按照中共xx市纪委机关 中共xx市委组织部 中共xx市委巡察办《关于召开乡镇、市直部门党员领导干部巡视整改专题民主生活会的通知》（以下简称《通知》）要求，围绕本次专题民主生活会的主题，联系自身思想和工作实际，坚持问题导向，在深入学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，重点对照《通知》中要求的7个方面查摆了自身的差距和不足。现将我个人查摆出的突出问题、产生问题的根源以及整改措施报告如下：
一、查摆出的主要问题
（一）在贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与党的十九大、十九届三中、四中、五中全会精神方面
1、理论学习不深入，理论与实践相结合方面还有差距。主要表现在对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届三中、四中、五中全会精神缺乏细致深入的分析理解，欠缺有针对性地在工作实践中检验所学理论知识的能力。在日常工作中，虽然能够按时参加各种学习活动，但在学习的深度和广度上仍有不足，未能真正做到融会贯通，导致在解决实际问题时有时感到力不从心。
2、作为局党组书记，平时将大部分的精力放在了安排部署督导各项具体行政业务工作方面，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面抓得不严，认为只要带领大家在行动上不掉队跟党走就行，忽视了从思想层面深化干部职工对党的路线、方针、政策的理解，坚定党的领导。这反映出在思想认识上还存在一定的偏差，未能充分认识到加强思想政治建设的重要性，导致在推动工作落实过程中，有时会出现重业务轻政治的情况。
3、本人202x年以来未受到党政纪处分、约谈函询、诫勉提醒。虽然个人廉洁自律方面没有出现问题，但在自我要求和自我约束上还有提升空间，特别是在面对复杂多变的工作环境时，有时会因为工作压力大而放松了对自己的高标准严要求，这需要在今后的工作中引起高度重视并加以改进。
（二）在贯彻落实党中央重大决策部署和省委部署要求方面
1、以人民为中心的发展思想树立得还不够牢固。主要表现在做决策时，本着可以更快更好落实工作的原则，倾向于更多地听取上级领导的意见建议，征求人民群众的意见建议较少。这种做法虽然在短期内能够提高工作效率，但从长远来看，容易导致决策脱离群众实际，影响政策的实施效果。作为一名党员干部，应当始终把人民放在心中最高位置，把人民满意作为检验工作成效的根本标准，切实做到问政于民、问需于民、问计于民。
2、意识形态责任制落实得还不够严格。更多的是按照上级相关要求将意识形态工作提上党组会议议程，对相关工作落实情况加以研究讨论，缺乏主动研究意识形态领域情况的意识，没有将意识形态工作当作一项重大任务来抓。这不仅不利于维护国家政治安全和社会稳定，也会影响单位内部的思想统一和行动一致。今后，应进一步增强做好意识形态工作的责任感和使命感，建立健全意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域的新情况新问题，及时采取有效措施加以应对，确保党的声音在单位内部得到有力传播和积极响应。
（三）在作风建设方面
1、深入基层调查研究不够。尽管近年来通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动，增强了服务意识和责任意识，但在实际工作中，仍然存在深入基层调查研究不够的问题。特别是对于一些偏远地区和困难群体的关注不够，未能及时了解他们的实际需求和面临的困难，影响了工作的针对性和实效性。为此，需要进一步强化宗旨意识，经常性地深入一线，倾听群众呼声，掌握第一手资料，为科学决策提供可靠依据。
2、担当作为精神有待加强。面对新形势新任务新挑战，有时会出现畏难情绪，不敢大胆尝试，担心失败承担责任。这种思想状态既不符合新时代党员干部应有的精神风貌，也不利于单位事业的发展进步。要树立正确的政绩观，敢于迎难而上，勇于担当作为，以实际行动践行对党和人民的忠诚承诺。
（四）在廉洁自律方面
1、对身边工作人员教育管理不够严格。虽然自己能够严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，但对身边工作人员的教育管理还不够到位，有时存在松懈现象。个别同志在执行规章制度时不够严谨，甚至出现了违反纪律的情况。这反映出在抓班子带队伍方面还存在薄弱环节，需要引起高度重视并采取有效措施加以改进。
2、勤俭节约意识不强。在日常办公和公务活动中，偶尔会出现浪费现象，如打印文件时未双面使用纸张、下班后未关闭电脑等设备电源等。这些问题虽小，但反映了勤俭节约意识的缺失，与中央倡导的厉行节约反对浪费的要求相悖。今后，应从点滴做起，带头践行绿色低碳生活方式，努力营造风清气正的良好氛围。
二、产生问题的根源
上述问题的存在，既有客观因素的影响，也有主观方面的不足。从深层次分析，主要有以下几个方面的原因：
1、理论武装不够扎实。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会还不够深刻全面，未能将其转化为指导实践、推动工作的强大武器。理论上的模糊必然导致行动上的迟疑，影响了工作的质量和效率。
2、宗旨意识有所淡化。随着职务的升迁和个人能力的提升，有时会不自觉地产生自满情绪，忽视了密切联系群众的重要性。这种心态容易导致工作脱离实际，难以满足人民群众的新期待新要求。
3、责任担当不够到位。面对复杂严峻的形势任务，有时会产生畏难心理，缺乏攻坚克难的勇气和决心。这不仅影响了个人的成长进步，也不利于团队凝聚力和战斗力的提升。
4、制度执行不够严格。在落实各项规章制度的过程中，存在打折扣、搞变通的现象，未能真正将制度优势转化为治理效能。长此以往，会损害单位形象，影响干群关系。
三、整改措施
针对查摆出的问题及产生的根源，结合自身实际，制定以下整改措施：
1、加强理论学习，提高政治站位。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过集中学习与个人自学相结合的方式，系统全面地掌握其丰富内涵和精神实质。注重理论联系实际，积极运用所学知识指导实践、推动工作，不断提升履职尽责的能力水平。
2、强化宗旨意识，践行群众路线。牢固树立以人民为中心的发展理念，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，时刻保持同人民群众的血肉联系。定期深入基层调研走访，面对面听取群众意见，心贴心解决实际困难，真正做到问政于民、问需于民、问计于民。
3、敢于担当作为，推动事业发展。面对改革发展稳定中的新情况新问题，始终保持奋发有为的精神状态，敢于啃硬骨头、涉险滩，勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头。注重培养年轻干部，形成良好的用人导向，激发全体干部职工干事创业的热情和活力。
4、严格制度执行，树立良好形象。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，带头执行各项规章制度，坚决纠正形式主义、官僚主义等问题。加强对身边工作人员的教育管理，营造风清气正的政治生态。同时，注重勤俭节约，反对铺张浪费，以实际行动为全社会作出表率。
总之，通过此次专题民主生活会，我深刻认识到自身存在的问题和不足，决心以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加扎实的举措，不断加强自身建设，努力提高履职尽责的能力和水平，为推动单位各项工作再上新台阶贡献自己的力量。
