为加强对乡科级单位和领导干部的监督管理，全面提高乡科级领导班子建设整体水平，根据上级有关文件要求，结合我县实际，制定本工作方案。一、目标要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦干部队伍中存在的突出问题，注重“靶向治疗”，坚持管早、管小、管在平时，实现日常监督管理常态长效，推动乡科级领导干部形成想干事、能干事、干成事的思想和行动自觉，实现新时代干部监督工作高质量发展。
二、指导原则
坚持从严管党治党、从严管理干部的原则。落实党要管党、从严治党要求，关键是从严管理好干部。坚持把对乡科级领导干部的严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，作为领导班子和干部队伍建设的重中之重，作为增强党的创造力、凝聚力、战斗力的关键环节，切实抓在手上，抓出成效。
2. 坚持正面教育为主、事前监督为主的原则。把对乡科级单位和领导干部的监督管理贯穿于日常工作的各个环节，建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的监督管理工作机制，对一些苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，通过科学有效的办法和措施，形成有利于坚持党性原则、弘扬新风正气的正确导向，为促进干部健康成长提供有力保障。
3. 坚持关心爱护干部、实事求是处理的原则。从严格管理和关心爱护干部出发，认真贯彻上级关于干部监督管理的规定，以党纪法规为依据，做到对违反党的原则的人和事不留情面，对工作不力、作风不正的干部不姑息迁就，对存在问题的干部不包庇袒护，从而使领导干部始终处于良好的思想和工作状态。
三、主要内容
遵守政治纪律情况。全面......
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