为进一步加强干部培训工作的意见，我局紧密结合税务工作和队伍建设的实际需求，遵循“突出重点，加强管理，改进方式，提高质量”的新思路、新要求，围绕转职能、强素质、抓规范、提效益、重服务的目标，不断加强和改进税务系统干部培训工作，确保规定动作到位、自选动作创新、整体活动求实效，切实提升各级税务机关培训干部工作的质量和效果。
一、开门纳谏，问需于民，有的放矢方向明
为了切实提高练兵活动的针对性和实效性，我局结合主题教育活动，采取召开座谈会、设立电子邮箱、网上评议、谈心、大摸底大讨论等多种灵活多样的方式，向系统内外广泛征求意见和建议。我们积极倾听税务干部的心声，了解他们最需要加强哪些方面、最希望练习什么、最需要提升哪些技能。通过这些活动，我们明确了做好本职工作所必需、最缺乏、最薄弱的能力素质，并据此制定了具有较强针对性和可操作性的实施方案。方案提出了“第一、二年夯基础，第三、四年达标准，第五年大提高”的发展目标，以及到20xx年所有人员达到“精通本岗、熟悉近岗、了解他岗”的“三岗业务”要求。这一系列活动不仅有领导机构和工作班子的支持，还有长远规划和近期目标的指导，确保实施步骤明确、具体要求清晰。
二、抓实载体、创新形式，求质保量效果好
一是集中讲学模式。市局统一组织开展“一月一讲一测试”活动，由市局领导班子成员带头讲课，各职能科室根据分管业务以PPT课件形式轮流给干部讲课或举办讲座。同时，各科室内部采取集中学习、交流研讨、自学等方式，确保每位干部每周不少于一天的专门学习时间，形成了经常......
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