同志们：
按照县委开展村情分析研判工作的安排，由我和XX同志参加今天某某乡镇（街道）的村情分析研判会议。刚才逐村听取了村情汇报，可以说大家对每个村的情况掌握得比较透彻，问题分析比较准确，针对排查出的软弱涣散村制定的整顿措施也比较具体，这说明了我们的前期工作扎实到位，也为各村整顿提升工作开展奠定了良好基础。下面，根据昨天县委常委会的部署要求，就下一步抓好分析研判工作任务的落实，我讲三点意见：
一、充分认识开展村情分析研判工作的重要性和必要性
开展村情分析研判工作，是全面掌握村级班子运行状况和村干部履职情况的一个有效手段，是加强村“两委”班子和村干部队伍建设的一项重要举措，是化解基层矛盾、解决突出问题、推动基层党组织不断提升的有力保障。去年结合村（社区）“两委”换届准备工作，我们XX县的每一个乡镇（街道）都按照要求，集中力量分类施治，一批重点难点村得到有效整治。但也要看到，有些村虽然换届成功了，但村内矛盾问题没有得到有效化解，仍然存在隐患。有的村“两委”干部不团结，村党组织和村委会“两张皮”，工作难以开展，比如XX街道的XX村，到了现在还存在这种现象；有的新当选的村党支部书记，缺乏工作经验，领导能力不强，做群众工作不到位，比如XX镇的XX村，在七一期间，还有群众到市里去上访；有的村新老班子矛盾尖锐，闹不团结；有的村规章制度不健全，工作不能正常运转等。这些问题的存在，严重影响了全县农村基层的和谐稳定。乡镇（街道）党（工）委要高度重视这些问题，切实克服求稳怕乱的思想，消除模糊认识，进一步强化措施，夯实责任，以扎实过硬的工作提升村级组织建设水平，维护好农村的和谐安定。
二、加强分类指导，精准制定整改提升的具体措施
要牢固树立精准意识。在抓好前期调研的基础上，对研判中发现的问题进行深入剖析，找准问题的根源，分类施策，精准发力。对于那些“两委”班子不团结、工作难以开展的村，要通过组织谈话、教育培训等方式，增强班子成员之间的沟通与合作，提高班子的整体战斗力。对于新当选的村干部，特别是村党支部书记，要加大培训力度，帮助他们尽快熟悉业务，提高工作能力和水平。对于新老班子矛盾突出的村，要加强调解，引导双方放下成见，共同为村里的发展贡献力量。对于规章制度不健全的村，要指导其建立健全各项规章制度，确保各项工作有章可循，有序开展。同时，要注重发挥先进典型的示范引领作用，推广好的经验和做法，形成比学赶超的良好氛围。
三、强化责任落实，确保村情分析研判工作取得实效
村情分析研判工作是一项系统工程，需要各级各部门的共同努力。乡镇（街道）党（工）委要切实履行主体责任，党委书记要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓、抓具体，确保各项工作落到实处。要建立定期调度机制，及时了解掌握各村整改提升进展情况，协调解决工作中遇到的困难和问题。要加强对村“两委”班子的考核评价，将村情分析研判结果作为评价村干部履职情况的重要依据，奖优罚劣，激发村干部的工作积极性。要充分发挥村民监督委员会的作用，广泛听取村民的意见建议，让村民参与村级事务管理，增强村民的主人翁意识。要注重总结经验，不断改进工作方法，提升村情分析研判工作的科学化、规范化水平。
同志们，村情分析研判工作是加强农村基层组织建设、促进农村经济社会发展的基础性工作。我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实中央和省、市、县委的各项决策部署，以高度的政治责任感和历史使命感，扎实做好村情分析研判各项工作，为推进乡村振兴战略实施提供坚强的组织保证。希望各乡镇（街道）以此次村情分析研判为契机，进一步理清思路，明确目标，细化措施，确保各项工作任务圆满完成，为实现全县农村基层组织建设的新跨越作出新的更大贡献。谢谢大家！
