前段时间，局里发了一个通知，让每一位处长就提高基本能力和素质准备体会交流，每周拿出半天时间来，21位处长轮流讲体会、做交流，对这个活动，我起了个名字，叫处长能力“论谈”。刚才，xx处长、xx主任分别就如何练好笔杆子、嘴巴子做了体会交流，准备都很充分，讲得很好、很实在，其他处长要抓紧时间，做好充分的准备。借此机会，我对提高处长的基本能力和素质，再讲几点意见。
一、进入新时代、承担新使命，需要一支政治过硬、作风过硬、能力过硬的干部队伍
在年初工作会上，我对今年的工作形势进行了分析，中央经济工作会议提出“六稳”目标，把稳就业放在了首位，这是今年的重头戏；省委九届八次会议、市委十届六次全会和市“两会”对就业、社保、人才都提出了新要求。刚刚结束的全国“两会”期间，习近平总书记六到团组，对民生保障事业又提出了一系列新要求、新理念，下一步，省市两级对落实全国“两会”要求，还会明确很多新的任务。可以说，国家和省、市三级提出的这些要求和任务，每一项都涉及群众利益，事关人民幸福，每一项都离不开人社部门的服务和保障，需要落实到我们每项具体工作中去，谁来落实？就是靠我们的人社干部队伍。在上周二的干部调整大会上我讲了，新时代新人社，必须打造一支政治过硬、作风过硬、能力过硬的人社干部队伍。在座的各位“小班长”，是我们这支队伍的中坚力量，你们工作的好坏、水平的高低，直接影响我们干部队伍的建设，影响全局工作的创新突破，影响我们能不能在全省争第一、在全国争一流，能不能让群众更满意、更高兴。这也是我们举办处长能力“论谈”的根本原因。
二、践行新理念、激发新作为，要持之以恒地抓好学习、提升能力
践行新理念、激发新作为，说的直白一点，就是要在新时代的大背景下，把我们手中的工作盯死盯紧，既要干好更要出彩。为此，我们必须不断加强学习，提升自身的理论素养和业务能力。学习不仅是个人成长的需要，更是时代发展的要求。我们要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于社会保障、就业创业等方面的重要论述，确保我们的工作方向始终与党中央保持高度一致。同时，还要广泛学习国内外先进的管理经验和工作方法，开阔视野，拓宽思路，不断提高解决实际问题的能力。
三、强化责任意识，勇于担当作为
面对新形势、新任务，我们要进一步强化责任意识，勇于担当作为。每一位处长都要明确自己的职责所在，做到守土有责、守土负责、守土尽责。对于上级部署的各项任务，不仅要按时完成，还要确保质量，力求做到最好。特别是在面对困难和挑战时，要敢于迎难而上，不推诿、不逃避，用实际行动诠释忠诚与担当。我们每个人都要树立起“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的紧迫感，以时不我待的精神状态投入到工作中去，确保各项工作高效推进。
四、注重团队协作，形成工作合力
一个人的力量是有限的，但一个团队的力量是无穷的。在日常工作中，我们要注重团队协作，充分发挥集体智慧和力量。各处室之间要加强沟通协调，密切配合，形成工作合力。遇到跨部门、跨领域的复杂问题，要及时召开联席会议，共同研究解决办法。此外，还要建立健全激励机制，对表现突出的同志给予表彰奖励，激发大家的积极性和创造性，营造比学赶超的良好氛围。通过团队合作，我们可以更好地应对各种挑战，推动各项工作取得更大成效。
五、坚持问题导向，持续改进工作
工作中难免会遇到这样那样的问题，关键是要善于发现问题、分析问题、解决问题。我们要坚持问题导向，定期开展自查自纠，及时发现工作中存在的不足和薄弱环节。对于发现的问题，要列出清单，逐一整改，确保不留死角。同时，还要注重总结经验教训，不断完善工作机制，提高工作效率。通过持续改进，使我们的工作更加科学化、规范化、精细化，不断提升服务质量和水平，让人民群众有更多获得感、幸福感、安全感。
六、严守纪律规矩，树立良好形象
作为党员干部，我们的一言一行都代表着党和政府的形象。因此，必须严格遵守党纪国法，做到廉洁自律。要时刻绷紧纪律这根弦，自觉接受监督，坚决杜绝任何形式的违纪违法行为。同时，还要注重个人修养，树立良好的道德风尚，以实际行动赢得群众的信任和支持。只有这样，我们才能真正成为群众信赖的贴心人，成为推动事业发展的重要力量。
总之，提高处长的基本能力和素质是一项长期而艰巨的任务，需要我们在实践中不断探索、不断进步。希望各位处长能够珍惜这次“论谈”活动的机会，认真准备，积极参与，相互学习，共同提高，为推动我市人社事业高质量发展作出新的更大贡献。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，奋力开创我市人社工作新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
