经验交流：创新构建党建同行评估工作机制
近年来，X始终胸怀国之大者，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，将党的领导嵌入公司治理、融入生产经营，不断探索党建工作的创新机制和工作方法，借鉴核电厂同行评估管理的先进经验，建立起一套党建同行评估体系，引导企业对标一流党建标准，以高质量党建引领企业高质量发展。
一、党建同行评估的实施路径
党委充分借鉴核电厂同行评估管理的先进经验，围绕党委落实决策部署、党建体系建设、党建引领作用发挥等情况，坚持系统思维、问题导向、一体推进，建立起体现行业特点、科学有效的党建评估体系。明确指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神相关要求，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推进高质量发展，以增强党建工作的有效性为目标，紧紧围绕党建服务中心工作、聚焦主责主业，充分运用系统思维、靶向思维，重点对党委贯彻落实党中央重大决策部署，贯彻落实上级党组织、本级党委决策部署，高质量党建体系建设，党组织作用发挥以及党建引领中心工作等情况进行评估，对标一流，找出差距和不足，补短板强弱项，推动党建工作和公司业务高质量发展。
二、党建同行评估的具体措施
在具体实施过程中，我们采取了一系列切实可行的措施，确保党建同行评估工作取得实效。首先，建立健全评估机制。成立了由党委书记任组长的党建同行评估领导小组，下设办公室负责日常协调和组织实施。评估小组成员由各党支部书记、党务干部和部分业务骨干组成，确保评估工作的专业性和权威性。同时，制定详细的评估方案和工作计划，明确评估的时间节点、评估内容、评估方法和评估标准，确保评估工作有章可循、有序推进。
其次，细化评估内容。评估内容涵盖党委落实党中央重大决策部署、上级党组织和本级党委决策部署的情况，党建体系建设的完善程度，党组织在企业生产经营中的作用发挥情况，以及党建引领中心工作的实际效果。通过问卷调查、座谈交流、现场检查等多种方式，全面收集评估数据和信息，确保评估结果的真实性和准确性。特别是在评估过程中，注重发现和总结基层党组织的好做法、好经验，推广典型，树立标杆，形成良好的示范效应。
再次，强化评估结果运用。评估结束后，及时召开评估反馈会，向被评估单位反馈评估结果，指出存在的问题和不足，提出改进建议。对于评估中发现的问题，建立问题清单和整改台账，明确整改责任人、整改措施和整改时限，确保问题整改到位。同时，将评估结果作为年度党建工作考核的重要依据，与绩效考核、评先评优挂钩，激发各级党组织和党员的积极性和创造性，形成党建工作的良性循环。
三、党建同行评估的成效与启示
通过实施党建同行评估，我们在党建工作的科学化、规范化、制度化方面取得了显著成效。一是提升了党建工作水平。通过定期开展评估，及时发现和解决党建工作中的问题，提高了党建工作的质量和效果。二是增强了党组织的凝聚力和战斗力。通过评估，各级党组织的责任意识和担当精神得到增强，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用更加凸显。三是促进了企业高质量发展。通过党建引领，企业的管理水平和经营效益显著提升，实现了党建与业务的深度融合，为企业的可持续发展提供了坚强保障。
此外，党建同行评估还给我们带来了许多宝贵的经验和启示。一是要坚持党的领导，确保党建工作方向正确。只有在党的领导下，党建工作才能始终保持正确的政治方向，才能更好地服务企业发展大局。二是要坚持问题导向，确保评估工作务实有效。评估工作必须紧贴实际，注重发现问题、解决问题，避免形式主义和官僚主义。三是要坚持创新驱动，确保党建工作与时俱进。面对新形势、新任务，必须不断创新工作思路和方法，提高党建工作的针对性和实效性。四是要坚持群众路线，确保党建工作接地气。党建工作必须贴近基层、贴近群众，广泛听取意见和建议，不断增强党建工作的吸引力和感染力。
四、未来展望
展望未来，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求，进一步完善党建同行评估机制，不断提升党建工作的科学化、规范化、制度化水平。一是持续优化评估体系。根据企业发展的新要求和党建工作的新特点，不断完善评估指标和评估方法，确保评估工作更加精准、更加有效。二是加强评估队伍建设。加大对党务干部的培训力度，提升他们的业务能力和综合素质，确保评估工作的专业性和权威性。三是深化评估结果应用。将评估结果与绩效考核、评先评优、干部选拔任用等紧密结合起来，形成激励约束机制，推动党建工作不断迈上新台阶。四是拓展评估范围。逐步将党建同行评估从公司内部扩展到产业链上下游企业，形成党建共建共享的良好局面，为实现高质量发展提供坚强的政治保证。
总之，党建同行评估是一项系统工程，需要我们持之以恒、久久为功。我们将以更加坚定的信心、更加有力的举措，不断推动党建工作创新发展，为实现企业高质量发展提供坚强的政治保障。
