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银行某支行党建工作经验交流:突出“窗口”特色 发挥示范作用 积极构建“大服务”工作格局

  XX支行成立于201x年10月19日,现有正式员工22人,其中共产党员8人,平均年龄37岁,占员工总人数的36%。内设部门副经理职级以上党员3人,是一支年轻、充满朝气、勇于创新、奋发有为的优秀团队。自成立以来,XX支行始终秉承“争先、创优、清正、廉洁”的工作理念,狠抓支部党建工作,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和一线党员的先锋模范作用,全心全意、全员全程为客户提供优质高效的金融服务。支行先后于201x年、201x年连续两年获得总行颁发的“先进基层党支部”称号,支部党员多次获得总分行“先进个人”称号。20xx年至201x年,支行连续四年被市委市政府授予“XX市十佳服务地方先进单位”称号,201x年被评为银行业金融机构先进单位一等奖,并被省金融办授予“201x年科技金融特色支行”的称号。

  一、突出支行党建特色,创建活动扎实有效开展

  XX支行坚持以制度建设、思想建设、活动建设为重点,积极探索新形势下党建工作的新途径、新载体、新方法,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,有力推动了“党员示范窗口”的健康发展。首先,抓好制度建设,确保创建活动规范开展。XX支行党支部严格落实“三会一课”制度,将创建活动纳入重要议事日程,制定了《民主评议党员制度》、《党员学习培训制度》、《支行创建活动规划》等一系列文件,实现了创建活动的经常化、制度化和规范化。

  其次,抓好思想建设,提高党员队伍整体素质。支行党支部针对不同时期党员干部在思想、工作和作风上表现出来的突出问题,分阶段、有重点地开展了理想信念、宗旨职能、思想道德、廉政法纪等方面的教育,......


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