种好责任田 唱响主旋律 壮大正能量
切实担负起意识形态工作的重大政治责任
近年来，xx党委深入学习了习近平总书记关于意识形态工作的重要指示精神，认真贯彻落实省委和上级党委关于意识形态工作的重要安排部署，以打造政治引领型企业集团为统领，种好“责任田”，唱响“主旋律”，壮大“正能量”，持续提升主流意识形态的政治引领力、思想引领力和文化引领力，汇聚起推动高质量发展的磅礴力量。企业营业收入、利润总额、净利润、归母净利润、社会贡献总额、上缴税费等指标连续三年位居省属企业第一位，保持全国同行业一流水平，201x年位列行业50强第2位，连续4年保持省级文明单位称号。
一、坚持“三个到位”，种好“责任田”
坚持守土有责、守土负责、守土尽责，聚焦提高站位、明晰责任、落实落地，做到组织领导、机制建设、体检考核“三个到位”，巩固马克思主义在企业意识形态领域的指导地位，巩固干部职工团结奋斗的共同思想基础。
一是组织领导到位，把牢“方向盘”。坚持党管意识形态不动摇，树牢“抓好意识形态工作是最大的政治，抓意识形态工作就是抓核心竞争力”的理念，始终从践行“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”的高度认识意识形态工作，作为高于一切、先于一切、重于一切的重大政治任务来抓，严格落实党委主体责任、党委书记第一责任人责任、其他班子成员一岗双责责任，构建形成了以政治引领型企业集团为目标，以责任考评体系为支撑、以品牌建设为载体、以“廉洁企业、阳光国企”工程为保障的“1+3”党建和意识形态工作新格局。坚持每季召开1次意识形态联席会、党委每年2次专题会议，统一思想、研判形势、细化措施，拧紧“总开关”、把牢“方向盘”。
二是机制建设到位，串起“责任链”。建立健全意识形态工作责任制，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的工作格局。制定《意识形态工作责任清单》，明确各级党组织和党员干部的具体职责，确保责任到人、任务到岗。建立意识形态工作定期报告制度，各基层党组织每季度向党委报告意识形态工作情况，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。完善意识形态工作督查考核机制，将意识形态工作纳入年度绩效考核，与评优评先挂钩，确保各项工作落到实处。
三是体检考核到位，筑牢“防火墙”。坚持问题导向，定期开展意识形态领域风险排查，建立风险隐患台账，制定应对预案，确保早发现、早预警、早处置。每年组织一次意识形态工作专项检查，对发现问题进行通报并限期整改。强化意识形态阵地管理，严格审核把关各类宣传报道、网络信息、教育培训等内容，防止错误思想和言论的传播。加强意识形态工作队伍建设，定期开展培训，提升队伍的政治素质和业务能力，确保意识形态工作始终处于可控状态。
二、强化“三个引领”，唱响“主旋律”
坚持以政治引领、思想引领、文化引领为主线，牢牢把握正确舆论导向，弘扬主旋律，传播正能量，为企业发展营造良好的舆论环境。
一是政治引领，确保方向不偏。坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚定不移贯彻落实党的路线方针政策，确保企业始终沿着正确的政治方向前进。深入开展党史学习教育，引导广大干部职工学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过主题党日、专题讲座、知识竞赛等形式，丰富学习内容，创新学习方式，提升学习效果。
二是思想引领，凝聚发展共识。坚持以人民为中心的发展思想，围绕企业高质量发展目标，广泛开展形势政策教育，引导干部职工正确认识企业面临的机遇和挑战，激发干事创业的热情。加强思想政治工作，关注干部职工的思想动态，及时化解矛盾纠纷，增强企业的凝聚力和向心力。通过职工代表大会、意见征集、民主评议等方式，畅通沟通渠道，听取职工意见，形成上下一心、共谋发展的良好氛围。
三是文化引领，塑造企业形象。积极培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬“忠诚、担当、创新、奉献”的企业精神，树立良好的企业形象。加强企业文化建设，丰富职工精神文化生活，举办文艺演出、体育比赛、读书活动等，提升职工的归属感和幸福感。通过媒体宣传、社会公益活动等形式，展示企业的社会责任和担当，提升企业的社会影响力和美誉度。
三、突出“三个重点”，壮大“正能量”
围绕重点领域、重点人群、重点环节，加强正面宣传，强化舆论引导，营造风清气正的良好氛围。
一是聚焦重点领域，强化正面宣传。加大对重大决策部署、重要工作进展、先进典型事迹的宣传力度，讲好企业故事，传递企业声音。充分利用企业网站、微信公众号、内部刊物等平台，发布权威信息，回应社会关切，澄清模糊认识，消除误解和疑虑。通过专题报道、深度访谈、视频短片等形式，生动展示企业在改革发展中的新成就、新风貌，增强干部职工的自豪感和荣誉感。
二是关注重点人群，做好思想引导。加强对领导干部、青年员工、一线职工等重点群体的思想政治教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。开展领导干部“下基层、访民意、解难题”活动，深入了解职工诉求，解决实际困难，增强职工的获得感和满意度。通过青年员工座谈会、技术比武、岗位练兵等活动，激发青年员工的创新创造活力，为企业发展注入新鲜血液。
三是抓住重点环节，严把舆论关口。严格新闻宣传纪律，规范信息发布流程，确保信息的真实性和准确性。加强网络舆情监测，及时发现和处置负面信息，防止不良言论的扩散。建立健全突发事件应急处置机制，制定应急预案，开展应急演练，提高应对突发舆情的能力。通过加强与新闻媒体的沟通合作，争取媒体的理解和支持，形成良好的舆论环境。
总之，xx党委将一如既往地高度重视意识形态工作，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，种好“责任田”，唱响“主旋律”，壮大“正能量”，为推动企业高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。
