xx建设集团是一家以建筑施工为主营业务的综合性生产经营企业。集团党委下设10个党支部，拥有党员137人，xxx同志现任公司党委书记、董事长。近年来，面对企业党员流动性大、难以及时参加组织生活、先锋模范作用发挥不足等问题，xxx同志在深入调研的基础上，结合企业生产经营实际，创新党建工作载体，实施了以建立“微组织”、开展“微服务”、满足“微心愿”为主要内容的“三微”工作法，强化党员教育管理，引导员工立足岗位做贡献，争创业绩促发展，使党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥，实现了党建工作与企业发展的同频共振，互促共赢。xxx同志也因此于201x年被中共xx市委授予“优秀党务工作者”荣誉称号。
一、主要做法
1. 建立“微组织”，打通毛细血管。针对党员分散在全省各地施工项目部，流动性强、管理不便等实际情况，xxx同志决定改变以往机关联合支部架构，通过重心下移、力量下沉，在23个施工项目部全部设立党小组，确定骨干党员，建立67个党员责任区，构建起“微型”党组织，使每一个党小组都成为党建工作的组织节点，全面消除组织工作覆盖死角，使党员职工学习、活动有了组织，流动党员有了归属感。为了确保党员活动有阵地，他协调落实资金30多万元，建成集团党员活动室和企业党校，购置办公设备，配备电视、电脑和DVD等电教设备。严格要求和标准，在每个施工项目部的“微组织”中都设置了专门的党员活动室，配备了必要的办公设施，订阅了学习资料，为党员教育管理创造了良好条件。同时，他主抓创办了企业内部刊物《xx高歌》，每月下发至各施工项目部，成为党员学习党章党纪党规、展示学习成果、培育先进企业文化的前沿阵地。
2. 开展“微服务”，激活组织细胞。“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，xxx同志提出了共产党员“三有三无四高三展示”标准（即：三有：关键岗位有党员、困难面前有党员、突击任务有党员；三无：无违法违纪行为、无安全事故、无质量事故；四高：高标准完成任务、高质量推进工作、高效能解决问题、高水平服务群众；三展示：展示党员风采、展示团队精神、展示企业形象）。这一标准不仅明确了党员在日常工作中的具体要求，还激发了党员的责任感和使命感。通过开展“微服务”活动，党员们积极投身于各项志愿服务和社会公益活动中，如义务劳动、扶贫帮困、环境保护等，切实将党的温暖送到群众身边，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
3. 满足“微心愿”，凝聚人心力量。为了更好地倾听基层声音，解决党员和职工的实际困难，xxx同志倡导开展了“微心愿”活动。通过设立意见箱、开通热线电话、建立微信群等多种渠道，广泛收集党员和职工的心愿和建议，及时回应和解决他们的合理诉求。例如，对于一些家庭困难的职工，集团党委及时提供经济援助和心理支持；对于技术骨干，提供培训机会和发展平台，帮助他们提升专业技能和职业素养。这些举措不仅解决了实际问题，还进一步密切了党群关系，增强了党组织的向心力和号召力。
二、取得的成效
通过实施“三微”工作法，xx建设集团的党建工作取得了显著成效。首先，党员的组织意识和纪律观念明显增强，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。其次，企业的管理水平和生产效率显著提高，经济效益和社会效益双丰收。特别是在一些重大工程和重点项目中，党员发挥了关键作用，带领全体员工攻坚克难，确保了项目的顺利推进和按时交付。此外，企业文化和员工满意度也得到了显著提升，形成了良好的企业氛围和企业文化，为企业的长远发展奠定了坚实基础。
三、经验启示
1. 创新是推动党建工作的关键。面对新的形势和任务，必须不断探索和创新党建工作的方式方法，使党建工作更加贴近实际、贴近群众、贴近生活，真正发挥出应有的作用。
2. 党建工作要与企业发展紧密结合。只有将党建工作与企业的生产经营紧密结合起来，才能实现党建与业务的同频共振，互促共赢。
3. 关注基层需求，解决实际问题。通过倾听基层声音，解决党员和职工的实际困难，可以有效增强党组织的凝聚力和战斗力，进一步激发广大员工的积极性和创造性。
总之，xx建设集团通过实施“三微”工作法，成功破解了党建工作中的难题，实现了党建工作与企业发展的良性互动。未来，集团将继续坚持党的领导，不断创新党建工作模式，努力打造一支忠诚干净担当的党员队伍，为推动企业高质量发展作出更大贡献。
