调研文章：新时代新征程下基层思想政治工作如何实现转型升级的调研与思考
笔者结合主题教育，把“基层思想政治工作”作为理论学习的重要方向、调查研究的重要课题、推动发展的重要根基、检视整改的重要内容，对双队伍基层政治工作运行情况进行专题调研，查找问题不足，推进探索实践，总结经验启示，谋划思路举措，努力把调研成果转化为推动高质量发展的实际成效。
一、开展调研的基本考虑
xx政委在全省正规化建设推进会上提出如何发挥基层党组织功能作用、如何推动经常性工作落地见效和政治工作戒虚求实“三个课题”，就是对当前基层思想政治工作问题的敏锐洞察。改革转隶后，对标新定位，我们的职能定位从单一性向全灾种拓展，加上身份变化，各种新思潮的不断涌现，可以说是动力与压力并存、期盼与忧虑交织。新形势、新任务、新要求下，确保全体指战员政治上的坚定和队伍上的稳定，我们更有理由坚持和固化政治工作的生命线地位。我以“基层思想政治工作”选题，主要有四个方面的考虑：
(一)基于政治工作权威地位的内在要求。政治工作自身的威信是发挥生命线作用的内在要求，也是政治工作和政治干部的威力所在、魅力所在。一些政治干部重“显绩”轻“潜绩”，把政治工作当“软指标”，贯彻执行软，标准要求软，更有甚者搞政治工作形式主义，这些问题严重制约了政治工作的权威性和有效性。因此，强化政治工作的权威地位，提升政治工作的科学化、规范化水平，是当前和今后一个时期基层思想政治工作的首要任务。
(二)基于指战员思想现状的实际需要。随着社会的发展和信息技术的普及，指战员的思想观念日益多元化，各种新思潮、新观点层出不穷，这对基层思想政治工作提出了新的挑战。部分指战员对政治工作存在抵触情绪，认为政治工作与实际工作脱节，难以解决实际问题。此外，部分指战员对个人发展、职业前景、家庭生活等方面的关注日益增多，如何在思想政治工作中有效回应这些关切，成为亟待解决的问题。因此，深入分析指战员的思想动态，找准思想政治工作的切入点和着力点，是提升思想政治工作实效性的关键。
(三)基于队伍建设长远发展的战略考量。基层思想政治工作不仅是维护队伍稳定的“压舱石”，更是促进队伍发展的“助推器”。通过加强思想政治工作，可以增强指战员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提高队伍的整体素质和战斗力。特别是在面对复杂多变的任务环境时，强有力的思想政治工作能够为队伍提供强大的精神动力和智力支持。因此，将思想政治工作贯穿于队伍建设的全过程，是实现队伍长远发展的必然选择。
(四)基于全面从严治党的时代要求。全面从严治党是党在新时代的新要求，也是基层思想政治工作的根本遵循。当前，部分基层单位在落实全面从严治党方面还存在差距，如组织生活流于形式、批评与自我批评不够深入、纪律执行不够严格等问题依然存在。这些问题不仅影响了队伍的凝聚力和战斗力，也损害了党的形象和威信。因此，加强基层思想政治工作，是落实全面从严治党的重要抓手，是确保队伍始终听党指挥、能打胜仗、作风优良的根本保证。
二、调研的主要方法和过程
为了确保调研的科学性和有效性，笔者采取了多种方法进行调研。首先，通过查阅相关文件资料，了解上级关于基层思想政治工作的最新指示精神和政策要求，为调研提供理论依据。其次，组织召开座谈会，邀请各级领导干部、政治干部和指战员代表参加，听取他们对基层思想政治工作的意见和建议，了解他们在实际工作中的困惑和难题。再次，深入基层单位实地走访，通过个别访谈、问卷调查等方式，全面掌握基层思想政治工作的实际情况。最后，结合调研收集到的数据和信息，进行综合分析，形成调研报告。
在调研过程中，笔者发现基层思想政治工作存在以下几个主要问题：
一是思想认识不到位。部分领导干部对思想政治工作的重视程度不够，认为思想政治工作是“务虚”的工作，与实际业务工作关系不大，导致思想政治工作在基层单位得不到应有的重视和支持。二是工作机制不健全。基层单位思想政治工作的体制机制尚不完善，缺乏系统的规划和科学的管理，导致思想政治工作难以形成合力，效果不佳。三是工作方法单一。部分政治干部在开展思想政治工作时，习惯于沿用传统的做法，缺乏创新意识和方法，难以适应新时代的要求。四是队伍建设有待加强。部分政治干部自身素质不高，缺乏必要的理论知识和专业技能，难以胜任新时代思想政治工作的重任。
三、调研的主要成果和启示
通过此次调研，笔者深刻认识到，基层思想政治工作是确保队伍稳定、促进队伍发展的关键环节，必须高度重视、常抓不懈。同时，调研也带来了一些重要的启示：
一是必须坚持党的领导。党的领导是做好一切工作的根本保证。只有坚持党的领导，才能确保思想政治工作的正确方向，才能使思想政治工作真正发挥出应有的作用。因此，必须把党的领导贯穿于思想政治工作的全过程，确保思想政治工作始终沿着正确的方向前进。
二是必须坚持群众路线。思想政治工作本质上是做人的工作，必须坚持以人为本，充分调动广大指战员的积极性、主动性和创造性。只有深入基层、深入群众，倾听指战员的心声，了解指战员的需求，才能找准思想政治工作的切入点，增强思想政治工作的针对性和实效性。因此，必须坚持走群众路线，把思想政治工作做到指战员的心坎上。
三是必须坚持问题导向。思想政治工作是一项复杂的系统工程，必须坚持问题导向，针对存在的问题，采取切实有效的措施，逐一加以解决。只有这样，才能不断提升思想政治工作的质量和水平。因此，必须敢于正视问题，勇于解决问题，不断推动思想政治工作创新发展。
四是必须坚持创新驱动。思想政治工作要与时俱进，就必须不断创新工作理念、工作方法和工作机制。只有不断创新，才能适应新时代的要求，才能更好地服务队伍建设和事业发展。因此，必须树立创新意识，积极探索思想政治工作的新路径、新方法，不断提高思想政治工作的科学化、专业化水平。
四、推动基层思想政治工作转型升级的思路和举措
针对调研中发现的问题和不足，笔者提出以下几点思路和举措，以推动基层思想政治工作实现转型升级：
(一)强化理论武装，筑牢思想根基。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于加强和改进思想政治工作的重要论述，用科学理论武装头脑，指导实践，推动工作。通过举办培训班、专题讲座、读书会等形式，组织广大指战员深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保全体指战员在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致。
(二)完善工作机制，形成工作合力。建立健全思想政治工作的领导体制和工作机制，明确各级党组织和政治干部的责任分工，形成上下联动、横向协同的工作格局。建立思想政治工作联席会议制度，定期研究解决思想政治工作中的重大问题，协调各方力量，形成工作合力。加强对思想政治工作的考核评价，将其纳入各级领导班子和领导干部的年度考核，确保思想政治工作有人抓、有人管、有人负责。
(三)创新工作方法，提升工作实效。针对指战员思想多元化的实际，积极探索思想政治工作的新方法、新途径。充分利用网络新媒体等现代信息技术手段，拓宽思想政治工作的渠道，增强思想政治工作的吸引力和感染力。注重发挥先进典型的示范引领作用，通过树立典型、宣传典型，激励广大指战员见贤思齐、争先创优。同时，注重解决指战员的实际困难和问题，通过办实事、解难事，增强思想政治工作的亲和力和凝聚力。
(四)加强队伍建设，提高工作能力。加大对政治干部的教育培训力度，提高他们的理论素养和业务能力。定期举办政治干部培训班，邀请专家学者授课，组织参观见学，拓宽视野，增长见识。建立健全政治干部选拔任用机制，把那些政治坚定、业务精通、作风过硬的优秀人才选拔到政治工作岗位上来。加强对政治干部的监督管理，严格落实各项纪律规定，确保政治干部队伍始终保持清正廉洁的良好形象。
(五)强化责任落实，确保工作到位。各级党组织和政治干部要切实担负起思想政治工作的主体责任，把思想政治工作作为一项重要的政治任务来抓。建立健全思想政治工作责任制，明确各级党组织和政治干部的具体职责，层层传导压力，层层落实责任。加强对思想政治工作的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保思想政治工作落到实处、见到实效。
总之，基层思想政治工作是确保队伍稳定、促进队伍发展的关键环节，必须高度重视、常抓不懈。我们要以此次调研为契机，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断深化对基层思想政治工作规律的认识，积极探索思想政治工作的新路径、新方法，努力开创基层思想政治工作新局面，为实现队伍高质量发展提供坚强的思想保障。
