关于进一步加强作风建设、提升工作效能的整改方案
为深入贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实中央关于全面从严治党的各项要求，进一步加强作风建设，提升工作效能，针对当前工作中存在的问题，特制定本整改方案。
创新精神、开拓意识有待加强，迎难而上的拼搏精神不够。
整改责任人： xxx
整改责任单位： 县纪委、县委组织部
整改措施：
向先进典型学习，对照自身不足，从思想根源上加深认识，克服惰性。通过组织专题学习会、参观先进地区等方式，引导党员干部学习先进典型的经验和做法，查找自身在创新意识、担当精神等方面存在的差距，切实增强主动作为的意识。
2. 树立高度的责任感和时间观念、效率观念，科学安排工作，提高工作效率。制定详细的工作计划，明确任务分工和时间节点，确保各项工作有序推进。同时，建立健全绩效考核机制，将工作效率和质量纳入干部年度考核的重要内容，激励干部主动作为、高效履职。
3. 坚定工作信心，加大工作力度，增强工作的责任心和使命感，敢于担当、敢于负责，敢于管事、敢于较真，把对干部的健康成长负责和维护风清气正的廉政环境作为工作的基本点。通过开展警示教育活动，强化干部的责任意识和廉洁自律意识，营造风清气正的工作氛围。
4. 倡导开拓创新精神，增强全局意识、创新意识和责任意识，胸怀全县思考问题、谋划工作，迎难而上，开拓进取，不回避困难和责任，勇于作为，勇于担当。鼓励和支持干部大胆尝试、改革创新，对在工作中表现突出的干部给予表彰和奖励，激发全系统干部职工的积极性和创造性。
整改时限： 立行立改并长期坚持。
2. 对党的理论学习坚持的不够好，学习的系统性、实践性不强。
整改责任人： xxx
整改责任单位： 县委宣传部
整改措施：
不断加强政治和政策理论学习，坚持用党的发展理论、群众理论、廉政理论武装头脑，指导实践工作，不断增强政治理论素养，增强科学分析和解决问题的能力，不断提升组织管理和工作服务水平。定期组织专题学习会，邀请专家学者进行辅导讲座，帮助党员干部深化对党的理论和政策的理解和把握。
2. 不断增强党性修养，坚定政治态度和理想信念，牢固建立党的宗旨意识和群众观念，增强大局意识、责任意识、服务意识，一切从满足群众诉求、维护党和群众利益出发，努力维护民生民利。通过开展党性教育活动，引导党员干部坚定理想信念，增强党性修养，始终保持共产党人的政治本色。
3. 不断加强县委中心组业务学习，不断增强业务素养，坚持理论联系实际。定期召开县委中心组学习会，围绕县委县政府的中心工作，结合实际问题，开展专题研讨，推动理论学习与实际工作的深度融合，确保学习成果转化为推动工作的实际成效。
整改时限： 立行立改并长期坚持。
3. 贯彻落实上级有关政策要求不够严谨深入，深入基层调研不够。
整改责任人： xxx
整改责任单位： 县委组织部
整改措施：
牢固建立正确的政绩观，坚持一切从实际出发、从人民群众的利益出发，不搞形式主义、不弄面子工程、不摆花架子。通过开展作风整顿活动，教育引导党员干部树立正确的政绩观，切实做到为民办实事、解难题。
2. 提高群众工作能力，深入基层、深入群众，摸实情、听真话、解难题。建立健全基层联系点制度，要求每名党员干部定期到基层走访调研，了解群众的实际需求和困难，及时解决群众反映的问题。同时，通过开展“大走访、大调研”活动，广泛听取基层干部群众的意见建议，为科学决策提供依据。
3. 坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，密切联系群众，倾听群众呼声，解决群众困难。通过建立群众意见征集和反馈机制，畅通群众诉求渠道，及时回应群众关切，确保群众的合理诉求得到妥善解决。同时，加强对基层干部的培训和指导，提高他们做好群众工作的能力和水平。
整改时限： 立行立改并长期坚持。
4. 党风廉政建设存在薄弱环节，部分干部廉洁自律意识不强。
整改责任人： xxx
整改责任单位： 县纪委
整改措施：
加强党风廉政建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题。通过开展专项整治行动，严肃查处违规违纪行为，形成强有力的震慑效应。同时，建立健全党风廉政建设责任制，明确各级党组织和领导干部的责任，确保党风廉政建设各项任务落到实处。
2. 强化警示教育，增强干部廉洁自律意识。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政谈话等方式，教育引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线，自觉抵制各种诱惑和腐蚀。同时，加大对典型案例的通报曝光力度，发挥警示作用，形成不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛围。
3. 完善监督机制，加强权力运行的制约和监督。建立健全权力清单和责任清单制度，明确权力边界和责任范围，确保权力在阳光下运行。同时，加强纪检监察机关的监督执纪问责力度，对发现的问题线索及时核查处理，确保监督无死角、全覆盖。
整改时限： 立行立改并长期坚持。
5. 干部队伍建设存在短板，部分干部能力素质不高。
整改责任人： xxx
整改责任单位： 县委组织部
整改措施：
加强干部教育培训，提升干部综合素质。制定详细的干部教育培训计划，分层次、分类别开展教育培训，重点加强政治理论、法律法规、业务知识等方面的培训，提高干部的政治理论水平和业务能力。同时，鼓励和支持干部参加各类学习培训和进修深造，拓宽视野，提升素质。
2. 优化干部选拔任用机制，树立正确用人导向。坚持德才兼备、以德为先的原则，注重选拔任用那些政治坚定、能力突出、作风过硬的干部。同时，完善干部考核评价体系，建立健全激励约束机制，对表现优秀的干部给予提拔重用，对不胜任现职的干部及时调整，形成能者上、庸者下的良好用人风气。
3. 加强干部监督管理，严格干部日常管理。建立健全干部日常管理制度，加强对干部的日常监督和管理，及时发现和纠正干部中存在的问题。同时，加大对干部的考核力度，定期开展干部履职情况评估，确保干部队伍始终保持良好的精神状态和工作状态。
整改时限： 立行立改并长期坚持。
6. 基层党组织建设存在薄弱环节，部分基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分。
整改责任人： xxx
整改责任单位： 县委组织部
整改措施：
加强基层党组织建设，提升基层党组织的战斗力。通过开展基层党组织标准化建设，规范基层党组织的设置和运行，确保每个基层党组织都能充分发挥战斗堡垒作用。同时，加强对基层党组织书记的培训和指导，提高他们的领导能力和管理水平。
2. 推进基层党建工作创新，增强基层党组织的凝聚力和吸引力。通过开展主题党日、党员志愿服务等活动，丰富基层党组织的活动内容和形式，增强党员的归属感和荣誉感。同时，探索党建与业务工作融合的新路径，推动基层党组织在服务中心工作、服务群众方面发挥更大作用。
3. 加强对基层党组织的监督和考核，确保基层党组织建设各项任务落到实处。建立健全基层党组织建设考核评价体系，定期开展基层党组织建设情况评估，对存在问题的基层党组织及时督促整改。同时，加大对基层党组织的支持力度，帮助基层党组织解决实际困难和问题，确保基层党组织建设取得实效。
整改时限： 立行立改并长期坚持。
7. 群众工作方法不够灵活，服务群众的能力和水平有待提升。
整改责任人： xxx
整改责任单位： 县委宣传部
整改措施：
创新群众工作方法，提升服务群众的能力和水平。通过开展“走基层、送温暖”等活动，深入基层、深入群众，了解群众的实际需求和困难，及时解决群众反映的问题。同时，利用现代信息技术手段，搭建线上线下相结合的服务平台，方便群众办事，提高服务效率。
2. 加强与群众的沟通交流，增强群众的满意度和获得感。通过定期召开座谈会、征求意见会等形式，广泛听取群众的意见建议，及时回应群众关切，解决群众的合理诉求。同时，加强对群众的宣传教育，引导群众理解和支持党和政府的各项决策部署，形成良好的社会氛围。
3. 建立健全群众工作长效机制，确保群众工作常态化、制度化。通过制定和完善群众工作制度，明确各级各部门在群众工作中的职责和任务，确保群众工作有人抓、有人管。同时，加强对群众工作的监督检查，确保各项措施落实到位，不断提升群众工作的质量和效果。
整改时限： 立行立改并长期坚持。
8. 干部队伍作风不够扎实，部分干部工作作风漂浮。
整改责任人： xxx
整改责任单位： 县委组织部
整改措施：
加强干部作风建设，树立求真务实的工作作风。通过开展作风整顿活动，教育引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强责任感和使命感，切实做到求真务实、真抓实干。同时，建立健全干部作风监督机制，加强对干部作风的监督检查，对作风漂浮、不作为、乱作为的干部严肃处理。
2. 强化干部责任意识，提升干部的执行力和落实力。通过制定详细的工作计划和任务清单，明确各级各部门的职责和任务，确保各项工作有序推进。同时，加强对干部的考核评价，将干部的执行力和落实力纳入考核内容，激励干部主动作为、高效履职。
3. 加强干部教育培训，提升干部的综合素质和业务能力。通过开展专题培训、业务交流等活动，提高干部的政治理论水平和业务能力，增强干部的综合素养。同时，鼓励和支持干部参加各类学习培训和进修深造，拓宽视野，提升素质。
整改时限： 立行立改并长期坚持。
9. 党风廉政建设责任制落实不到位，部分干部存在侥幸心理。
整改责任人： xxx
整改责任单位： 县纪委
整改措施：
落实党风廉政建设责任制，确保责任落实到位。通过签订党风廉政建设责任书，明确各级党组织和领导干部的责任，确保党风廉政建设各项任务落到实处。同时，加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，对落实不力的单位和个人严肃追责。
2. 加强警示教育，增强干部的廉洁自律意识。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政谈话等方式，教育引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线，自觉抵制各种诱惑和腐蚀。同时，加大对典型案例的通报曝光力度，发挥警示作用，形成不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛围。
3. 完善监督机制，加强权力运行的制约和监督。建立健全权力清单和责任清单制度，明确权力边界和责任范围，确保权力在阳光下运行。同时，加强纪检监察机关的监督执纪问责力度，对发现的问题线索及时核查处理，确保监督无死角、全覆盖。
整改时限： 立行立改并长期坚持。
10. 干部选拔任用机制不够科学，部分干部存在“带病提拔”现象。
整改责任人： xxx
整改责任单位： 县委组织部
整改措施：
完善干部选拔任用机制，确保选人用人公平公正。通过修订完善干部选拔任用办法，明确选拔任用的标准和程序，确保选人用人公开透明、公平公正。同时，加强对干部选拔任用工作的监督检查，防止“带病提拔”现象的发生。
2. 加强干部考察工作，确保考察结果真实可靠。通过建立健全干部考察制度，明确考察的内容和方法，确保考察结果客观真实。同时，加强对干部考察工作的培训和指导，提高考察人员的专业能力和水平。
3. 严格干部任职资格审查，确保干部任职符合要求。通过建立健全干部任职资格审查制度，明确任职资格条件，确保每一名干部都具备相应的任职资格。同时，加强对干部任职资格审查工作的监督检查，确保审查结果准确无误。
整改时限： 立行立改并长期坚持。
通过以上整改措施的实施，我们将进一步加强作风建设，提升工作效能，确保各项工作顺利推进，为实现全县经济社会高质量发展提供坚强保障。希望各级各部门高度重视，认真抓好落实，确保整改工作取得实效。
