2月29日、3月31日我参加了由分中心举办的为期两天的文秘劳资及档案管理培训。本次培训主要从绩效管理、档案管理、公文写作、新闻写作四个方面展开，我从中受益匪浅，下面我针对此次培训写几点自身的心得体会。
一、关于绩效管理
2月29日上午，xxx科长深入浅出地给我们讲解了“绩效管理”（其中包括绩效考核）两大块内容。绩效：简而言之就是实现工作目标的成果。绩效管理广到企业整体的战略目标的拟定与执行，细至部门、个人岗位职责的明确与履行。就企业而言，可以作为公司整体运营管理改善的基础。通过整体绩效管理，可以发现公司运营状况，及时了解发展战略实施过程中存在的问题，并通过修正策略，跟踪行动计划和绩效结果，从而保证发展战略的实现。就个人而言，可以作为员工培训发展、职业规划的基础。通过绩效管理培训课程的了解，改变了以往对绩效管理的认识，绩效不是为了考核而做，不是为了考核员工而作，而是企业为了发展，面对市场竞争和人力管理方面所必须做出的一项工作，并保证企业在当今社会激烈竞争中得到发展。
二、关于档案管理
规范化、科学化的档案管理，是企事业单位必须做好的一项基础性工作。虽然xx服务区的档案已经定级，但是在xxx老师的讲解过程中，我发现我们在档案整理、归档过程中还是有很多做得不规范、不准确的地方。因此，这要求从事档案工作的人员，不仅要有扎实的业务功底，还要具备较强的管理能力和优质的服务意识；需要认真研究档案工作中遇到的新情况、新问题，不断完善档案管理制度，加强档案管理的规范化建设。档案信息是一种无形资产，也是企业的宝贵财富，档案工作不仅能成为领导和各部门的参谋助手，同时也会对提高企业工作效率和工作质量产生积极影响。为此，我们必须高度重视档案管理工作，确保其良好开展，为单位的发展提供坚实的信息支持。
三、关于公文写作
公文，即办理公务的文书，是党政机关、企事业单位等组织在处理日常事务时使用的正式文件。它不仅是传达政策、指导工作的重要工具，也是记录工作过程、积累工作经验的有效载体。在培训中，我们系统地学习了公文的种类、格式、写作技巧等内容，使我认识到公文写作的重要性及其在实际工作中的应用价值。公文写作不仅要遵循一定的格式规范，还要求语言精炼、表达准确、逻辑清晰。良好的公文写作能力能够有效提升工作效率，减少误解和冲突，促进工作的顺利进行。此外，公文写作也是一种沟通艺术，通过有效的公文交流，可以增强团队协作，推动工作目标的实现。因此，在今后的工作中，我将不断加强公文写作的学习，努力提高自身的文字表达能力，为单位的高效运作贡献自己的力量。
四、关于新闻写作
新闻写作是信息传播的重要手段之一，尤其在当前信息化时代背景下，如何快速准确地传递信息，已成为各单位对外宣传的关键。在此次培训中，讲师详细介绍了新闻写作的基本原则、结构布局以及注意事项，使我对新闻写作有了更深刻的理解。新闻写作不仅要求事实真实、数据准确，还强调时效性和可读性，力求以最简洁明了的方式向公众传达信息。通过学习，我认识到，无论是内部通报还是对外发布，都应注重信息的真实性和权威性，同时也要注意保护个人隐私和商业秘密，避免不必要的法律风险。此外，随着新媒体技术的发展，新闻写作的形式也在不断创新，如视频新闻、直播报道等，这些新的传播方式为我们提供了更多元化的表达平台。在未来的工作中，我将积极探索利用新媒体技术，提升新闻写作的质量和影响力，更好地服务于单位的宣传工作。
五、培训总结与展望
此次培训内容丰富、形式多样，既有理论知识的讲授，也有实际操作的演示，使我在专业知识和实践技能上都有了显著提升。特别是通过与其他学员的交流讨论，让我开阔了视野，增进了友谊。在此，我要感谢分中心为我们提供了这样一次宝贵的学习机会，也感谢所有授课老师和工作人员的辛勤付出。未来，我将继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，将其精神实质贯穿于工作之中，不断提升自己的综合素质和专业能力，为单位的发展贡献更大的力量。同时，我也希望分中心能继续举办此类培训活动，帮助更多同事成长进步，共同推动单位各项事业的蓬勃发展。总之，这次培训不仅是一次知识的洗礼，更是一次心灵的触动，我将以更加饱满的热情投入到工作中去，用实际行动践行所学，努力成为一名优秀的文秘人员。
