经验交流：以“1234”工作法推动“五星”支部创建走深走实
“五星”支部创建工作开展以来，镇瞄准创“星”目标、创新工作举措，探索“1234”工作法，不断营造“争星、创星、摘星”的浓厚氛围，推动“五星”支部创建走深走实、见行见效。
一、明确“一”个目标靶向发力。对照五星支部创建29项标准，先后召开工作推进会、观摩会、座谈会，明确创建工作目标和路径，安排部署全镇“五星”支部创建总体规划，“遵循不看基础看变化，不看底子看提升”的原则，鼓励因村施策、精准“摘”星。202x年，镇计划争创五星支部3个、四星支部3个、三星支部7个。为实现这一目标，镇领导班子多次深入基层调研，了解各村（社区）实际情况，制定出符合各村特点的创建方案。同时，镇还建立了定期检查和评估机制，确保创建工作有序推进。通过一系列措施，各村（社区）的积极性被充分调动起来，形成了比学赶超的良好局面。
二、压实“两”个责任狠抓落实。压实党委统筹指导责任，坚持镇党委统一领导，始终坚持把“五星”支部创建作为“一把手”工程，围绕“五星”创建，坚持“一星一专班”，五个专班分别由五名班子成员担任专班班长，明确责任、细化任务。压实党支部主体创建责任，21个村（社区）支部书记扛牢创建第一责任人使命，“两委”干部细化分工“每人一星”，确保创建工作扎实推进。为了确保责任落实到位，镇党委还制定了详细的考核办法，将“五星”支部创建纳入年度绩效考核，与评先评优挂钩，形成了一套行之有效的激励机制。通过这些措施，不仅提高了各村（社区）的工作积极性，也促进了各项工作的高效落实。
三、探索“三”项举措拓宽思路。从机关选派21名党员干部作为党建指导员，确保“指导员派出去，工作干劲提起来”。开展每周一星部署工作，镇党委每周末根据当前中心工作确定下周创建任务，通过周一安排部署、周中督促落实、周末汇报验收的方式，确保创建工作有序进行。此外，镇还积极探索创新工作方法，如建立“五星”支部创建微信群，及时发布工作动态、交流工作经验；组织外出学习考察，借鉴先进地区的成功经验，不断提升创建工作水平。通过这些举措，不仅增强了党员干部的责任感和使命感，也为“五星”支部创建提供了有力保障。
四、强化“四”项保障确保实效。一是加强组织领导。成立“五星”支部创建工作领导小组，由党委书记任组长，分管领导任副组长，相关部门负责人为成员，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。二是加大经费投入。镇财政每年安排专项资金用于“五星”支部创建，确保各项活动顺利开展。三是强化培训指导。定期组织专题培训，邀请专家授课，提高党员干部的业务能力和综合素质。四是严格考核奖惩。建立科学合理的考核评价体系，对创建工作成绩突出的村（社区）给予表彰奖励，对工作不力的进行通报批评，并限期整改。通过这些保障措施，进一步激发了各村（社区）的创建热情，推动了“五星”支部创建工作取得实实在在的成效。
五、注重“五”个结合提升质量。一是与乡村振兴相结合。将“五星”支部创建与乡村振兴战略紧密结合，通过产业发展、环境整治、文化传承等多方面工作，全面提升农村发展水平。二是与社会治理相结合。充分发挥党组织在基层治理中的核心作用，建立健全矛盾纠纷多元化解机制，维护社会和谐稳定。三是与服务群众相结合。坚持以人民为中心的发展思想，聚焦群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。四是与廉洁自律相结合。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，树立清正廉洁的良好形象。五是与宣传引导相结合。充分利用各类媒体平台，广泛宣传“五星”支部创建的重要意义、目标任务和典型经验，营造浓厚的舆论氛围，凝聚起强大的正能量。
六、总结经验推广成果。自“五星”支部创建工作开展以来，镇按照“1234”工作法，取得了显著成效。各村（社区）党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，基层党建工作水平明显提升。特别是在产业发展、环境整治、民生改善等方面，涌现出一批先进典型和成功案例。为了进一步巩固和扩大创建成果，镇将认真总结经验做法，提炼出可复制、可推广的经验模式，通过召开现场会、经验交流会等形式，推广到其他村（社区），带动全镇基层党建工作再上新台阶。同时，镇还将继续深化“五星”支部创建工作，不断创新工作思路和方法，努力打造具有地方特色的“五星”支部创建品牌，为推动全镇经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。
总之，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，镇将以“1234”工作法为指导，深入推进“五星”支部创建工作，不断增强基层党组织的政治功能和组织力，为建设富裕美丽幸福的新农村作出新的更大贡献。
