摘要
习近平总书记强调，基层是党的执政之基、力量之源。对于国有建筑施工企业而言，不遗余力地推进项目基层党组织建设，既是中央对国有企业的政治要求，也是企业发展的现实需要，对统一员工思想、激发员工工作热情、强化企业人才培养、推进企业党风廉政建设和促进生产经营等具有重要推动作用。本文以基层组织力提升为主线，围绕“巩固一个核心：提升支部在项目的核心地位，发挥两个作用：充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，解决若干个实际问题：针对性解决推进基层党组织建设工作中遇到的实际问题”，对如何扎实推进项目基层党建工作进行了深入探索，为更好发挥党建价值、推动企业高质量发展提供了参考。
一、调研概述
工程项目是施工企业的管理基础、效益源头和形象窗口，也是国有企业党建工作的重要阵地和舞台，能否抓好项目基层党建工作，直接关系到党的路线、方针、政策能否在基层全面贯彻落实，直接关系到企业党建水平的整体提升，直接关系到企业各项管理工作能否扎实有序推进。长期以来，项目分布点多面广、项目建设周期短、项目人员流动分散等现实特点，一直是企业推进基层党建工作面临的难题。为了解决这些问题，我们深入开展了多次调研，广泛听取了基层党员和员工的意见和建议，总结了当前基层党建工作中存在的主要问题，并提出了相应的改进措施。
二、发现的突出问题及原因分析
（一）项目党建工作弱化的问题
部分项目党支部书记和支部委员的业务能力与新形势下新要求存在差距，对党建知识学习不主动、不经常，对推进路径缺乏思考研究，面对新情况新问题习惯用旧框框，应变能力、创新能力不足，作用发挥不明显。一些项目党支部书记对党的最新理论成果和政策文件学习不够深入，未能及时将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为指导实际工作的具体行动。此外，部分党支部书记在抓党建工作时，缺乏系统性和前瞻性，往往局限于完成上级布置的任务，未能结合项目实际情况创新工作方法，导致党建工作缺乏活力和实效。
（二）项目党建工作淡化的问题
部分项目存在“重生产、轻党建”的风气，党建与生产“两张皮”现象依然突出，部分项目领导把生产看作“硬杠杠”，将党建视为“软指标”。这种倾向不仅影响了党建工作的深入开展，也削弱了党组织在项目中的凝聚力和战斗力。一些项目领导对党建工作的重要性认识不足，认为党建工作只是形式上的工作，对提高项目管理水平和员工素质的作用不大，因此在资源配置和时间安排上往往忽视了党建工作。此外，一些项目领导对党建工作的考核评价机制不健全，缺乏有效的激励和约束机制，导致党建工作难以落到实处。
（三）项目党建制度落实不到位的问题
部分项目在党建制度落实方面存在不到位的情况，一些基本的组织生活制度如“三会一课”、“主题党日”等活动开展不规范，甚至流于形式。一些项目党支部在开展党内政治生活时，缺乏严肃性，组织生活会质量不高，批评与自我批评不够深入，未能真正达到统一思想、凝聚共识的目的。此外，部分项目党支部在发展党员、教育管理党员等方面存在薄弱环节，入党积极分子培养考察不细致，党员教育培训不经常，党员的先进性和纯洁性得不到有效保障。
（四）项目党建资源投入不足的问题
部分项目在党建资源投入方面存在不足，党建经费保障不充分，党建活动场地设施不完善，党建信息化建设滞后。一些项目由于资金紧张，对党建工作的投入较少，导致党建活动的开展受到限制，党员的学习教育条件较差。此外，一些项目对党建信息化建设重视不够，未能充分利用现代信息技术手段提高党建工作的效率和效果，影响了党建工作的现代化水平。
三、对策与建议
针对上述存在的问题，我们提出以下几点对策与建议，以期进一步加强和改进项目基层党建工作，推动企业高质量发展。
（一）强化理论武装，提升党员干部的政治素养
一是要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为项目基层党建工作的根本遵循和行动指南。通过组织专题学习、集中培训、个人自学等多种形式，引导广大党员干部深刻领会其丰富内涵和精神实质，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是要加强党性教育，通过开展党性分析、重温入党誓词、参观红色教育基地等活动，强化党员干部的党性观念和宗旨意识，增强他们为党和人民事业奋斗的责任感和使命感。三是要注重理论联系实际，引导党员干部将所学理论知识运用到实际工作中，解决项目管理中的具体问题，提高工作的科学性和实效性。
（二）创新工作方法，增强基层党组织的战斗力
一是要优化组织设置，根据项目特点和工作需要，合理设置党支部和党小组，确保党组织覆盖到每一个工作环节和每一位党员。二是要创新活动载体，结合项目实际，开展丰富多彩的党建活动，如“党员先锋岗”、“党员示范工程”、“党员志愿服务”等，激发党员的工作热情和创造力。三是要加强队伍建设，选优配强党支部书记和委员，加大对党务干部的培训力度，提高他们的业务能力和综合素质，确保基层党组织能够更好地发挥战斗堡垒作用。
（三）深化融合发展，推动党建与生产经营深度融合
一是要坚持党建引领，将党建工作融入项目管理的各个环节，形成“党建+”的工作模式，实现党建工作与生产经营的有机融合。二是要强化责任落实，建立健全党建与生产经营同部署、同检查、同考核的机制，确保党建工作与生产经营同步推进。三是要加强协调配合，建立党建与生产经营的联动机制，定期召开联席会议，研究解决党建工作与生产经营中的重大问题，形成工作合力。
（四）完善制度建设，确保党建工作规范化运行
一是要建立健全各项规章制度，完善“三会一课”、主题党日、民主生活会、民主评议党员等基本组织生活制度，确保各项活动有序开展。二是要加强监督检查，通过定期检查、随机抽查等方式，加强对基层党组织执行制度情况的监督，确保制度落实到位。三是要严格考核评价，建立健全党建工作考核评价体系，将党建工作纳入项目绩效考核范围，确保党建工作取得实效。
（五）加大资源投入，提供坚强的物质保障
一是要加大党建经费投入，确保基层党组织有充足的经费用于开展各类党建活动。二是要改善活动场所，建设标准化的党员活动室，配备必要的设施设备，为党员学习教育提供良好的环境。三是要推进信息化建设，利用互联网、大数据等现代信息技术手段，搭建党建信息化平台，提高党建工作的效率和效果。
四、结语
项目基层党建工作是国有建筑施工企业高质量发展的基石。只有不断加强和改进项目基层党建工作，才能确保党的路线、方针、政策在基层得到全面贯彻落实，才能不断提高企业的管理水平和市场竞争力。我们将继续按照中央的要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕企业中心任务，扎实推进项目基层党建工作，为实现企业的高质量发展提供坚强的政治保证。
