同志们：
按照区委安排，对202x年度区管领导班子和领导干部开展综合考核工作。区委高度重视这次综合考核工作，3月25日区委常委会会议专门听取了区委考核办关于综合考核工作汇报，并就做好考核工作提出明确要求，强调要把握好考核尺度，体现公平公正；严格执行相关规定；明确考核组的责任，严肃考核纪律，这是我们做好综合考核工作的基本遵循，我们要深刻领会、认真把握。就贯彻落实区委要求，做好这次综合考核工作，我讲三点意见。
一、深化思想认识，以强烈的担当做好综合考核工作
开展综合考核工作是区委贯彻省委、市委部署，结合我区实际，完善干部考核评价机制的重大举措。我们要自觉深化认识，切实把思想和行动统一到区委的决策部署上来，进一步增强做好综合考核工作的责任感和使命感。第一，着眼于落实全面从严治党新任务，深刻认识开展综合考核工作的极端重要性。党的十九大鲜明提出新时代党的建设总要求，对推进党的建设新的伟大工程作出顶层设计和战略部署，坚定不移推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。开展综合考核，把党建和发展以及脱贫攻坚放在同等重要位置，就是要引导各级领导班子和领导干部树立正确政绩观，不断强化抓好党建工作的责任担当，不断提高党的建设质量，努力形成党内政治生活严肃规范，党内政治文化积极健康，党内政治生态风清气正的良好局面。
第二，着眼于建设“四个xx”新形势，深刻认识开展综合考核工作的鲜明导向性。党的十九大对新时代坚持和发展中国特色社会主义作出重大战略部署，区委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面对标党的十九大精神，大力实施“产业兴城、工业强区”战略，全面推行“一线工作法”，扎实推进“优良作风建设年”，广泛开展“产业项目建设年”活动，经济社会保持了持续健康发展的良好势头。202x年是决胜全面建成小康社会、落实“十三五”规划的关键之年，也是我们区加快转型升级、实现高质量发展的关键时期。在这个重要的历史节点上，开展综合考核工作具有特殊的意义。它不仅是对过去一年工作的总结和检验，更是对未来工作的动员和部署。通过考核，可以发现工作中存在的问题和不足，及时调整工作策略，确保各项任务目标顺利实现。
二、严格标准程序，确保综合考核工作的科学性和权威性
开展综合考核工作，既要注重结果，也要重视过程，确保整个考核过程公开透明、客观公正。首先，要严格按照考核方案组织实施。区委考核办已经制定了详细的考核方案，明确了考核的对象、内容、方法和步骤。各考核组要认真学习考核方案，严格按照方案要求开展工作，不得随意变更考核内容和程序。其次，要坚持实事求是的原则。考核过程中，要深入基层、深入群众，多渠道、多角度了解情况，全面准确地掌握被考核对象的真实表现。对于考核中发现的问题，要及时反馈，督促整改，确保考核结果真实可靠。再次，要加强沟通协调。考核组在工作中遇到的问题和困难，要及时向区委考核办报告，区委考核办要做好统筹协调，确保考核工作顺利进行。最后，要严肃考核纪律。考核组成员要严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，廉洁自律，不接受宴请，不收受礼品，不干预被考核单位正常工作，确保考核工作的权威性和公信力。
三、强化结果运用，发挥综合考核工作的激励和鞭策作用
考核的目的在于促进工作，提升效能。因此，我们必须把考核结果的运用作为考核工作的重要环节来抓，真正使考核成为推动工作的有力抓手。一是将考核结果与干部选拔任用挂钩。对考核成绩优秀的领导班子和领导干部，要在选拔任用时予以优先考虑；对考核成绩较差的，要进行诫勉谈话，必要时进行组织调整。通过这种方式，树立正确的用人导向，激励广大干部干事创业的积极性。二是将考核结果与绩效奖励挂钩。根据考核结果，合理确定各单位的绩效奖金分配额度，对成绩突出的单位和个人给予适当倾斜，对成绩不佳的单位和个人适当减少。通过经济杠杆的作用，激发各单位和个人的工作热情。三是将考核结果与教育培训挂钩。对考核中发现的普遍性、倾向性问题，要纳入干部教育培训计划，有针对性地加强相关知识和技能的学习培训，提高干部的能力素质。四是将考核结果与责任追究挂钩。对于在考核中发现的严重问题，要坚决依纪依法处理，该问责的问责，该处分的处分，绝不姑息迁就。通过严格的追责制度，促使各级领导班子和领导干部时刻保持清醒头脑，严于律己，勤政为民。
总之，开展202x年度区管领导班子和领导干部综合考核工作，是区委深入贯彻落实党的十九大精神，推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。我们一定要从讲政治的高度，充分认识做好这项工作的重要性，以高度负责的态度，严谨务实的作风，扎实做好各项工作，确保考核工作取得实效，为我区经济社会发展提供坚强的组织保障。
同志们，让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，锐意进取、埋头苦干，以优异的成绩迎接党的二十大的胜利召开！
