在第二届粤港澳大湾区人才高质量发展大会上的主旨发言
广东省人力资源和社会保障厅党厅长杜敏琪(202x年5月8日)
尊敬的陈国基司长、欧阳瑜司长、孙玉菡局长，各位领导、嘉宾、朋友们：
非常高兴与大家相聚在美丽的东方之珠——香港，共同参加第二届粤港澳大湾区人才高质量发展大会。这次大会是粤港澳三地凝聚共识、交流互鉴、深化合作的重要平台，对加快推进大湾区人才高地建设具有重要意义。受广东省人民政府林涛副省长委托，谨对大会在香港举办表示热烈祝贺！对香港特别行政区政府高度重视、香港特别行政区政府劳工及福利局精心筹备、社会各界积极参与，表示衷心感谢！
千秋大业，人才为本。习近平总书记在党的二十大报告中指出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，要求加快建设世界重要人才中心和创新高地，聚天下英才而用之。去年，习近平总书记视察广东时强调要推进粤港澳大湾区人才高地建设，形成高端科创人才聚集效应，为大湾区人才高地建设指明了前进方向、提供了根本遵循。
近年来，广东坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，携手港澳共建大湾区人才高地，稳步推进大湾区国际科技创新中心、综合性国家科学中心建设，共同建好粤港澳联合实验室；推进港澳青年创新创业基地建设，累计孵化超5300个港澳创业项目；建成237个“湾区社保通”服务专窗、港澳地区85个社保服务网点；拓展职业资格认可和“一试三证”范围，超3900名港澳专业人士在内地获得执业资格，极大促进了人才的自由流动和高效配置。这些成就的取得，离不开中央的坚强领导，离不开港澳同胞的鼎力支持，也离不开广大人才的辛勤付出。
展望未来，粤港澳大湾区将面临更加复杂多变的国际环境和国内经济发展的新要求。如何在新的历史条件下，进一步加强人才队伍建设，提升区域竞争力，是我们共同面临的重大课题。为此，我提出以下几点建议：
首先，深化体制机制改革，优化人才发展环境。人才的成长和发展需要良好的政策环境和制度保障。我们要继续深化“放管服”改革，简化行政审批程序，减少不必要的干预，为人才创新创业提供更加宽松的环境。同时，要建立健全人才评价体系，打破唯论文、唯职称、唯学历的评价标准，注重实际贡献和创新能力，让各类人才都能在公平公正的环境中脱颖而出。
其次，加大投入力度，完善人才培养体系。教育是人才培养的基础。我们要加大对教育事业的投入，特别是高等教育和职业教育，培养更多适应大湾区发展需求的高素质人才。此外，还要鼓励企业和社会资本参与人才培养，通过校企合作、产教融合等方式，提高人才培养的针对性和实效性。同时，要加强对海外高层次人才的引进和培养，吸引更多的国际顶尖人才加入大湾区建设。
再次，强化交流合作，促进人才资源共享。粤港澳三地各有优势，通过加强交流合作，可以实现资源互补、互利共赢。我们要进一步完善人才交流机制，定期举办各类学术会议、论坛等活动，搭建高水平的人才交流平台。同时，要加强与国际知名高校、研究机构的合作，引进先进的科研成果和技术，提升大湾区的整体创新能力。此外，还要积极探索人才共享的新模式，如建立人才库、实施跨区域项目合作等，促进人才资源的合理配置和高效利用。
最后，营造浓厚氛围，激发人才创新活力。人才是创新的主体，创新是引领发展的第一动力。我们要大力弘扬科学家精神和工匠精神，树立尊重知识、尊重人才的良好风尚。通过举办各类创新创业大赛、科技展览等活动，展示人才的创新成果，激发全社会的创新热情。同时，要加大对优秀人才的表彰和奖励力度，树立典型，发挥示范带动作用，吸引更多优秀人才投身大湾区建设。
总之，粤港澳大湾区的发展离不开人才的支持，人才的培养和引进是一项长期而艰巨的任务。我们相信，在党中央的坚强领导下，在各界的共同努力下，粤港澳大湾区一定能够汇聚起更多优秀人才，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
在此，我代表广东省人力资源和社会保障厅，向长期以来关心和支持广东人才工作的各位领导、专家、企业家和各界朋友表示衷心的感谢！让我们携手并进，共创美好未来！
谢谢大家！
