按照xx党委和厂党委要求，我对“三严三实”第三阶段专题研讨内容进行了相关学习，对于领导干部如何做到严以用权有几点体会，与大家共同探讨，不当之处，还请各位批评指正。在“三严三实”中，修身是基础，律己是保障，用权则是关键，领导干部能否用好手中的权力不仅关乎个人的成长，更直接影响到企业和职工的切身利益。作为企业领导干部，要想做到严以用权，必须解决好为谁用权和如何用权的问题，至少做到以下四点。一要坚持为民用权。为民用权是党中央对所有领导干部提出的明确要求，但要真正实现这一点，还要将为民用权的理念内化于心，形成高度的思想自觉，强化三个意识。一要强化忠诚意识。忠诚是一种高贵的品质，一个人如果对组织失去了忠诚，就不会真心地服务于组织的发展。对于领导干部来说，忠诚更是一个严肃的政治要求。作为xx企业的领导干部，就要对得起组织的信任，对xx事业忠诚，尤其是在当前面临产量和效益双重压力的关键时刻，更要多为企业未来着想，全身心地投入到企业的发展建设当中。二要强化责任意识。责任心是一个人能否将工作做好的决定性因素。一方面，权力与责任是对等的，只讲权力不讲责任，权力得不到制约，必然会导致权力的滥用。另一方面，有了责任心才能为工作操心，才会主动作为、甘于付出。特别是我们企业还履行有一定的经济、政治和社会责任，因此，我们领导干部更要抱着对xx事业高度负责的态度，回报社会、服务职工，树立起务实、负责任的良好形象。三要强化敬畏意识。我们的权力是组织赋予的，肩上承担着组织的重托，凝聚着全体职工的期望。我们行使的每一次权力都会影响到生产和经营，对企业的发展都可能起到关键性的作用。因此，权力是神圣的，要不断强化敬畏权力的意识，尤其是那些长期工作在一个岗位的和不断升迁的领导干部，不能因为麻痹大意或者忘乎所以，就放松了心理防线，对权力失去敬畏之心。
二要坚持依法用权。依法治国是我们党治国理政的基本方略，依法用权是领导干部的基本要求。领导干部手中的权力来源于人民，服务于人民，其行使必须在法律框架内进行，不得超越法律界限。首先，要增强法治观念，自觉尊法学法守法用法，不断提升运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。其次，要严格遵守法律法规，无论是决策还是执行，都要确保每一个环节都在法治轨道上运行。特别是在涉及重大项目审批、资金使用等敏感问题时，更要严格按照程序办事，坚决杜绝暗箱操作、权力寻租等违法行为。再次，要加强监督制约机制建设，建立健全权力运行的公开透明机制，让权力在阳光下运行，接受群众监督，防止权力滥用。只有这样，才能确保权力始终沿着正确的方向前进，真正成为促进企业发展、服务职工群众的强大武器。
三要坚持廉洁用权。廉洁是从政之基，用权之本。领导干部的廉洁与否，直接关系到党和政府的形象，关系到人民群众对党的信任和支持。为此，领导干部要做到以下几点：一是树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持清醒头脑，不为金钱所惑，不为名利所累，保持共产党人的高尚情操。二是严格自律，自觉遵守中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，以实际行动赢得群众的信任和支持。三是坚持民主集中制原则，重大事项集体研究决定，防止个人专断，确保决策科学民主。四是加强家风建设，教育引导家庭成员遵纪守法，清白做人，干净做事，共同营造风清气正的良好环境。通过以上措施，使廉洁成为一种习惯，一种信仰，一种力量，为企业发展提供坚强的纪律保障。
四要坚持高效用权。高效用权是提升治理能力的重要体现，也是推动企业高质量发展的必然要求。面对复杂多变的市场环境和日益激烈的竞争态势，领导干部必须不断提高自身的能力素质，增强工作的预见性和主动性，确保权力使用的效率和效果。一是要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用先进的理论武装头脑，指导实践，推动工作。二是要善于学习新知识、掌握新技能，不断提升专业能力和业务水平，努力成为本领域的行家里手。三是要注重调查研究，深入基层一线，了解实际情况，倾听职工意见，找准问题症结，提出切实可行的解决方案。四是要勇于担当作为，敢于直面困难和挑战，迎难而上，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实，确保各项任务落地见效。五是要创新工作方法，积极探索适应新形势新任务的工作模式，提高工作效率和服务质量，更好地满足职工群众的新期待新需求。通过这些举措，不断提升用权的科学化、规范化、高效化水平，为企业发展注入源源不断的动力。
总之，严以用权是领导干部必备的政治品格和职业素养，是实现企业高质量发展的关键所在。作为xx企业的领导干部，我们要深刻认识严以用权的重要性，始终坚持为民用权、依法用权、廉洁用权、高效用权，不断增强自身的责任感、使命感和紧迫感，以实际行动践行党的宗旨，为推动企业持续健康发展作出新的更大贡献。同时，也要注重自身修养，加强作风建设，树立良好的个人形象，带动整个团队形成风清气正、积极向上的良好氛围，为实现xx企业的发展目标共同努力奋斗。
