特困人员供养、临时救助等社会救助制度，确保困难群众基本生活得到有效保障。全年发放各类救助资金300余万元，惠及困难群众1500余人次。
二是强化社会治理。建立健全网格化管理机制，将全乡划分为6个大网格、36个小网格，每个网格配备1名专职网格员和若干名兼职网格员，形成横向到边、纵向到底的全覆盖网格化管理体系。定期开展矛盾纠纷排查化解工作，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，确保社会稳定和谐。全年共排查化解矛盾纠纷120余起，调处成功率达95%以上。同时，加强法治宣传教育，提高群众法律意识，营造良好的法治环境。全年开展法治宣传活动20余场次，参与群众3000余人次。
三是推进乡村振兴。深入贯彻落实党中央关于乡村振兴的战略部署，结合乡情实际，制定实施《乡乡村振兴战略规划（20xx-20xx年）》，明确发展目标和重点任务。大力发展特色农业，培育壮大茶叶、中药材、果蔬等主导产业，促进农业增效、农民增收。全年新增高标准农田1000亩，种植茶叶500亩、中药材300亩、果蔬200亩，实现产值1200万元，带动农户增收300余万元。同时，加快推进美丽乡村建设，改善农村人居环境，提升乡村治理水平。全年完成农村改厕1000户，新建农村公路10公里，绿化美化村庄10个，受益群众达5000余人。
三、聚焦队伍建设，打造高素质专业化干部队伍
一是加强教育培训。坚持把干部教育培训作为提升队伍素质的重要途径，按照“缺什么补什么”的原则，科学设置培训内容，丰富培训形式，增强培训实效。全年举办各类培训班10期，培训干部300余人次，内容涵盖政治理论、法律法规、业务知识、廉政教育等方面。通过培训，广大干部的思想政治素质、业务能力和廉洁自律意识得到明显提升，为推动全乡经济社会发展提供了有力的人才支撑。
二是严格监督管理。坚持严管与厚爱相结合，建立健全干部监督管理机制，加强对干部的日常管理和考核评价。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严肃查处违反纪律的行为，始终保持反腐败高压态势。全年开展干部谈心谈话120人次，提醒谈话20人次，诫勉谈话5人次，有效防止了小问题演变成大错误。同时，注重激励关爱，落实好干部待遇政策，关心干部成长进步，激发干部干事创业的积极性和主动性。全年评选表彰先进个人10名，推荐优秀干部参加上级培训3人次，进一步营造了风清气正、干事创业的良好氛围。
三是注重选人用人。坚持党管干部原则，严格按照好干部标准选拔任用干部，树立正确的选人用人导向。注重从基层一线选拔优秀年轻干部，加大对后备干部的培养力度，不断优化干部队伍结构。全年提拔使用干部15名，其中35岁以下年轻干部占40%，大专以上学历占90%。通过这些措施，全乡干部队伍的整体素质和战斗力显著增强，为推动全乡各项事业健康发展提供了坚强的组织保证。
总之，近年来，乡党委在上级党委的正确领导下，紧紧围绕“三聚焦”工作思路，扎实推进基层党建工作，取得了明显成效。但我们也清醒地认识到，与新时代新要求相比，还存在一些差距和不足。下一步，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大精神，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，推动基层党建工作再上新台阶，为实现X经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
