坚定不移贯彻民主集中制 切实将党的制度优势转换为国有企业治理效能
各位班子同志：
大家好，根据工作要求，今天我就“如何坚持民主集中制，保持党的凝聚力和战斗力？”为主题，同各位进行简单的研讨，有不足之处请各位批评指正。民主集中制是我们党的根本组织原则和领导制度，是马克思主义政党区别于其他政党的重要标志。作为国有企业的一员，我们更要牢牢把握“国有企业是具有鲜明政治属性的市场主体”这一原则，旗帜鲜明讲政治，坚定不移贯彻民主集中制各项要求，切实将党的制度优势转换为国有企业治理效能。新版《条例》中也提到了民主集中制是党的纪律处分工作必须遵循的原则之一，并对违反民主集中制原则的行为和相应处分进行了明确，我们要认真学习了、深刻领悟。下面，我就如何坚持和加强民主集中制谈几点看法。
一、抓思想、提站位，深刻认识“发挥领导干部自觉”是贯彻民主集中制的首要因素
增强民主集中制的意识和能力，是保证民主集中制原则的重要前提，也是提高公司党总支自身建设的重要条件。近些年来，上至中央纪委国家监委、下至控股集团查处的系列违规违纪案件中不乏众多违反民主集中制原则的案例，究其原因，一些企业党组织在贯彻执行民主集中制原则上政治站位不高、自觉性不够，认为落实民主集中制影响工作效率，不如个人说了算来得快。这种认识上的偏差，影响了企业在贯彻落实民主集中制的主动性和自觉性，影响了企业党组织集体领导作用的发挥。因此，企业党组织要贯彻好民主集中制原则，必须首先解决好党组织领导班子成员的思想认识问题，增强党组织班子成员贯彻民主集中制原则的自觉性。增强班子成员贯彻民主集中制的自觉性，首要的手段便是持续强化理论武装。公司党总支应定期组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于民主集中制的重要论述，通过专题讲座、研讨会等形式，深化对民主集中制的理解和认同。同时，结合实际工作中的具体案例，开展警示教育，让班子成员充分认识到违反民主集中制的危害性，从而在思想上形成自觉遵守的意识。此外，还要建立健全相应的考核评价机制，将民主集中制的执行情况纳入领导干部年度考核的重要内容，通过奖惩措施激励班子成员自觉维护和执行民主集中制。
二、抓制度、促规范，确保民主集中制有效运行
制度是民主集中制得以有效实施的根本保障。没有健全的制度体系，民主集中制的实践就会流于形式。为此，公司党总支要进一步完善相关制度，确保民主集中制的各项规定能够落到实处。首先，要完善决策程序，确保重大事项决策过程的科学化、民主化。对于涉及企业发展方向、重大投资等重要事项，必须严格按照民主集中制的要求，广泛听取意见，经过集体讨论后作出决定，防止个人专断。其次，要加强会议制度建设，确保会议质量。定期召开党总支会议，讨论研究公司重大事项，每次会议都要有详细的记录，会后要及时传达会议精神，确保全体职工知晓并执行。再次，要建立有效的监督机制，加强对民主集中制执行情况的监督检查。通过设立专门的监督机构或指定专人负责监督工作，定期对民主集中制的执行情况进行检查评估，发现问题及时纠正，确保制度的有效执行。最后，要注重制度的执行力，避免制度成为“空中楼阁”。各级领导干部要带头执行制度，以身作则，树立良好的榜样，带动全体员工共同遵守制度，形成良好的制度执行氛围。
三、抓队伍、强素质，提升领导班子整体水平
领导班子的整体素质直接影响着民主集中制的实施效果。一个团结协作、作风过硬、业务精湛的领导班子，是确保民主集中制有效运行的关键。为此，公司党总支要高度重视领导班子建设，不断提升领导班子的整体水平。一是要加强思想政治教育，增强领导班子的政治敏锐性和政治鉴别力。通过组织学习党的理论知识、政策法规，提高领导班子的政治站位，确保在思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是要注重业务培训，提升领导班子的专业能力。针对领导班子成员的不同岗位需求，定期举办业务培训班，邀请行业专家进行授课，帮助领导班子成员掌握最新的业务知识和技术，提高解决实际问题的能力。三是要加强作风建设，树立良好的形象。领导班子成员要严格遵守党纪国法，廉洁自律，树立良好的职业道德和社会形象，赢得广大职工的信任和支持。四是要注重团队建设，增强领导班子的凝聚力。通过开展团队建设活动，增进领导班子成员之间的沟通交流，形成团结协作的良好氛围，共同推动公司的发展。
四、抓落实、见实效，确保民主集中制落到实处
贯彻民主集中制，最终目的是要推动企业的发展，提升企业的竞争力。因此，我们必须将民主集中制的各项要求落到实处，确保取得实实在在的效果。一是要在决策过程中充分体现民主集中制的原则。对于公司的重要决策，必须经过充分的调查研究，广泛听取各方面的意见，经过集体讨论后作出决定。决策过程中，要特别注意保护少数人的意见，防止“一把手”说了算的情况发生。二是要在日常管理中体现民主集中制的精神。各级领导干部要尊重职工的主体地位，鼓励职工参与企业管理，广泛征求职工的意见和建议，使决策更加符合实际情况，更具操作性。三是要在解决问题时运用民主集中制的方法。面对企业改革发展中的难题，要充分发挥集体智慧，集思广益，寻找最佳解决方案，确保问题得到妥善解决。四是要在绩效考核中体现民主集中制的要求。将民主集中制的执行情况作为领导干部绩效考核的重要内容，通过考核激励领导班子成员自觉维护和执行民主集中制，形成良好的制度执行氛围。
总之，民主集中制是党的根本组织原则和领导制度，是确保国有企业健康发展的重要保障。作为国有企业的领导干部，我们要深刻认识民主集中制的重要性，自觉维护和执行民主集中制，不断提高自身的政治素养和业务能力，带领全体员工共同努力，为实现公司的高质量发展贡献力量。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，坚定不移地贯彻民主集中制，不断开创国有企业发展的新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
