县乡换届工作启动以来，县纪委认真贯彻中央和省委、市委、县委有关换届纪律的要求，履职尽责，切实加强对换届纪律执行情况的监督检查，为县乡换届工作的平稳有序进行提供了坚强的纪律保证。现根据会议安排，重点围绕违反换届纪律问题查处和换届任职资格联审等工作，简要汇报如下：
一是坚持教育在先。把严肃换届纪律作为当前重要政治任务，坚持教育在先、警示在先、预防在先，充分利用县纪委监委网站、“廉洁x县”微信公众号、县电视台等媒体，大力加强换届政策宣讲、纪律宣传、典型案例警示，筛选了部分近几年发生的破坏选举案和拉票贿选案典型案例，在全县警示教育大会以及村干部警示教育大会上进行了通报学习，引导广大党员干部尤其是村级干部，准确把握换届工作的政策和纪律要求，始终绷紧纪律这根弦，讲党性、顾大局、守纪律，正确对待进退留转，自觉服从组织安排，努力营造风清气正的换届氛围。
二是快查快办违纪问题。把严明纪律贯穿干部提名、推荐、考察、公示和选举等各个环节，确保换届工作推进到哪一步，纪律就要跟进到哪一步。紧盯换届选举的重要事项、关键环节，对涉及违反换届纪律、换届人选的问题线索进行快查快办快结，特别是对涉及拉票贿选、侵害群众利益等事项，建立快查快办机制，重点监督是否存在拉帮结派、拉票贿选、买官卖官、跑官要官、造假骗官、说情打招呼、违规用人、跑风漏气、干扰换届等问题，做到问题线索每条必核，群众举报每件必复，对违反换届纪律的问题，发现一起、坚决查处一起，以严明的纪律确保换届风清气正。目前，收到涉及换届问题线索XX条，均在第一时间进行立案调查，调查结果第一时间向信访人进行了反馈，有效维持了当地换届秩序。
三是严把资格审核关口。根据组织提供的干部名单，严格把好“党风廉政意见回复”关。严格按照《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，对拟提拔重用、平级调整、交流任职等人员的党风廉政情况进行全面审查。在审核过程中，重点检查是否有违反政治纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面的问题，是否有信访举报正在核查中，是否有受过党纪政纪处分等情况。对于存在廉洁自律方面问题的干部，坚决实行“一票否决”。同时，加强与组织部门、政法机关、审计部门等单位的沟通协调，形成联审联动机制，确保换届人选的廉洁性和公信力。截至目前，共审核干部XX名，对存在问题的XX名干部提出了暂缓使用或不予使用的建议，有效防止了“带病提拔”“带病上岗”现象的发生。
四是强化责任落实。县纪委成立了换届风气监督工作领导小组，由纪委书记任组长，分管副书记任副组长，相关室主任为成员，明确职责分工，细化工作措施，确保换届风气监督工作有序推进。领导小组定期召开专题会议，研究解决工作中遇到的困难和问题，及时部署阶段性重点工作。同时，建立了换届风气监督工作责任制，将责任分解到具体部门和个人，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关部门协同抓的工作格局。各乡镇纪委也相应成立了换届风气监督工作小组，层层压实责任，确保换届风气监督工作横向到边、纵向到底。
五是加大宣传力度。为了进一步增强广大党员干部的纪律意识和规矩意识，县纪委通过多种渠道广泛宣传换届纪律要求。除了利用传统媒体和网络平台外，还创新宣传方式，制作了换届纪律宣传手册、海报、微视频等，发放到各乡镇、各部门和基层单位，确保换届纪律要求深入人心。同时，开展了“换届纪律进村入户”活动，组织纪检干部深入农村、社区，面对面宣讲换届纪律，解答群众疑问，收集意见建议，营造了浓厚的换届纪律氛围。据统计，共发放宣传资料XX万份，开展宣传活动XX场次，覆盖党员干部和群众XX万人次。
六是注重总结提升。在换届工作中，县纪委注重总结经验教训，不断完善监督机制。针对换届过程中出现的新情况新问题，及时调整监督策略，提高监督实效。例如，在换届选举期间，发现个别地方存在拉票贿选苗头，立即采取措施予以制止，并对相关人员进行严肃处理。同时，建立健全换届风气监督长效机制，制定出台了《关于进一步加强换届风气监督的意见》《换届纪律“十个严禁”》等文件，为今后的换届工作提供了制度保障。此外，还加强了对换届风气监督工作的研究，组织专门力量对近年来的换届风气监督情况进行系统梳理，形成了一批有价值的研究成果，为推动换届风气监督工作创新发展奠定了基础。
总之，县纪委在县乡换届工作中，始终坚持把严肃换届纪律作为一项重要政治任务来抓，通过加强教育引导、严查快办违纪问题、严把资格审核关口、强化责任落实、加大宣传力度、注重总结提升等措施，确保了换届工作的顺利进行，为推动全县经济社会高质量发展提供了坚强的政治和组织保障。下一步，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实中央和省、市、县委关于换届工作的各项决策部署，持续深化换届风气监督，为建设风清气正的政治生态作出新的更大贡献。
