为进一步贯彻落实十九届中央纪委四次全会、十届省纪委五次全会精神，市纪委五届五次全会、县纪委十二届五次全会精神，建设高素质专业化干部队伍，适应新时代新任务新要求，按照“全员培训由全面覆盖向提升效能转变、由业务培训向实战训练拓展、由必知必会向融会贯通提升”要求，加强学习培训和实战练兵，推进纪检监察干部队伍能力建设，提高履职能力，结合我县实际，现制定202x年全县纪检监察干部培训工作方案。
一、指导思想
全面贯彻落实党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧密结合反腐倡廉建设实际，以提高纪检监察干部政治素质、业务素质和执纪能力为重点，以提高教育培训质量为基础，以建立健全教育培训体系为保障，实施全覆盖、多渠道、高质量的教育培训，努力造就一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的队伍，为推进党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强的思想政治保证、人才保证和智力支持。
二、培训内容
强化理论政策培训。坚持用中国特色社会主义理论体系武装纪检监察干部头脑，深入开展习近平总书记系列重要讲话精神的教育培训，加强中央、省委和市委、县委重大决策部署的学习培训，着力提高保障和服务发展的本领和准确把握形势、主动服务大局的素质与能力。加强党的反腐倡廉理论的学习教育，深入开展反腐倡廉形势任务、方针政策和重大决策部署的教育培训，注重用改革开放以来特别是十八大以来反腐倡廉的生动实践和新鲜经验培训纪检监察干部，着力提高理论政策水平和运用科学理论解决实际问题的能力。加强党性党风党纪教育。坚持社会主义核心价值体系，深入开展理想信念和党的宗旨教育，切实增强党的意识和政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。加强党纪政纪和纪检监察干部职业道德规范的教育，着力增强纪律观念，提高自我约束力。坚持用党的光辉历史和优良传统教育人、激励人，使广大纪检监察干部始终保持共产党人的政治本色。
三、培训对象
本次培训面向全县纪检监察系统全体干部，包括县纪委监委机关、派驻机构、乡镇纪委、企事业单位纪委等所有在职人员。针对不同层级、不同岗位的干部，采取分类分级的方式进行培训，确保培训内容与岗位职责相匹配，培训效果与工作需求相契合。对于新入职的纪检监察干部，重点加强基础理论和基本技能的培训；对于中层领导干部，侧重于提升领导能力和决策水平；对于基层纪检监察干部，则更加注重实际操作能力和群众工作方法的培养。
四、培训方式
集中授课。邀请专家学者、上级纪委领导及本系统内具有丰富实践经验的同志进行专题讲座，通过集中授课的形式，使参训人员能够系统地掌握纪检监察工作的基本理论、政策法规以及最新的工作要求。
2. 实战演练。组织参训人员参与案件查办、信访接待、监督检查等实际工作环节，通过模拟演练、案例分析等方式，提高解决复杂问题的能力。
3. 网络学习。利用互联网平台，开展在线学习和测试，方便干部利用业余时间自主学习，拓宽知识面，提升综合素质。
4. 交流研讨。定期举办座谈会、研讨会，鼓励参训人员分享学习体会、工作经验，促进相互学习、共同进步。
5. 跟班学习。选派优秀年轻干部到上级纪检监察机关跟班学习，通过亲身参与具体工作，快速提升业务能力和综合素养。
五、培训要求
提高认识，高度重视。各级纪检监察组织要充分认识教育培训工作的重要性，将其作为加强队伍建设、提高履职能力的重要举措来抓，主要领导要亲自过问、亲自部署，确保各项培训任务落到实处。
2. 周密安排，精心组织。各承办单位要根据培训方案，认真做好各项准备工作，合理安排培训时间和地点，确保培训活动顺利进行。同时，要严格考勤制度，确保参训人员按时参加培训，完成规定的学习任务。
3. 注重实效，务求实用。培训过程中，要坚持理论联系实际的原则，紧密结合当前党风廉政建设和反腐败斗争的新形势新任务，突出重点、破解难点，确保培训内容贴近工作实际，切实解决干部在工作中遇到的实际问题。
4. 加强考核，严格管理。建立和完善培训效果评估机制，通过考试、考察、评议等多种形式，对参训人员的学习态度、学习成效进行全面考核，将考核结果作为评先评优、选拔任用的重要依据之一。同时，要加强培训期间的纪律管理，严肃培训纪律，确保良好的学习氛围。
5. 总结经验，持续改进。每次培训结束后，要及时总结培训过程中的好做法、好经验，分析存在的问题和不足，研究提出改进措施，不断优化培训方式，提高培训质量，形成长效机制。
六、保障措施
经费保障。县财政部门要将纪检监察干部教育培训经费纳入年度预算，确保资金足额到位。同时，要加强对培训经费使用的监督管理，确保专款专用，提高资金使用效益。
2. 场地设施保障。县纪委监委要协调有关部门，充分利用现有的培训基地、党校等资源，为培训活动提供必要的场地和设施支持。对于需要外聘师资的培训项目，要提前做好联系沟通工作，确保师资力量充足。
3. 人员保障。各乡镇、各单位要积极支持纪检监察干部参加各类培训活动，妥善安排好工作交接，确保参训人员能够全身心投入到学习中去。对于表现优秀的参训人员，要在评先评优、职务晋升等方面给予适当倾斜。
4. 技术支持。县纪委监委信息技术部门要加强对网络学习平台的建设和维护，确保平台运行稳定、功能完善。同时，要积极探索利用大数据、云计算等现代信息技术手段，创新培训方式，提高培训效率。
总之，202x年全县纪检监察干部培训工作，是在新的历史条件下，深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署，进一步加强纪检监察干部队伍建设的一项重要任务。各级纪检监察组织要以高度的政治责任感和使命感，扎实抓好培训工作的落实，努力培养一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的高素质纪检监察干部队伍，为推动全县党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展作出新的更大贡献。
