根据县委办《关于做好反“四风”整改落实情况“回头看”工作的通知》文件精神，在县委第十一督导组的精心指导下，我局以开展“回头看”活动为契机，紧密结合工作实际，牢牢把握解决突出问题这个主题，把解决问题与创新体制机制紧密结合，统筹安排，交叉进行，不断深化和拓展学习实践活动和学习讨论落实活动，扎扎实实搞好“回头看”工作。
一、强化组织领导，切实把“回头看”工作抓实抓好
我们把加强组织领导作为“回头看”能够取得实效的最有力的保障来抓，强化“回头看”的组织领导。一是建立“一把手”责任制度。建立了由局主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制。同时，我们做到学习实践活动和学习讨论活动相结合，做到领导机构不撤、人员不散、工作力度不减。二是建立领导干部抓落实制度。按照整改方案要求，每个班子成员负责抓一条整改措施落实的制度，对自己所负责的整改措施的落实担当“一抓到底”的责任，逐条逐项对照检查，着力解决突出问题，进一步增强了党员干部对“回头看”工作重要性的认识。三是建立党员领导干部发挥“第一示范带头作用”制度。在“回头看”工作中，要求党员领导干部必须发挥“第一示范带头作用”，带头落实整改方案，带头遵守各项规章制度，带头解决制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题，确保“回头看”工作落到实处。
二、强化主题实践活动，推进学习实践活动不断深化拓展
在“回头看”活动开展中，我们坚持看树立群众路线理想信念的情况、看整改方案的落实情况、看制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题的解决情况、看各项规章制度的深化和完善情况、看加强党性修养和作风养成的情况“五看”，对查找出来的差距和不足，通过强化主题实践活动来落实具体的整改措施。一是针对在思想认识方面存在的问题，组织全体党员干部深入学习了党的理论知识，特别是深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其丰富内涵和精神实质，不断提高党员干部的思想政治素质。二是针对作风建设中存在的问题，开展了“转作风、树新风”专题教育活动，通过集中学习、座谈交流、自查自纠等形式，引导党员干部转变工作作风，增强服务意识，提高工作效率。三是针对制度建设中存在的问题，完善了各项内部管理制度，如财务管理、人事管理、项目审批等制度，确保各项工作有章可循、有序开展。四是针对服务群众中存在的问题，开展了“进社区、访民情、解民忧”活动，通过走访调研、征求意见等方式，了解群众的实际需求和困难，及时解决群众关心的热点难点问题，提高了群众的满意度和获得感。
三、强化监督检查，确保“回头看”工作取得实效
为确保“回头看”工作不走过场、不流于形式，我们采取了一系列监督检查措施，确保各项整改措施落到实处。一是建立健全了监督机制，成立了由纪检组长任组长的监督检查小组，负责对“回头看”工作的全过程进行跟踪监督，确保各项任务按时完成。二是实行了定期汇报制度，各责任部门每月向局党组报告一次整改进展情况，对于进展缓慢或效果不佳的，及时进行督促指导，确保整改任务按时保质完成。三是加大了问责力度，对于在“回头看”工作中敷衍塞责、弄虚作假的行为，严格按照有关规定追究相关人员的责任，形成强有力的震慑效应。四是拓宽了监督渠道，设立了举报箱和举报电话，鼓励社会各界对我们的工作进行监督，形成了内外结合、上下联动的监督网络，有效促进了“回头看”工作的深入开展。
四、强化成果运用，推动“回头看”工作常态化长效化
为巩固“回头看”工作成果，防止问题反弹，我们注重将好的经验和做法制度化、长效化。一是总结提炼经验。在“回头看”工作结束后，我们认真总结了活动中的好经验、好做法，编印成册，下发至各科室和下属单位，供广大干部职工学习借鉴。二是建立长效机制。针对活动中发现的问题和薄弱环节，制定出台了《关于进一步加强作风建设的意见》《关于加强和改进干部教育培训工作的实施意见》等一系列文件，从制度层面规范了各项工作，确保了“回头看”成果的有效转化。三是加强后续管理。我们将“回头看”工作纳入年度目标考核体系，作为评价各部门工作绩效的重要依据，确保各项整改措施长期坚持下去，不断推动全局工作再上新台阶。
通过开展“回头看”活动，我局在思想认识、作风建设、制度建设和服务群众等方面取得了明显成效，党员干部的精神面貌焕然一新，干事创业的氛围更加浓厚。下一步，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，坚定不移地推进全面从严治党向纵深发展，不断提升党的建设科学化水平，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
