做好领导工作应重视及时检查领导活动中的检查工作，是指在方向目标、工作部署和任务分工作出后，对方案计划的落实情况、具体进展和取得成效进行及时了解、督促、指导和调整的一系列行为，以保证目标任务的顺利有效达成。检查工作有时也习惯表述为督查、调查研究等不同说法。检查工作是领导干部的职责。检查工作直接关系决策目标和组织意图的实现，关系群众的积极性、主动性、创造性的激发，关系领导作用的及时有效发挥。做好领导工作要重视履行能够实现正确领导的职能，即经常地组织对决定执行情形的及时检查。领导工作在正确决定问题、作出决定，正确地组织执行决定、分解分工后就是对决定执行情况进行及时检查、反馈指导。通过对执行工作高质量的、及时的检查，能够推动工作计划的持续有效落实，最终实现预期目标。领导工作需要重视检查和督促，没有检查就没有决策的执行，就没有执行的结果。因此，必须高度重视及时检查在领导工作中的地位和作用。
领导干部及时检查有哪些工作要点检查工作的展开归根结底是保证组织决定的达成和实现，那么，检查工作开展应该从哪些方面着手呢？概括地说，领导干部在对工作进行具体检查时，特别要注意以下几个要点。第一，检查配备的干部是否人岗相适、是否能够团结人。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。领导干部在检查工作中，首先要关注干部队伍的建设情况，确保每一个岗位上的人员都能够胜任其职，不仅具备相应的专业能力，还要有良好的职业道德和社会责任感。同时，要注重考察干部之间的团队协作情况，看他们是否能够相互支持、协同作战，共同完成组织交给的任务。只有确保人岗匹配，才能充分发挥每位干部的作用，提升整个团队的工作效能。
第二，检查工作推进是否符合既定的目标和计划。领导工作的一个重要环节就是在制定好目标和计划后，确保这些目标和计划得到有效执行。在检查过程中，领导干部需要对照原有的目标和计划，逐一核实各项工作的进展情况，包括时间进度、质量标准、资源配置等方面。对于偏离目标或计划的情况，要及时分析原因，采取必要的调整措施，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。此外，还需要关注工作推进过程中是否存在形式主义、官僚主义等问题，坚决杜绝“走过场”的现象，确保每一项工作都能落到实处、见到实效。
第三，检查政策措施是否落地生根、开花结果。政策的生命力在于执行，而执行的关键在于落实。领导干部在检查工作中，不仅要关注政策措施的制定情况，更要关注这些政策措施在基层的具体落实情况。通过深入一线调研，听取基层干部群众的意见建议，了解政策措施在实际操作中遇到的问题和困难，帮助解决实际问题，推动政策措施真正惠及广大人民群众。同时，也要注重总结经验教训，对于行之有效的做法要予以推广，对于存在问题的地方要及时整改，不断提升政策措施的科学性和针对性。
第四，检查群众的满意度和获得感。人民群众是检验我们工作成效的重要标准。领导干部在检查工作中，要始终坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众的满意度和获得感作为衡量工作成效的重要指标。可以通过问卷调查、座谈会、个别访谈等多种方式，广泛收集群众的意见建议，了解他们在享受公共服务、参与社会治理等方面的体验和感受。对于群众反映强烈的问题，要迅速响应、积极解决，切实维护好人民群众的根本利益。同时，也要注重引导群众树立正确的价值观念，增强他们的主人翁意识和社会责任感，形成人人参与、共建共享的良好氛围。
第五，检查工作的创新性和可持续性。随着经济社会的发展变化，领导工作面临着许多新情况、新问题、新挑战。因此，在检查工作中，领导干部不仅要关注当前的工作成效，还要着眼于长远发展，注重工作的创新性和可持续性。一方面，要鼓励和支持各级干部积极探索实践，勇于尝试新的思路和方法，不断提高工作的质量和效率；另一方面，也要注重建立健全长效机制，通过制度化、规范化的方式巩固和发展好的经验和做法，确保各项工作能够持续健康地向前推进。
总之，领导干部在开展检查工作时，要全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持问题导向和目标导向相结合，既要善于发现问题、解决问题，又要注重总结经验、提炼规律，不断提升自身的能力水平，为推动经济社会持续健康发展作出更大贡献。检查工作不仅是对当前工作的监督和指导，更是对未来发展的谋划和布局。只有通过扎实有效的检查工作，才能确保各项决策部署得到有效落实，不断开创事业发展新局面。
