近日，深圳女交警“炫超速”被罚事件“蹿红”网络，为此深圳交管局对其作出扣6分罚款20xx元的处理决定。事件的结尾维护了法律的严肃性，但超速女警“执法违法”的行为，也暴露出少数民警在个人素质及模范遵纪意识方面的缺失。由此观之，严格律己，树立正确从警价值观，是为做好公安工作打下坚实基础，与此同时，在全党及政府转变机关工作作风的大背景下，进一步以全力塑造公安队伍“严格公正”之执法形象，应是一次由点到面，以求真务实领跑机关作风建设的有力尝试。受市场经济负面影响，“80后、90后”民警无论生活方式还是价值取向都在发生着变化。少数民警存在工作责任心不强，服务意识淡薄的现象，执法执勤“不作为，乱作为”更是见诸报端。公安民警违法违纪是一个从小到大，从量变到质变的过程，对见习民警而言，应坚持“以教促防”原则，以“收、疏、堵”之治水法则，管好思想动态的阀门，不断推进公安机关优良的作风建设。“收”就是及时消除见习警对实践工作“过于自信”的情绪判断，避免对群众许下不切实际的工作承诺，以积极而严谨的态度对待每次任务。为此，应加强对见习民警法治意识教育，加强理论学习，培养良好的警风警纪，用事实说话，用证据说话。“群众利益无小事”，办案过程应充分调查研究，多方听取意见，大案小案齐抓共管，全面强化新警的作风建设。“疏”就是加强见习警工作方式的理念引导。近年来，公安队伍增加的警力多是刚从学校毕业的年轻民警，面对复杂多变的群众工作，单纯凭借法律责令调解纠纷已难以适应。只有深入体察群众的所思、所想、所忧、所盼，运用群众语言疏导矛盾，防止群众工作措施简单化、形式化，才能赢得群众的理解和支持，在不断提高见习警工作认可的同时，扎实解决影响社会和谐稳定的各类问题。
“堵”则是指建立健全制度机制，严明纪律规矩，确保公安队伍始终保持清正廉洁的政治本色。一方面，要通过完善内部监督体系，建立科学合理的考核评价机制，确保每位民警的行为都能置于有效的监督之下，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题，防止小错酿成大祸。另一方面，要加大对外部监督的支持力度，主动接受社会各界的监督，尤其是媒体和人民群众的监督，形成内外结合、上下联动的监督格局，让权力在阳光下运行，让执法更加透明、公正。同时，要加大对违法违纪行为的查处力度，坚持“零容忍”态度，坚决清除害群之马，保持队伍的纯洁性和战斗力。此外，还应注重对民警的心理健康关注，建立健全心理辅导机制，帮助民警缓解工作压力，提高心理调适能力，以更加饱满的精神状态投入到工作中去。
在新时代背景下，公安队伍建设面临着新的机遇和挑战。随着信息技术的飞速发展，新型犯罪手段层出不穷，这对公安队伍的专业能力和技术水平提出了更高的要求。因此，加强科技强警，提升信息化应用水平，成为当前公安队伍建设的重要方向之一。各级公安机关应紧紧抓住科技进步带来的机遇，大力推进智慧警务建设，利用大数据、云计算等现代信息技术，提升案件侦破效率，优化警务资源配置，提高公共服务水平。同时，要加强民警信息化技能培训，使每一位民警都能熟练掌握和运用新技术，更好地服务于打击犯罪和服务群众的工作需要。在这一过程中，还要注重保护公民个人信息安全，严格遵守相关法律法规，确保技术应用始终沿着法治轨道前进。
公安队伍建设还应紧密结合党中央关于全面深化改革的重大部署，深入推进公安改革，着力解决制约公安工作发展的体制机制障碍。要按照“精简高效、权责一致”的原则，优化机构设置，理顺职能关系，推动警力下沉，增强基层战斗力。要进一步深化警务公开，建立健全信息发布机制，及时回应社会关切，提升公安机关的公信力和亲民度。同时，要积极探索符合我国国情的现代警务管理模式，借鉴国际先进经验，不断创新警务工作机制，提高公安工作的现代化水平。在这一过程中，要坚持党的领导，确保公安改革始终沿着正确的方向前进，为维护国家安全和社会稳定提供坚强保障。
总之，加强公安队伍建设，提升民警综合素质，是实现公安工作高质量发展的关键所在。面对新形势、新任务，全体公安民警要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，牢记初心使命，不断提升履职尽责的能力和水平。要坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众满意作为检验公安工作的根本标准，努力打造一支忠诚可靠、纪律严明、作风过硬的公安铁军，为建设更高水平的平安中国贡献力量。
