4月16日上午，我局召开全体人员会议，传达15日全区干部作风群众满意度专项治理会议精神，通报了近期XX纪委关于“慵懒散”专项治理检查情况。根据自查情况发现的问题，现就改进我局工作作风制定如下整改方案：
一、工作作风问题清单
通过自查，发现工作人员在思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题主要有4方面。
政治思想意识不够强。表现在：政治觉悟差，对社会上一些有损我党形象的言行不能坚决反对，有时候还会附和，身为党员却把自己当成一般群众，对党员的义务不清楚，不能自觉维护共产党的光辉形象。
2. 工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有迟到早退的问题，有时在上班时间处理一些私人事务，对领导的批评教育置若罔闻，认识不到自己的错误。
3. 服务群众态度不热情。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，不耐烦，态度不好，没有合理调整自己的情绪，存有“事不关己，高高挂起”的思想。
4. 工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，不能互相补台。
二、整改措施
严格抓考勤。配备指纹机进行上下班考勤，考勤情况每周报领导审阅，对迟到早退行为在全体人员会议上通报批评。分管领导每天检查各科室工作人员在岗工作情况，对闲聊、在岗却办私事、不提前请假就无辜离岗的人员要严肃批评，并在全体会议上通报批评。
2. 严格执行请销假制度。科室工作人员因病因事请假的，必须写请假条，请假一天以内由分管领导签字同意，请假超过一天由单位主要领导签字同意。
3. 抓工作效率。建立每天撰写工作日志制度，记录当天的工作内容、完成情况及存在的问题，以便于次日工作的计划与调整。同时，每周五下午召开工作总结会，对本周工作进行回顾总结，对下周工作进行安排部署，确保每一项工作都有明确的目标和时间节点。此外，还将设立“工作之星”评选活动，每月评选出表现优秀的员工，以激励大家提高工作效率和服务质量。
三、深化理论学习，增强政治素养
为了进一步提升全局干部职工的政治素质和业务能力，我们将定期组织政治理论学习活动。学习内容包括但不限于党的最新理论成果、国家法律法规、业务知识等，特别是要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，确保每一位同志都能深刻领会其核心要义，将其转化为指导实践、推动工作的强大动力。通过系统的学习培训，不断增强干部职工的大局意识、责任意识和服务意识，为更好地服务人民群众打下坚实的思想基础。
四、强化监督考核，确保措施落实到位
为确保各项整改措施能够真正落到实处，我们将建立健全监督考核机制。一是成立专门的监督检查小组，负责对整改方案的实施情况进行全程跟踪监督，及时发现并纠正存在的问题；二是完善绩效考核体系，将工作作风、服务质量等内容纳入考核指标，实行量化管理，奖优罚劣，形成良好的竞争氛围；三是建立问题反馈渠道，鼓励广大干部职工和社会各界积极提出意见和建议，帮助我们不断改进工作。通过这些措施，切实提高我局的整体工作水平和服务质量，树立良好的政府形象。
五、加强文化建设，营造和谐工作环境
良好的工作环境是提高工作效率的重要保障。为此，我们将着力加强机关文化建设，努力营造一个积极向上、团结协作的工作氛围。一方面，通过举办丰富多彩的文化体育活动，增进干部职工之间的沟通交流，缓解工作压力，增强团队凝聚力；另一方面，注重人文关怀，关心干部职工的生活状况和心理健康，帮助解决实际困难，让每一位同志都能感受到组织的温暖。同时，还将大力弘扬社会主义核心价值观，倡导爱岗敬业、诚实守信的职业道德，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
六、持续推进作风建设，建立长效机制
作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们常抓不懈、久久为功。今后，我们将继续按照中央和上级党委的要求，坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕提高服务质量这一核心目标，不断完善作风建设的各项制度措施，巩固扩大已有成果，努力实现作风建设常态化、长效化。通过坚持不懈的努力，使我局成为人民群众满意的服务窗口，为推动经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
总之，改进工作作风、提升服务质量是一项系统工程，需要全局上下共同努力、齐心协力。我们坚信，在区委区政府的坚强领导下，在全体干部职工的共同努力下，一定能够克服当前存在的问题，开创我局各项工作的新局面，为建设更加美好的明天而不懈奋斗！
