压紧压实主体责任 全面提高机关党建质量
机关党的建设是机关建设的根本保证，对其他领域党的建设具有重要风向标作用。福建省直机关压紧压实部门党组（党委）机关党建主体责任，学深悟透习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚持不懈贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，以推动高质量发展为主题，以党的政治建设为统领，强化责任落实，争优争先争效，全面提高机关党建质量，为新福建建设提供坚强保证。
一、牢牢把握党的政治建设这个根本性建设，走好全省践行“两个维护”的第一方阵
机关党建说一千道一万，第一位的是要在政治上强起来。要坚持把铸牢政治忠诚作为重中之重，认真落实旗帜鲜明讲政治的第一要求，把坚定拥护“两个确立”坚决做到“两个维护”贯穿机关党建全过程各方面，切实走好“第一方阵”当好“三个表率”深化政治机关意识教育。机关各部门各单位都不是单纯的业务机关，本质上首先都是政治机关。要教育引导机关党员干部牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，把听党指挥、对党负责，坚决贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神作为第一位的政治任务。善于从政治上看问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做任何工作都要首先考虑政治因素、防范政治风险、注重政治效果，始终做政治上的明白人。
二、坚持理论武装，筑牢信仰根基
理论是行动的先导，思想是前进的灯塔。福建省直机关深入学了习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为机关党建的首要任务和核心内容。通过举办专题培训班、集中学习会、主题党日活动等多种形式，组织机关党员干部系统学了习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其丰富内涵和精神实质，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，结合实际工作，开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育活动，引导广大党员干部在学思践悟中坚定理想信念，增强政治定力，提升履职能力。通过理论学习，进一步筑牢信仰根基，确保机关党员干部在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
三、强化组织建设，提升基层党组织战斗力
基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。福建省直机关高度重视基层党组织建设，按照新时代党的建设总要求，不断加强基层党组织标准化、规范化建设。一是完善组织体系。建立健全机关党组织体系，确保每一个党支部都能有效发挥作用。二是优化组织设置。根据机关职能调整和人员变动情况，及时调整优化党组织设置，确保党组织覆盖到每一个角落。三是加强队伍建设。选优配强党支部书记和委员，定期开展培训，提升基层党组织书记和委员的履职能力。四是严格组织生活。严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，确保党内政治生活严肃规范。五是创新活动载体。结合机关实际，开展丰富多彩的主题党日活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。通过一系列措施，不断提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力，为机关党建提供坚强的组织保障。
四、深化作风建设，营造风清气正的政治生态
作风建设永远在路上。福建省直机关认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化作风建设，努力营造风清气正的政治生态。一是加强纪律教育。通过警示教育大会、廉政教育基地参观、典型案例剖析等形式，教育引导机关党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是强化监督检查。建立健全作风建设监督检查机制，定期开展明察暗访，及时发现和纠正“四风”问题。三是严格执纪问责。对违反中央八项规定精神的行为，发现一起查处一起，绝不姑息迁就。四是健全长效机制。结合巡视巡察反馈意见，制定和完善相关制度，堵塞漏洞，防止问题反弹。通过持续深化作风建设，进一步巩固和发展了机关风清气正的良好政治生态，为机关高效运转提供了有力保障。
五、推进党风廉政建设，构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制
党风廉政建设是机关党建的重要内容。福建省直机关坚持以零容忍态度惩治腐败，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。一是强化责任落实。严格落实党风廉政建设责任制，明确各级党组织和领导干部的责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加强警示教育。通过召开警示教育大会、观看警示教育片、通报典型案例等方式，教育引导机关党员干部筑牢廉洁自律的思想防线。三是完善制度建设。结合机关实际，制定和完善党风廉政建设相关制度，规范权力运行，从源头上预防和治理腐败。四是加大监督力度。建立健全内部监督机制，充分发挥纪检监察机构的作用，加强对重点领域、关键环节的监督，及时发现和纠正问题。通过一系列举措，不断推进党风廉政建设，为机关高效、廉洁、规范运行提供了坚实保障。
六、加强干部队伍建设，提升机关干部综合素质
干部是机关工作的主体，干部队伍建设关系到机关工作的整体水平。福建省直机关高度重视干部队伍建设，通过多种途径提升机关干部的综合素质。一是加强教育培训。定期举办各类培训班、讲座，邀请专家学者授课，帮助机关干部更新知识、提升能力。二是注重实践锻炼。选派优秀年轻干部到基层一线、艰苦岗位进行挂职锻炼，增强他们的实际工作能力和解决复杂问题的能力。三是强化考核激励。建立健全干部考核评价体系，将考核结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，激发机关干部的工作积极性和创造性。四是关心关爱干部。关注机关干部的思想动态和生活状况，及时解决他们在工作和生活中遇到的实际困难，增强他们的归属感和幸福感。通过多措并举，不断提升机关干部的综合素质，为机关高效运转提供了人才保障。
七、强化责任落实，确保机关党建各项任务落地见效
责任落实是机关党建的关键。福建省直机关坚持问题导向，强化责任落实，确保机关党建各项任务落地见效。一是明确责任分工。制定机关党建工作责任清单，明确各级党组织和领导干部的具体职责，确保责任到人、任务到岗。二是加强督促检查。建立机关党建工作督查机制，定期对机关党建任务落实情况进行检查，及时发现问题、督促整改。三是强化考核评价。将机关党建纳入年度绩效考核，与单位和个人评先评优挂钩，形成抓党建促发展的良好氛围。四是注重总结提升。定期召开机关党建工作总结会，交流经验、查找不足，不断提升机关党建工作的科学化、规范化水平。通过强化责任落实，确保机关党建各项工作有序推进，取得实效。
结语
机关党的建设是一项系统工程，需要常抓不懈、久久为功。福建省直机关将继续深入学了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实党中央和省委的各项决策部署，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，推动机关党建再上新台阶，为新福建建设作出新的更大贡献。
