XX年以来，全市上下牢固树立“项目为王”理念，将重大项目建设作为全市各项工作的重中之重、头版头条。去年，市委、市政府本着“推动工作、培养干部”的目的，建立了重大项目秘书工作制度，并从市级机关部门和初任公务员中，选派了XX名优秀年轻同志担任重大项目秘书，分赴重大产业项目、重大城建项目、科技合作项目以及拆迁整治项目一线，服务项目建设。在一年的实践锻炼中，重大项目秘书们脚踏实地、埋头苦干，用实际行动赢得了项目投资主体和全市各级党委、政府的认可和赞许。今年3月，在全市党委系统督查暨重大项目推进工作会议上，市委、市政府对第XX批重大项目秘书工作进行了总结，对年度考核“优秀”的重大项目秘书进行了表彰。
为了更好地服务和推进重大项目建设工作，同时根据重大项目建设主体和各地、各相关部门的意见和建议，市委、市政府决定，今年继续选派重大项目秘书。今年，还有一个创新之举，除了抽调XX名重大项目秘书外，市委组织部选派的XX名经济薄弱村“第一书记”同时兼任重大项目秘书。市委、市政府继续选派重大项目秘书，除了更好推动工作的目的外，更重要的是从培养、锻炼干部的角度出发，使长期在机关工作的同志、年轻的干部能够接地气、拓视野、长才干，在服务基层、服务农村、服务项目建设的过程中切实增长才干，密切与基层的联系，增进与群众的感情。现在，我讲几点意见。
一、充分肯定第一批重大项目秘书取得的成绩
第XX批重大项目秘书在服务项目建设、推动经济发展、树立部门形象、展示个人才华等方面取得了预期的成效，表现值得肯定。主要体现在三个方面：
推动了重大项目建设。重大项目秘书们深入项目现场，积极协调各方资源，解决项目建设中的实际问题，有效促进了项目的顺利推进。特别是在一些关键节点和瓶颈问题上，他们敢于担当、善于作为，为项目的按时完成提供了有力保障。例如，在某重大产业项目中，秘书们通过多次协调会，解决了土地征用、资金筹措等难题，确保了项目按计划开工。这些成绩的取得，不仅为我市经济社会发展注入了新的动力，也为重大项目秘书们积累了宝贵的工作经验。
2. 提升了部门形象和个人能力。重大项目秘书们在工作中展现了良好的职业素养和专业能力，得到了项目投资主体和地方政府的高度评价。他们的出色表现，不仅提升了派出单位的形象，也为个人的职业发展打下了坚实的基础。许多重大项目秘书在这一年的时间里，不仅业务能力得到了显著提升，还学会了如何更好地与不同背景的人沟通合作，提高了自身的综合素质。这种全方位的能力提升，为他们今后在更高层次的工作岗位上发挥作用奠定了基础。
3. 密切了党群关系。重大项目秘书们在服务项目建设的过程中，始终坚持以人民为中心的发展思想，积极倾听基层群众的诉求，帮助解决实际困难，赢得了广大群众的信任和支持。特别是在一些涉及拆迁安置、环境整治的项目中，秘书们耐心细致地做好群众工作，确保了项目的顺利实施。这种深入基层、贴近群众的工作作风，不仅增强了群众的获得感和幸福感，也进一步密切了党群关系，为我市的社会和谐稳定作出了积极贡献。
二、深刻认识选派重大项目秘书的重要意义
选派重大项目秘书，不仅是市委、市政府推动重大项目建设的一项重要举措，更是培养锻炼干部、促进干部成长的有效途径。我们要从以下几个方面深刻认识其重要意义：
服务大局，推动发展。重大项目是推动我市经济社会高质量发展的关键支撑。选派重大项目秘书，可以更好地发挥他们在政策解读、协调沟通、督促落实等方面的优势，确保重大项目顺利推进，为我市实现“十四五”规划目标提供坚强保障。特别是在当前经济形势复杂多变的背景下，重大项目秘书的作用更加凸显。他们不仅要当好项目的“服务员”，还要成为政策的“宣传员”、矛盾的“调解员”，确保项目在建设过程中少走弯路、多出成果。
2. 培养干部，储备人才。选派重大项目秘书，是市委、市政府加强干部队伍建设、培养高素质专业化干部队伍的重要举措。通过在重大项目一线的实践锻炼，年轻干部可以更直观地了解基层情况，更深刻地理解政策精神，更全面地提升工作能力。这种“实战”锻炼，不仅有助于他们快速成长，也为我市储备了一批熟悉基层、善做群众工作的优秀人才。未来，这些重大项目秘书将成为我市各项事业发展的中坚力量，为实现高质量发展提供有力的人才支持。
3. 密切联系，增进感情。选派重大项目秘书，也是市委、市政府加强党群关系、密切联系群众的重要手段。在重大项目一线，秘书们与基层群众面对面交流，心贴心沟通，不仅能够及时了解群众的所思所想，还能有效解决群众的实际困难，增强群众的获得感和幸福感。这种深入基层、贴近群众的工作方式，不仅能够提升干部的服务意识和群众工作能力，也有助于树立党和政府的良好形象，增强人民群众对党和政府的信任和支持。
三、明确任务，落实责任
今年，市委、市政府将继续选派重大项目秘书，这是一项重要的政治任务，需要全市各级各部门高度重视、精心组织、扎实推进。具体来说，要抓好以下几个方面的工作：
严格选拔，优化结构。选派重大项目秘书，首先要确保人选的质量。市委组织部要会同有关部门，严格按照标准和程序，选拔一批政治素质高、业务能力强、工作作风实的优秀年轻干部。同时，要注重优化队伍结构，既要选派机关部门的干部，也要选派经济薄弱村的“第一书记”，确保重大项目秘书队伍既有理论水平，又有实践经验，能够更好地适应项目建设的需要。
2. 明确职责，强化管理。重大项目秘书的主要职责是服务项目建设，推动项目进展。为此，市委、市政府将制定详细的职责清单，明确秘书们的任务和要求。同时，要加强日常管理和考核，建立健全激励约束机制，确保重大项目秘书在岗尽责、履职到位。对于表现优秀的重大项目秘书，要在评先评优、提拔使用等方面给予倾斜；对于表现不佳的，要及时进行调整，确保队伍的整体素质和战斗力。
3. 加强培训，提升能力。选派重大项目秘书，不仅是一次实践锻炼，也是一次学习提升的机会。市委组织部和相关部门要定期组织培训，帮助重大项目秘书掌握必要的政策法规、业务知识和工作方法。特别是要加强对基层工作方法、群众工作技巧等方面的培训，提高他们在复杂环境下的应对能力和解决问题的能力。通过培训，使重大项目秘书们能够更好地胜任工作，为项目建设提供有力支持。
4. 关心关爱，激发活力。重大项目秘书在一线工作，任务重、压力大，需要我们给予更多的关心和关爱。各级党组织和派出单位要定期走访慰问重大项目秘书，了解他们的工作生活情况，帮助解决实际困难。同时，要创造良好的工作生活环境，提供必要的工作条件和生活保障，让重大项目秘书们能够安心工作、舒心生活。通过关心关爱，激发重大项目秘书的工作热情和积极性，为项目建设注入强大的动力。
四、加强领导，确保实效
选派重大项目秘书是一项系统工程，需要全市上下共同努力，形成合力。为此，各级各部门要切实加强组织领导，确保各项工作落到实处。
强化组织领导。市委、市政府成立重大项目秘书工作领导小组，由市主要领导担任组长，相关职能部门负责人担任成员，统筹协调重大项目秘书工作。领导小组办公室设在市委组织部，负责日常工作。各区县、各部门也要成立相应的工作机构，明确专人负责，确保重大项目秘书工作有序推进。
2. 落实工作责任。各级各部门要按照市委、市政府的统一部署，认真履行职责，确保各项工作任务落到实处。特别是项目所在地的党委、政府，要为重大项目秘书提供必要的工作支持和保障，帮助他们尽快熟悉情况、进入角色。各派出单位要关心重大项目秘书的成长进步，定期了解他们的工作生活情况，帮助解决实际困难，确保重大项目秘书能够全身心投入到工作中去。
3. 加强监督检查。市委、市政府将定期对重大项目秘书工作进行监督检查，及时发现和解决存在的问题。市委督查室、市政府督查室要加强对重大项目秘书工作的跟踪问效，确保各项政策措施落实到位。同时，要建立重大项目秘书工作通报制度，定期通报工作进展情况，推广先进经验，曝光反面典型，营造比学赶超的良好氛围。
五、总结经验，持续改进
选派重大项目秘书是一项创新性的工作，需要我们在实践中不断总结经验、完善机制，确保工作取得实效。为此，我们要做到以下几点：
总结经验，推广成果。各级各部门要及时总结重大项目秘书工作中的好做法、好经验，通过召开经验交流会、编印工作简报等形式，推广成功经验和先进典型。特别是要注重总结重大项目秘书在解决实际问题、推动项目进展方面的有效做法，为其他地区和部门提供借鉴和参考。
2. 完善机制，提升效能。要根据重大项目秘书工作开展情况，不断完善工作机制，提升工作效能。市委组织部要会同有关部门，定期对重大项目秘书工作进行评估，查找不足，提出改进措施。特别是要针对工作中遇到的新情况、新问题，及时调整工作思路和方法，确保重大项目秘书工作始终适应新形势、新任务的要求。
3. 加强宣传，营造氛围。各级各部门要充分利用各类媒体，广泛宣传重大项目秘书工作的重要意义和取得的成效，营造全社会关注和支持重大项目秘书工作的良好氛围。特别是要大力宣传重大项目秘书在服务项目建设、推动经济发展中的先进事迹和典型经验，树立正面典型，激发广大干部群众的积极性和创造性。
结语
选派重大项目秘书，是市委、市政府贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，推动全市经济社会高质量发展的重要举措。各级各部门要以高度的政治责任感和使命感，扎实做好重大项目秘书工作，确保各项工作任务落到实处、取得实效。让我们在市委、市政府的坚强领导下，团结一心、奋力拼搏，为加快建设现代化强市、实现“十四五”规划目标作出新的更大贡献！
