今年来，在区委、区政府的领导下，xx镇各项工作有了较大改进，作风建设有了较大转变，纪律有了较大加强，广大干部的大局观念、服务观念、效率观念有了增强，这是应充分肯定的。但与形势发展的要求相比，与区委、区政府的期望相比，与群众的愿望相比，与所处位置所负责的标准相比，我们的作风纪律还存在不少的问题。下面我讲三点意见：
一、当前我镇干部队伍中存在的突出问题
我镇干部队伍的主流是好的，应该说绝大多数干部是好干部。但对存在的问题，我们不能视而不见、听而不闻。既然是整顿，就要敢说真话，敢说实话，敢揭短、敢亮丑，在这个问题上我们没必要讳疾忌医。通过日常工作，特别是通过去年的“不忘初心、牢记使命”主题教育，我感到我镇干部作风纪律问题集中表现在以下几方面：一是服务意识还不够强，办事效率还不够高。工作中习惯于延用老一套运作办法，缺乏改进工作、强化服务的实际行动。二是条线之间还缺乏良好的沟通配合。主要表现在有的党员干部大局观念不强，主动沟通和配合不够，工作中常出现推诿扯皮、拖而不决，致使本应很快可以办结的事情在一些条线受阻。三是有的工作人员责任心不强。工作缺乏责任感、紧迫感，办事中还存在拖、压、推的问题，对群众上门办事缺乏热情，敷衍了事。布置的事，有些人不能按时完成，有的甚至没有回音。
二、整顿的主要任务和目标要求
党委这次整顿下了铁的决心，各单位各部门务必高度重视，头脑清醒，以铁的纪律，铁的手段，狠刹歪风，达到“工作作风实、服务态度正、纪律要求严、风气氛围清”的目标。具体讲就是“四治”：一要治“软”，扎实工作作风。有的领导干部对分管工作不敢抓、不敢管，力度不够，“底气”不足。希望这样的干部通过作风整顿首先要自己强起来，挺直腰杆，敢于碰硬、敢于担当，切实担负起领导责任。二要治“散”，严肃工作纪律。针对个别干部上班迟到早退、擅自离岗、上网聊天等现象，要严格考勤制度，加大督查力度，确保各项规章制度落实到位。三要治“懒”，提高工作效率。针对部分干部工作态度消极、执行力差的问题，要建立健全考核评价机制，实行奖惩分明，激发干部的工作积极性和创造性。四要治“浮”，端正服务态度。针对少数干部服务意识淡薄、对待群众态度冷漠等问题，要加强教育培训，树立全心全意为人民服务的思想，真正把群众的利益放在首位，做到热情接待、耐心解答、高效办理。
三、确保整顿取得实效的措施
为了确保此次作风纪律整顿活动取得实实在在的效果，我们必须采取有力措施，狠抓落实。一是加强组织领导。成立由党委书记任组长的作风纪律整顿领导小组，明确职责分工，制定详细方案，确保活动有序开展。各村（社区）、各单位也要成立相应机构，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。二是广泛动员发动。召开全镇作风纪律整顿动员大会，传达上级精神，统一思想认识，明确目标任务，营造浓厚氛围。同时，通过各种形式向群众宣传，让群众了解和支持整顿工作，积极参与监督。三是深入查找问题。组织全体干部认真对照“四治”要求，深入开展自查自纠，列出问题清单，建立整改台账，明确整改时限和责任人。党委将通过明察暗访、征求意见等方式，全面掌握各单位各部门存在的问题，为精准施策提供依据。四是强化整改落实。对查找出的问题，要逐一制定整改措施，明确整改目标和时间表，确保问题得到彻底解决。党委将定期听取汇报，跟踪问效，对整改不力、敷衍塞责的单位和个人进行严肃问责。五是健全长效机制。在抓好当前整改的同时，注重总结经验，查找漏洞，完善制度，堵塞管理上的漏洞，防止问题反弹。要建立健全干部教育、管理和监督机制，形成用制度管人、按制度办事的良好局面。六是加强宣传引导。充分利用广播、电视、网络等媒体，大力宣传整顿活动中涌现出的好典型、好做法，弘扬正气，树立标杆。对反面典型，要公开曝光，起到警示作用，形成强大的舆论压力。
总之，作风纪律整顿是一项长期的任务，需要我们持之以恒、久久为功。让我们在区委、区政府的坚强领导下，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进作风纪律整顿工作，为推动xx镇经济社会高质量发展提供坚强保障。相信通过我们的共同努力，一定能够实现“工作作风实、服务态度正、纪律要求严、风气氛围清”的目标，为建设美丽和谐的新xx作出新的更大贡献。
