同志们：
今天的会议是县委县政府决定召开的，会议的主题就是对我县五月中旬以来开展的全县干部作风整顿专项行动和政法专项行动进行总结，对一些典型案例进行发布，对我县干部作风中存在的主要问题进行通报，对下一步干部作风整顿工作进行专门的部署。这次会议也标志着我县在解放思想大讨论活动、党的群众路线教育实践活动中，开展的干部正风肃纪作风整顿工作取得了阶段性的成果。一会，x书记还要作重要讲话，我先讲几点意见。
一、总结成果，改正问题，推进我县发展环境的持续好转
按照县委的安排部署，从五月中旬开始，在全县深入开展了干部作风整顿和政法整治专项行动，“两个专项行动”既是我县解放思想、优化环境、打好“四场硬仗”的一个基础性重大举措，又是按照中央党的群众路线教育实践活动的总要求，落实中央八项规定正风肃纪实施的一个具体行动。目的就是从干部的作风整顿入手，见行动、见实效，使机关的工作效能进一步提高，环境进一步优化。“两个专项行动”到现在为止已开展了两个多月，收到了明显成效，但是也发现在机关效能、作风方面存在不少问题。
（一）开展的干部作风整顿专项行动情况。
一是高度重视。对全县的干部作风进行整顿，是我县开展解放思想大讨论活动的开篇之作，也是打好“四场硬仗”的基础性工程，县委狠抓这项行动不放，一个重要的目的就是要向全县的干部群众宣示县委惩治腐败、惩治庸散、惩治懈怠的决心，向不作为、乱作为的人和事开刀，用典型事例来警示教育大家，绝不像有些同志讲的，这样的行动过去搞的很多，抓一抓下下毛毛雨就算了。对于这项工作县委的决心之大、力度之大前所未有，动真的、来硬的，让群众看到变化，让干部作风真正有大的转变。
二是抓住重点。在干部的作风整顿中，一个重要的经验就是狠抓一些群众反映强烈，抓得住又能改的事情，抓那些以各种借口顶风违纪的事情，有些问题虽然看似小事，但往往影响恶劣，如上班时间玩游戏、炒股，公车私用等。这些问题不仅损害了党和政府的形象，更严重地影响了人民群众的利益。为此，县委县政府采取了一系列措施，包括不定期抽查、设立举报热线、建立快速反应机制等，确保问题能够及时发现、迅速处理。通过这些措施，我们查处了一批典型案例，对相关人员进行了严肃处理，起到了震慑作用，使广大干部更加清醒地认识到，作风建设不是一阵风，而是长期的任务，必须常抓不懈。
三是广泛动员。为了确保干部作风整顿专项行动取得实效，我们广泛动员社会各界参与监督。通过媒体宣传、公开承诺、定期通报等方式，提高了专项行动的透明度，增强了社会的监督力量。同时，我们还注重发挥基层党组织的作用，组织党员开展批评与自我批评，查找自身存在的问题，制定整改措施，切实改进工作作风。这一系列举措，不仅提高了干部队伍的整体素质，也为全县经济社会发展营造了良好的环境。
四是注重实效。干部作风整顿专项行动不是为了形式主义走过场，而是要解决实际问题，推动工作落实。因此，我们在行动中始终坚持问题导向，针对不同领域、不同岗位的特点，分类施策，精准发力。比如，针对窗口单位服务态度差的问题，我们开展了“微笑服务”活动，要求工作人员做到笑脸相迎、热情服务；针对基层干部执行力不足的问题，我们推行了“一线工作法”，鼓励干部深入基层，解决群众的实际困难。通过这些具体措施，我们有效解决了许多长期以来困扰群众的问题，赢得了群众的信任和支持。
（二）开展的政法专项行动情况。
一是强化责任。政法专项行动是维护社会稳定、保障人民权益的重要手段。为此，县委县政府高度重视，成立了由主要领导任组长的专项领导小组，明确了各部门的责任分工，形成了齐抓共管的良好局面。同时，我们还建立了定期会商制度，及时研究解决专项行动中的难点问题，确保各项工作有序推进。
二是严厉打击。专项行动开展以来，我们始终保持高压态势，依法严厉打击各类违法犯罪行为，特别是对涉黑涉恶、电信诈骗等严重影响群众安全感的案件，坚决做到快侦快破，绝不手软。截至目前，共破获各类刑事案件200余起，抓获犯罪嫌疑人300余名，有力地震慑了犯罪分子，维护了社会治安稳定。
三是综合治理。我们坚持打防并举、标本兼治的原则，注重源头治理，加强预防工作。通过开展法制宣传教育、完善社区警务建设、推动矛盾纠纷多元化解等措施，提高了群众的法律意识和自我防范能力，减少了违法犯罪的发生。特别是在矛盾纠纷化解方面，我们探索建立了一套行之有效的机制，通过引入第三方调解、律师参与等方式，成功化解了一大批疑难复杂案件，促进了社会和谐。
四是提升服务。政法工作不仅要打击犯罪，更要服务群众。为此，我们积极推进司法体制改革，简化办事程序，提高工作效率，努力为群众提供更加便捷高效的服务。例如，我们推出了“一站式”诉讼服务中心，实现了立案、缴费、查询等业务的一站式办理，大大方便了当事人；我们还建立了“12348”公共法律服务平台，为群众提供免费的法律咨询和服务，受到了广泛好评。
二、深刻反思，正视问题，增强作风建设的紧迫感和责任感
尽管我们在干部作风整顿和政法专项行动中取得了一些成绩，但也必须清醒地认识到，我们的工作中还存在不少问题和不足。这些问题有的是老问题，有的是新问题，但都必须引起我们的高度重视，认真加以解决。
一是思想认识不到位。部分干部对作风建设的重要性认识不足，存在侥幸心理，认为作风问题无伤大雅，不必过于较真。这种思想认识上的偏差，直接影响了专项行动的效果。我们必须通过深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于作风建设的重要论述，不断提高全体干部的思想觉悟，增强作风建设的自觉性和坚定性。
二是制度执行不严格。一些单位在落实中央八项规定精神方面，存在打折扣、搞变通的现象，制度执行不力，导致一些不良风气未能得到有效遏制。我们必须加大监督检查力度，严肃查处违反规定的人员，确保各项制度落地生根，形成常态化的约束机制。
三是工作方法不够科学。在开展专项行动的过程中，个别单位方法单一，缺乏创新，导致工作效果不佳。我们必须积极探索符合实际、行之有效的工作方法，提高工作的针对性和实效性。同时，要注重总结经验，推广好的做法，不断提升整体工作水平。
四是群众参与度不高。作风建设离不开群众的支持和参与，但在实际工作中，我们对群众的意见建议重视不够，听取群众呼声、回应群众关切做得还不够到位。我们必须进一步畅通民意表达渠道，建立健全群众参与机制，充分调动群众的积极性和创造性，共同推动作风建设不断深入。
三、明确目标，强化措施，确保干部作风整顿工作取得更大成效
作风建设是一项长期任务，不可能一蹴而就。我们要以此次专项行动为契机，进一步巩固成果，深化整改，确保干部作风持续好转，为全县经济社会发展提供坚强保障。
一是深化思想教育。要继续深入开展理想信念教育，引导广大干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，树立正确的世界观、人生观、价值观。要通过举办培训班、专题讲座等形式，加强对干部的教育培训，提高他们的政治素养和业务能力。特别是要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导干部始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，不断增强宗旨意识和服务意识。
二是完善制度建设。要认真总结专项行动中的好经验、好做法，及时上升为制度规范，形成长效机制。要进一步完善干部考核评价体系，将作风建设纳入干部考核的重要内容，实行量化管理，奖优罚劣。要健全权力运行制约和监督体系，加强对关键岗位和重要环节的监督，防止权力滥用。要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的政治生态。
三是加强监督检查。要充分发挥纪检监察机关的职能作用，加大对干部作风问题的监督检查力度，严肃查处顶风违纪的行为。要建立健全群众监督机制，广泛发动群众参与监督，形成全社会共同关注、共同参与的良好氛围。要充分利用现代信息技术手段，提高监督的效率和效果，确保监督无死角、全覆盖。
四是强化责任落实。各级党组织要切实履行主体责任，把作风建设作为一项重要政治任务来抓，层层传导压力，逐级压实责任。领导干部要带头示范，严格要求自己，做遵规守纪的表率。要建立健全责任追究机制，对因工作不力导致作风建设滑坡的单位和个人，要严肃问责，决不姑息。
同志们，作风建设永远在路上，没有休止符。让我们在县委县政府的坚强领导下，以更加饱满的热情、更加务实的作风，投入到全县经济社会发展的伟大实践中去，为实现我县高质量发展作出新的更大贡献！
