领导干部和普通群众的最大不同莫过于手中有权、肩上有责，权力越大，责任越大。领导干部能否正确对待和行使权力，是每一名领导干部的必修课，同时也是衡量领导干部是否合格的重要标准和“三严三实”专题教育的重要内容。作为一名企业领导干部，正确行使权力，就会带领企业稳健发展，给员工带来福祉，从而为巩固和发展党的事业做出贡献；反之，错误行使权力，就会迟滞企业的发展甚至会给企业带来灭顶之灾，损害员工的根本利益，也会从根本上损害党的事业。因此，领导干部必须对权力要有清醒的认识，对待权力一定要如履薄冰，做到慎用权、善用权。习近平总书记强调，我们的权力是为党和人民做事的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。因此，我们要时刻牢记权力的来源，要牢记权力姓“公”不姓“私”，恪守权力的界限，任何时候都不能搞特权，更不能以权谋私，唯有如此，才有底气做到严用权，不逾矩，让权力造福企业、惠及员工。如何才能做到严以用权、忠诚担当，从而推动企业稳健发展呢？我认为应从以下方面着手：一、依法用权。严以用权的本质是要树立正确的权力观；领导干部要做到严以用权，就必须树立法治思维，自觉养成按照法律规定办事的习惯。作为党委书记，更要以组织需要为第一需要，正确处理好组织与个人的关系，不折不扣地执行党的路线方针政策，严格按照组织原则和规定办事，坚决反对讲面子不讲真理、讲感情不讲原则、讲关系不讲党性的错误做法。要充分认识到我们的“权”就是为企业服务，为员工服务，根本上是为党的事业服务。
二、谨慎用权。首先，要敬畏权力，不断加强党性修养锤炼，加强自律，做到用权不谋一己私利。这不仅是对个人品德的要求，也是对全体党员干部的基本要求。在具体工作中，每一位领导干部都应当严格遵守中央八项规定精神，坚决抵制各种诱惑，保持清正廉洁的政治本色。其次，要创新工作思路和方法，用创新的思路方法适应处于新常态的经济社会，团结班子成员带领员工克服困难，推动企业稳健发展。面对复杂多变的市场环境，领导干部应当勇于探索、敢于尝试，不断优化管理机制，提高企业的核心竞争力。同时，还应注重倾听基层声音，广泛吸纳员工意见，确保决策的科学性和民主性，形成上下一心、共同奋斗的良好局面。
三、阳光用权。没有监督的权力容易滋生腐败，因此，要将权力置于阳光之下，切实做到公开透明。一方面，要建立健全权力运行的监督机制，通过制度建设，确保每一项决策、每一个环节都能接受到有效的监督。比如，可以定期召开职工代表大会，向广大员工报告工作情况，听取意见和建议；也可以邀请第三方机构对企业内部管理进行审计评估，及时发现并纠正存在的问题。另一方面，要加强自身修养，做到心存敬畏、手握戒尺，始终保持清醒头脑，不被权力所迷惑。此外，还要主动接受社会各界的监督，积极回应媒体和公众的关注，以实际行动赢得信任和支持。只有这样，才能真正实现权力的公正行使，避免滥用职权的现象发生。
四、勤政为民。领导干部手中的权力最终是为了服务企业和员工，因此，勤政为民是每一位领导干部应有的职业操守。在日常工作中，要始终坚持以人为本的原则，把员工的利益放在首位，想员工之所想，急员工之所急，解员工之所难。例如，在制定薪酬福利政策时，既要考虑企业的长远发展，也要兼顾员工的实际需求，努力实现双方的共赢。再如，在处理劳动争议时，要坚持公平公正的原则，依法维护员工的合法权益，营造和谐稳定的工作氛围。此外，还应关注员工的职业成长，提供更多的培训机会和发展平台，激发员工的工作热情和创造力，为企业持续健康发展注入源源不断的动力。
五、勇于担当。面对困难和挑战，领导干部要敢于站出来，勇挑重担，不推诿、不逃避。特别是在关键时期和重大任务面前，更应发挥模范带头作用，带领团队迎难而上，攻坚克难。比如，在企业转型升级的关键阶段，领导干部要深入一线调研，了解实际情况，提出切实可行的解决方案，推动企业顺利度过难关。又如，在应对突发事件时，要迅速反应，果断处置，最大限度减少损失，保护员工的生命财产安全。同时，还要善于总结经验教训，不断提升自身的领导能力和管理水平，为企业的长远发展奠定坚实基础。
总之，领导干部正确行使权力，不仅关乎个人的成长进步，更关系到企业的兴衰成败和社会的和谐稳定。每一位领导干部都应当深刻认识这一点，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，强化责任担当，以实际行动践行“三严三实”的要求，努力成为党和人民信赖的好干部，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
