在办公室主任工作会议上的讲话：办公室工作要坚持细节为王，下足绣花功夫
同志们：
习近平总书记强调，“无论办文办会办事，都要一丝不苟、严谨细致、精益求精，于细微之处见精神，在细节之间显水平”。做好新时代办公室工作，必须深入学习贯彻习近平总书记关于办公厅工作的重要讲话和指示批示精神，强化精品意识，下足绣花功夫，把严谨细致的要求贯穿于办公厅工作的方方面面，不断开创“三服务”工作新局面。
一、聚焦落细落实，坚定不移抓好政治建设
（一）持续强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，扎实开展主题教育，严格落实“第一议题”和理论学习中心组学习制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，在深化内化转化上持续用力。注重在深学细悟上下功夫，详细制定“学习清单”，建立“一对一”导师帮带机制，搭建“处长论坛”“青年干部学堂”等载体平台，切实推动理论学习入脑入心、走深走实。
（二）切实抓好政治把关。始终保持高度的政治敏锐性，把牢政治方向、突出政治标准、注重政治效果，全力协助市委把好政治关。研究制定文稿规范表述负面清单，及时发现和纠正各种“低级红”“高级黑”现象。建立联合把关机制，无论是文稿起草、活动安排，还是公文流转、服务保障，必须层层压实责任，确保每项工作都经得起检验。同时，加强对重大活动、重要会议的政治审查，确保不出任何政治差错。通过定期培训和案例分析，提升全体工作人员的政治鉴别力和政治敏感度，确保办公室工作始终沿着正确的政治方向前进。
二、强化责任担当，全面提升服务保障水平
（一）优化办文流程，提高工作效率。办公室作为市委的核心枢纽，承担着大量的文件处理工作。我们要进一步优化办文流程，简化审批环节，提高工作效率。一是加强信息化建设，利用现代信息技术手段，实现文件的电子化管理和快速流转，减少纸质文件的使用，降低办公成本。二是完善文件审核机制，明确各环节的责任人和时限要求，确保文件在规定时间内完成审核和签发。三是建立健全文件归档制度，确保每一份文件都有迹可循，便于日后查阅和参考。通过这些措施，我们能够更好地服务于市委决策，确保各项工作的顺利推进。
（二）提升办会质量，确保会议实效。会议是传达决策、部署工作的重要形式，也是展示机关形象的重要窗口。我们要从会议筹备、组织、执行等各个环节入手，全面提升办会质量。一是精心策划会议方案，根据会议主题和议程，合理安排时间、地点和参会人员，确保会议的顺利进行。二是严格会议纪律，加强对参会人员的管理，确保会议秩序井然。三是做好会议记录和纪要，及时整理会议内容，形成会议纪要并报送相关领导审阅。四是跟踪落实会议决定事项，建立会议决议跟踪督办机制，确保各项决议得到贯彻落实。通过这些举措，我们能够使每一次会议都达到预期效果，真正发挥会议的作用。
（三）改进办事方式，增强服务能力。办公室的工作不仅涉及文稿起草、会议组织，还包括日常事务的处理和服务保障。我们要不断改进办事方式，增强服务能力。一是树立服务意识，始终坚持以人民为中心的服务理念，把服务对象的需求放在首位，提供高效、便捷的服务。二是加强业务培训，提升工作人员的专业素质和服务能力，确保每一项工作都能高质量完成。三是建立健全服务评价机制，定期收集服务对象的意见和建议，及时改进工作中的不足。四是创新服务方式，探索运用大数据、云计算等现代技术手段，提高服务效率和水平。通过这些努力，我们能够不断提升办公室的服务质量和水平，赢得服务对象的信任和支持。
三、坚持问题导向，着力解决实际困难
（一）深入调查研究，找准问题症结。办公室工作涉及面广、任务繁重，要想做好工作，就必须深入基层、深入实际，了解真实情况，找准问题症结。我们要建立健全调研工作机制，定期开展专题调研，广泛听取基层干部群众的意见和建议，掌握第一手资料。通过实地走访、座谈交流、问卷调查等多种方式，全面了解各项工作进展情况，及时发现存在的问题和不足。在此基础上，认真分析问题产生的原因，提出切实可行的解决方案，为市委科学决策提供依据。
（二）强化问题整改，确保取得实效。发现问题只是第一步，关键是要解决问题。我们要坚持问题导向，对调研中发现的问题进行分类梳理，明确整改责任和时限要求，确保每一个问题都能得到有效解决。一是建立问题清单，将发现的问题逐一列出，明确整改责任人和完成时限，确保整改工作有序推进。二是加强督促检查，定期对整改情况进行跟踪督办，确保整改措施落到实处。三是完善长效机制，针对反复出现的问题，研究制定相应的制度和措施，从源头上防止问题的发生。通过这些举措，我们能够有效解决工作中存在的实际困难，不断提升办公室工作的质量和水平。
四、加强队伍建设，打造高素质专业化队伍
（一）严把入口关，选好配强干部队伍。办公室工作专业性强、要求高，需要一支高素质的专业化队伍。我们要严把入口关，严格按照德才兼备、以德为先的原则选拔干部，确保新进人员具备良好的政治素质和业务能力。一是优化选拔机制，通过公开招考、竞争上岗等方式，吸引优秀人才加入办公室队伍。二是加强考核评价，建立健全干部考核评价体系，客观公正地评价干部的德才表现和工作实绩。三是注重培养锻炼，通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，提升干部的综合素质和实战能力。通过这些措施，我们能够为办公室工作提供坚实的人才支撑。
（二）强化教育培训，提升干部能力素质。办公室工作涉及面广、政策性强，对干部的能力素质提出了更高要求。我们要强化教育培训，不断提升干部的综合素质和业务能力。一是制定培训计划，结合办公室工作的特点和需求，制定年度培训计划，明确培训目标和内容。二是丰富培训形式，采取集中授课、专题讲座、在线学习等多种形式，提高培训的针对性和实效性。三是加强实践锻炼，鼓励干部参与重大活动、重要项目的组织实施，通过实践提升能力。四是建立激励机制，对表现优秀的干部给予表彰奖励，激发干部的积极性和创造性。通过这些举措，我们能够不断提升办公室干部的能力素质，为做好各项工作提供有力保障。
（三）严格监督管理，确保队伍清正廉洁。办公室作为市委的重要职能部门，肩负着重要的职责使命，必须保持清正廉洁的良好形象。我们要严格监督管理，确保干部队伍风清气正。一是加强党风廉政建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”问题，营造风清气正的工作氛围。二是强化内部监督，建立健全内部监督机制，加强对重点岗位和关键环节的监督，防止权力滥用。三是开展警示教育，通过典型案例剖析、廉政文化宣传等方式，增强干部的廉洁自律意识。四是畅通举报渠道，鼓励干部群众对违规违纪行为进行举报，及时查处违纪违法行为。通过这些措施，我们能够确保办公室干部队伍始终保持清正廉洁的良好形象，为做好各项工作提供坚强保证。
总之，办公室工作是市委工作的重要组成部分，关系到全市经济社会发展的大局。我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握新时代办公室工作的特点和要求，强化精品意识，下足绣花功夫，不断提高办公室工作的质量和水平，为推动全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。谢谢大家！
